En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et construire des plateformes Data & IA sur Google Cloud.
- Entreprise: Pyl.Tech, une entreprise innovante spécialisée dans la valorisation des données.
- Avantages: Rémunération compétitive, développement des compétences et travail hybride.
- Autres infos: Opportunités de croissance et environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe d'experts et impactez des projets innovants.
- Qualifications: Expérience en architecture de données et compétences en Python et SQL.
Le salaire estimé est compris entre 52335 - 63965 € par an.
Chez Pyl.Tech, nous accompagnons nos clients, de la startup au grand compte, dans la valorisation de leurs données sur Google Cloud. En tant que Tech Lead Data, vous concevez et construisez les plateformes Data & IA de nos clients : vous cadrez, vous architecturez, vous industrialisez, vous sécurisez. En pratique, comptez environ 90 % de temps projet client (conception, build, industrialisation) et 10 % de contribution interne (partenariat, montée en compétence des équipes). Vous ne serez pas seul·e : vous rejoignez une équipe d’experts, rattaché·e à Guillaume, notre Partner Data & IA. Vous vous appuyez sur notre partenariat Google Cloud et notre spécialisation Data Analytics.
Vos missions :
- Cadrer avec les métiers : avec les équipes métier, techniques et les décideurs, vous définissez les exigences Data, présentes et futures, et vous les aidez à les inscrire dans la stratégie de l’entreprise.
- Concevoir & architecturer : vous dessinez la solution de bout en bout sur Google Cloud (intégration, migration, transformation, exposition des données). Vous assumez vos arbitrages face aux exigences et au patrimoine IT du client : sécurité, coût, délai, dette technique.
- Construire & industrialiser : vous restez hands‑on. Vous modélisez, vous implémentez, vous optimisez, et vous fiabilisez les pipelines par des tests et du monitoring.
- Rendre la donnée exploitable par l’IA : vous posez les fondations dont les cas d’usage GenAI et ML ont besoin : qualité et fraîcheur des données, catalogue et lineage, exposition de corpus pour du RAG, recherche vectorielle, feature stores, patterns d’inférence batch ou temps réel.
- Gouverner & sécuriser : vous définissez et faites vivre les règles de gouvernance et de sécurité des données. Cela couvre la traçabilité des données utilisées par les modèles, la gestion des accès aux corpus sensibles et l’anticipation du RGPD et de l’AI Act. Vous évaluez aussi les risques et vous planifiez la continuité des activités liées aux données.
- Transmettre : vous documentez vos architectures et vous faites monter en compétence les équipes du client comme les nôtres, pour que la plateforme vive sans vous.
Côté interne :
- Partenariat : vous soutenez notre partenariat Google Cloud sur le volet technique (certifications, spécialisations, projets communs).
- Diffusion de la culture Data & IA : webinars, événements co-animés avec Google, publication d’articles. L’écosystème bouge vite : vous partagez ce qui mérite vraiment d’être adopté, en interne comme chez le client.
Environnement technique (non exhaustif) :
- Plateformes Data : Google Cloud (BigQuery, Cloud Storage, Dataflow, Dataproc, Pub/Sub, Cloud Composer, Dataform)
- Gouvernance & sécurité : Dataplex, IAM, Sensitive Data Protection
- IA & ML : Vertex AI, Gemini, BigQuery ML, Vertex AI Feature Store, Vertex AI Vector Search, LangChain, LlamaIndex, pgvector, Qdrant
- BDD : Cloud SQL, AlloyDB, Firestore, PostgreSQL, MySQL, MongoDB, Cassandra
- Langages : Python, SQL
- ETL/ELT & orchestration : dbt, Fivetran, Airbyte, Airflow, Dagster
Nous sommes partenaires Google Cloud, et nous cherchons des personnes qui ont de l’appétence pour cet écosystème mais restent ouvertes sur le reste du paysage data !
Ce qui compte pour nous :
- Vous avez +5 ans et plus d’expérience sur la donnée, dont une vraie pratique de l’architecture. La plateforme d’origine : BigQuery et Google Cloud.
- Vous avez déjà conçu et livré des produits Data qui tournent en production, en alignant la solution fonctionnelle puis technique sur les priorités métier et le SI cible.
- Vous savez modéliser, arbitrer et optimiser : performance, coût de plateforme, dette technique.
- Vous êtes hands‑on, avec une solide expérience en Python et SQL et une vraie aisance avec Spark ou un moteur équivalent.
- Vous maîtrisez les principes de sécurité et de conformité des données dans un environnement cloud.
Là-dessus, nous sommes plus souples :
- L’IA : pas besoin d’avoir déjà tout mis en production. En revanche, vous savez faire la part entre ce que l’IA générative résout vraiment et ce qu’elle ne résout pas.
Côté posture conseil :
- Vous communiquez clairement et vous êtes force de proposition avec les équipes techniques et les parties prenantes.
- Vous savez défendre une architecture devant une DSI, et la rendre compréhensible pour quelqu’un qui n’est pas data.
- Vous êtes autonome et vous savez gérer vos priorités, en équipe comme en solo.
- Vous avez un anglais professionnel et technique, à l’aise sur des projets à dimension internationale.
Les petits + :
- Vous avez déjà conçu, industrialisé ou fiabilisé une brique d’IA en production : pipeline de RAG, plateforme ML, agent, ou l’architecture data qui les alimente.
- Certifications Google Cloud (Professional Cloud Architect, Professional Data Engineer…)
Ce poste n’est probablement pas pour vous si…
- Vous cherchez un rôle de tech lead / archi sans jamais mettre les mains dans le cambouis.
- Vous voulez surtout porter une offre de service et un discours commercial.
- Les sujets à moitié cadrés vous mettent mal à l’aise plutôt que de vous donner envie.
Ce que nous vous propose :
- Rémunération : 60 à 80 K€
- Rythme : hybride.
- Développement des compétences : budget annuel, certifications prises en charge, licences des outils IA que vous voulez tester, budget conférences.
- Une aventure à construire : vous n’arrivez pas dans une case figée. Votre expérience, votre savoir‑être et votre ambition participeront activement au développement de votre rôle.
- Une trajectoire en construction avec celle de l’entreprise. Si vous avez envie de laisser votre empreinte plutôt que d’appliquer un cadre existant, vous allez vous plaire ici.
TECH Lead Data / IA in Paris employeur : Pyl.Tech
Chez Pyl.Tech, nous valorisons l'innovation et la collaboration, offrant un environnement de travail dynamique où chaque employé peut contribuer à des projets significatifs. Nos équipes bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu, tout en travaillant avec des technologies de pointe dans le domaine de l'IA. Situés dans un cadre stimulant, nous encourageons une culture d'expérimentation et d'apprentissage, permettant à nos consultants de transformer des idées en solutions concrètes et impactantes.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher TECH Lead Data / IA in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Pyl.Tech.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Pyl.Tech.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Pyl.Tech remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Pyl.Tech est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que TECH Lead Data / IA in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Pyl.Tech et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Pyl.Tech sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Pyl.Tech
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Pyl.Tech, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Pyl.Tech !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Pyl.Tech, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.