Stage Consultant en opérations financières - F/H in Paris

Résumé du poste

Vous intégrerez l’équipe Capital Markets & Accounting Advisory Services (CMAAS), qui conseille les grands clients internationaux de PwC sur les enjeux comptables complexes, les nouvelles normes, le reporting de durabilité et les transactions structurées.

Vos missions

• Participer aux projets de conversion de référentiels comptables (IFRS, normes françaises, US GAUP) ou à la mise en œuvre de nouvelles normes comme IFRS18.
• Collaborer avec les autres équipes (Strategy, Transaction Services, Consulting…) sur des projets de grande envergure au sein des plateformes Deals, Transformation et Sustainability.
• Assurer l’élaboration des informations financières (pro forma, états financiers combinés, reporting ad hoc) nécessaires aux transactions (cession, spin‑off, carve‑out) ou aux levées de fonds (IPO, émission de dette).
• Contribuer à la résolution des enjeux comptables liés aux opérations de structuration dans le cadre de la croissance externe (acquisition, joint‑venture).
• Accompagner les clients cotés dans la sécurisation de leur communication financière (indicateurs clés de performance, exigences réglementaires).
• Conseiller les clients sur la mise en œuvre des réglementations ESG (CSRD) et de la finance durable (EU Taxonomy), impactant à la fois l’information extra‑financière et les états financiers.

Votre profil

• Diplôme Bac+5 (Master 2) en école de commerce, d’ingénieur ou à l’université.
• Expérience préalable (stage ou alternance) en audit, finance ou conseil est un atout.
• Goût prononcé pour les sujets comptables et financiers, esprit d’analyse, de rigueur, d’initiative et de sens critique.
• Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit (niveau B2).
• Compétences relationnelles pour travailler en équipe, adaptabilité et flexibilité, disposition à voyager régulièrement en France.

Vos avantages

• Environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme Tech Lab, Copilot M365 et IA Factory.
• Possibilités d’apprentissage et de développement via une plateforme de formation intelligente et une culture du feedback continu.
• Cycle de performance aligné sur le référentiel PwC Professional pour soutenir l’atteinte des objectifs.
• Cadre de travail positif et inclusif, programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, santé et bien‑être (Be Well, Work Well), inclusion LGBT+ et maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.