En un coup d'œil
- Missions: Recrutez et développez les talents tout en structurant les processus RH.
- Entreprise: Pysae, un éditeur de logiciels SaaS innovant basé à Rennes.
- Avantages: Salaire compétitif, flexibilité de temps de travail et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste dynamique avec possibilité de mobilité vers Paris.
- Pourquoi ce job: Devenez un partenaire clé dans la croissance des talents à l'international.
- Qualifications: Expérience en recrutement et compétences en gestion des ressources humaines.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Pysae, éditeur de logiciels Saa S, recherche un responsable RH basé à Rennes (Gare) avec mobilité ponctuelle vers Paris.
Poste CDI à temps plein ou 4/5e, avec un salaire entre 45 et 60 k€ selon expérience.
Vous intervenez comme vrai business partner, couvrant le recrutement France et international et le développement des compétences.
Vous serez amené(e) à structurer les processus RH, piloter les parcours professionnels et accompagner les managers.
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International Talent & People Growth Lead in Rennes employeur : PYSAE
Rejoindre PYSAE, c'est intégrer une entreprise innovante et en pleine croissance, où l'esprit d'équipe et la collaboration sont au cœur de notre culture. Situés à Rennes et Paris, nous offrons un environnement de travail flexible avec un équilibre entre présentiel et télétravail, ainsi que des opportunités de développement professionnel dans le secteur dynamique des solutions SaaS B2B. Avec des bureaux idéalement situés et des avantages tels que des titres restaurant et une mutuelle avantageuse, nous nous engageons à faire de votre expérience chez PYSAE un parcours enrichissant et épanouissant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher International Talent & People Growth Lead in Rennes
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de International Talent & People Growth Lead chez PYSAE. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que International Talent & People Growth Lead in Rennes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de PYSAE.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre PYSAE spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez PYSAE
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à PYSAE.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez PYSAE.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec PYSAE. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
