En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les clients dans leur transformation numérique avec des solutions IA sur-mesure.
- Entreprise: Pyl.Tech, une entreprise innovante en pleine croissance.
- Avantages: Salaire compétitif, budget de développement, télétravail et horaires flexibles.
- Autres infos: Ambiance conviviale et opportunités de carrière personnalisées.
- Pourquoi ce job: Construisez des projets impactants et explorez les nouvelles technologies avec une équipe d'experts.
- Qualifications: Expérience en conseil, gestion de projet ou IA, avec une forte appétence pour l'innovation.
Le salaire estimé est compris entre 55000 - 70000 € par an.
Chez Pyl.Tech, nous accompagnons nos clients, de la startup au grand compte, dans leur transformation numérique grâce à des solutions innovantes sur-mesure. En tant que AI Solutions Consultant, vous êtes le maître d'œuvre de vos projets, de A à Z : vous cadrez, vous construisez, vous déployez, vous accompagnez l'adoption.
En pratique, comptez environ 50 % de temps client (ateliers, cadrage, formation) et 50 % de temps de construction (POC, MVP, intégration). Vous ne serez pas seul.e : vous rejoignez une équipe d'experts, rattaché.e à Dorian, notre AI Platform Director, et vous vous appuyez sur notre partenaire Google.
Vos missions :
- Explorer & Diagnostiquer : vous irez sur le terrain pour animer des ateliers, écouter les frustrations des équipes et identifier les cas d'usage où l'IA peut débloquer le plus de valeur.
- Concevoir & Prototyper : vous transformerez vos analyses en solutions tangibles. Vous construirez des POCs et des MVP (agents IA, workflows automatisés) pour démontrer rapidement l'impact de vos idées.
- Déployer & Intégrer : vous porterez vos solutions jusqu'à leur mise en production. En vous appuyant sur l'écosystème Google et des approches No/Low Code, vous collaborerez avec les DSI et les équipes techniques pour assurer une intégration fluide et sécurisée dans l'environnement de nos clients.
- Former & Accompagner : vous serez le garant de l'adoption en formant les utilisateurs et en les accompagnant dans cette transformation.
Nous ne cherchons pas un profil parfait ! L'IA évolue trop vite pour cela. Nous cherchons avant tout quelqu'un qui sait comprendre un problème, parler à un client, structurer une réponse et qui a envie de construire avec les nouvelles technologies. Vous pouvez venir du conseil, transformation digitale, gestion de projet, product ou avant-vente et avoir développé une forte appétence pour l'IA. Vous pouvez aussi venir de l'IA, de la data ou du product et avoir envie de développer davantage votre dimension conseil et gestion de projet.
Ce qui compte pour nous :
- Vous êtes orienté.e business : votre but ultime est de créer de la valeur et de résoudre un problème, pas seulement de déployer une technologie.
- Vous aimez écouter, challenger une idée, poser les bonnes questions.
- Vous avez mis les mains dans le cambouis de l'IA générative : vous avez déjà construit un agent, une automatisation, un prototype...
- Vous êtes pédagogue : vous savez rendre simple ce qui est complexe et embarquer des interlocuteurs non-techniques dans votre vision.
- Vous avez une bonne culture IT : vous comprenez les logiques d'intégration de systèmes et comment les différentes briques d'un écosystème d'entreprise communiquent entre elles.
- Vous avez une familiarité avec le Cloud : vous savez comment utiliser les services d'un grand fournisseur (bien sûr GCP, AWS, Azure...) pour déployer une solution de bout en bout : stockage, authentification, etc.
- Une expérience sur l'écosystème Google / Gemini ou des outils comme n8n, Make, LangChain est très appréciée.
Ce poste n'est probablement pas pour vous si…
- Vous recherchez un rôle de conseil exclusivement stratégique, sans dimension de construction.
- Vous voulez rester dans un rôle d'expert technique pur, sans exposition client ni pilotage de projet.
- Vous préférez travailler sur des sujets entièrement cadrés plutôt que d'explorer et d'expérimenter.
- Vous êtes peu intéressé.e par les nouvelles technologies ou par leur impact sur les métiers.
Ce que nous vous proposons :
- Rémunération : 55 - 70k€.
- Développement des compétences : budget annuel, certifications prises en charge, licences des outils IA que vous voulez tester, budget conférences.
- Rythme : hybride ; télétravail fréquent et horaires flexibles. Bureaux récents et équipés, ambiance conviviale, équipes rodées au travail à distance.
- Une aventure à construire : vous n’arrivez pas dans une case figée. Votre expérience, votre savoir-être et votre ambition participeront activement au développement de votre rôle.
- Une trajectoire en construction avec celle de l’entreprise. Si vous avez envie de laisser votre empreinte plutôt que d’appliquer un cadre existant, vous allez vous plaire ici.
Le processus de recrutement :
- 3 semaines au total, réponse sous maximum 3 jours à chaque étape.
- Premier échange RH, en visio avec Chloé : pour faire connaissance, comprendre votre parcours, vos motivations et discuter de votre potentiel de croissance au sein de l'entreprise.
- Entretien avec votre futur manager, Dorian, en présentiel : échange plus approfondi autour du rôle, de votre expérience et de votre manière d'aborder à la fois les enjeux métier et les sujets IA.
- Entretien final avec l'un des cofondateurs, visio ou présentiel : l'occasion d'aller plus loin sur vos ambitions, de répondre à vos dernières questions et de vous partager la vision de Pyl.Tech et la place que nous voulons donner à l'IA dans les entreprises.
Vous ne cochez pas toutes les cases ? Nous savons que les parcours IA sont encore en construction et qu'il existe peu de profils ayant déjà fait exactement ce métier. Nous sommes particulièrement intéressés par des profils venant du conseil, de la transformation, du product, de la data ou de l'IA qui souhaitent élargir leur terrain de jeu. Si vous êtes un excellent consultant qui a envie de mettre davantage les mains dans l'IA, ou un profil IA qui a envie de mieux comprendre les clients et de piloter des projets, nous avons probablement des choses à construire ensemble.
AI Solutions Consultant in Paris employeur : Pyl.Tech
Chez Pyl.Tech, nous valorisons l'innovation et la collaboration, offrant un environnement de travail dynamique où chaque employé peut contribuer à des projets significatifs. Nos équipes bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu, tout en travaillant avec des technologies de pointe dans le domaine de l'IA. Situés dans un cadre stimulant, nous encourageons une culture d'expérimentation et d'apprentissage, permettant à nos consultants de transformer des idées en solutions concrètes et impactantes.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher AI Solutions Consultant in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Pyl.Tech.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Pyl.Tech.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Pyl.Tech remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Pyl.Tech est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que AI Solutions Consultant in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Pyl.Tech et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Pyl.Tech sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Pyl.Tech
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Pyl.Tech, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Pyl.Tech !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Pyl.Tech, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
