En un coup d'œil
- Missions: Apporte un soutien opérationnel RH et Paie aux clients dans divers projets de transformation.
- Entreprise: PwC, cabinet pluridisciplinaire reconnu pour son environnement inclusif.
- Avantages: Accès à des outils innovants, formation continue et cadre de travail positif.
- Autres infos: Opportunités de carrière exceptionnelles et culture du feedback continu.
- Pourquoi ce job: Développe tes compétences dans un environnement dynamique et impacte des entreprises variées.
- Qualifications: Diplôme en RH, Paie ou Droit social, avec une bonne maîtrise de l'anglais.
Le salaire estimé est compris entre 900 - 1100 € par mois.
PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement.
Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences.
Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.
Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.
Votre équipe
Nous recrutons pour notre activité Compliance qui regroupe près de 300 collaborateurs autour des métiers de l’expertise-comptable, du renfort opérationnel et de l’externalisation de la paie. Le département RH et Paie chez PwC est composé de 60 personnes pour nos clients PME et filiales de groupes internationaux dans divers secteurs d’activités.
Nous accompagnons nos clients dans :
- Externalisation de la Paie: externalisation totale ou partielle sur différents outils
- Conseil Paie et RH: apporter un renfort opérationnel, effectuer des diagnostics de conformité, optimiser les processus de paie et / ou administration du personnel…
Vos missions
Dans le cadre de votre rôle de consultant RH et Paie, vous aurez l’opportunité de travailler sur des missions diversifiées comme :
- Apporter un renfort opérationnel RH et / ou Paie aux équipes de nos clients dans le cadre de projet de transformation : réorganisation, forte croissance, déploiement de nouveaux outils
- Accompagner nos clients dans la déclinaison opérationnelle de leur stratégie
- Analyser l’efficacité de différentes organisations et de leurs processus, mais aussi leur conformité au regard du cadre réglementaire
- Participer aux projets d’optimisation de la fonction RH : définition des processus cibles, revue des rôles et des responsabilités, gestion des données et des flux
Quelques exemples de missions emblématiques :
- Réalisation d’un diagnostic de conformité de paie, évaluation des risques et partage de recommandations
- Evaluation des processus afin d’optimiser les pratiques des fonctions RH et paie
- Accompagnement dans la mise en place d’ADP Décidium afin d’améliorer la performance de la fonction Paie et moderniser l’expérience utilisateur
- Assistance dans le cadre des différentes phases du contrôle URSSAF: informations à transmettre à l’inspecteur, préparation de la phase contentieuse et de l’opportunité d’une contestation
- Recensement de l’ensemble des procédures RH et Paie et mise en place d’une analyse différentielle des pratiques applicables dans un objectif d’harmonisation
Votre profil
Vous êtes diplômé(e) d’un Master dans le domaine RH, Paie, Droit social ou d’une école de commerce. Vous maîtrisez les enjeux réglementaires des diagnostics RH et Paie et vous êtes force de propositions sur vos préconisations. Vous savez adapter votre communication à toutes situations et interlocuteurs. Vous faites preuve de curiosité envers votre environnement professionnel et de ses transformations, notamment digitales. Rigueur, autonomie et esprit d’équipe sont des qualités qui vous permettront de réussir dans votre poste. La maîtrise de l’anglais est requise aussi bien à l’écrit qu’à l’oral.
Vos avantages
Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain. Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu. Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour. Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap).
Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée.
Notre processus de recrutement
Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :
- Évaluation en ligne avec un test de compétences et/ou un test d’anglais
- Entretien RH
- Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique)
- Vérification des informations: avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV
Stage - PPO - Janvier 2027 - F/H in Neuilly-sur-Seine employeur : PwC
PwC est un employeur de choix, offrant un environnement de travail inclusif et dynamique à Nantes, où chaque collaborateur peut s'épanouir grâce à des opportunités de développement professionnel exceptionnelles. Avec un accès direct au management et une culture de feedback continu, vous serez soutenu dans votre parcours tout en contribuant à des projets innovants qui façonnent l'avenir de la Supply Chain. Rejoindre PwC, c'est faire partie d'une équipe engagée et reconnue pour son excellence, où vos idées et initiatives sont valorisées.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Stage - PPO - Janvier 2027 - F/H in Neuilly-sur-Seine
✨Plonge dans les événements de l'industrie
Ne rate pas les salons et conférences sur la conformité et la gestion des risques. Ces événements sont des occasions en or pour rencontrer des professionnels du secteur et décrypter les besoins des entreprises comme PwC. Assure-toi de te faire des contacts et de te présenter, ça peut déboucher sur des opportunités d'internat!
✨Utilise les ressources de ta fac
Ta fac peut avoir des partenariats avec des entreprises dans le domaine de la conformité. Scrute les offres d'internat dans le service carrière ou avec tes profs. Ils sont souvent au courant des opportunités avant tout le monde!
✨Sois actif sur LinkedIn
Sur LinkedIn, n’hésite pas à suivre des experts en conformité et à t'engager dans des discussions sur leurs publications. En ajoutant des commentaires pertinents, tu peux te faire remarquer par des recruteurs de PwC ou des entreprises similaires.
✨Postule directement chez PwC
N'oublie pas que le site de PwC est l'endroit idéal pour postuler à ton stage. Aligne ta candidature avec leurs valeurs et leurs projets en cours, ça montre que tu es motivé et bien informé!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Stage - PPO - Janvier 2027 - F/H in Neuilly-sur-Seine
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta curiosité et ton envie d'apprendre:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de ta passion pour la conformité et la gestion des risques. Explique pourquoi tu es attiré par ce domaine et comment tu envisages d'apprendre et de contribuer chez PwC. Ça montre que tu es engagé et que tu souhaites vraiment plonger dans ces questions !
Fais briller tes compétences analytiques:Pour un stage en conformité et gestion des risques, montre que tu as des compétences analytiques solides. Inclue des exemples de travaux académiques ou de projets où tu as géré des données ou identifié des risques. Cela prouve que tu es capable de traiter des situations complexes, un atout majeur pour ce type de poste.
Mets en avant ta formation:Pour un stage, ta formation est essentielle. Mentionne les cours pertinents que tu suis ou as suivis, comme le droit, la gestion de risques, ou la comptabilité. Ajoute également tout certificat que tu as obtenu dans le domaine, ça renforce ta candidature !
Soigne la présentation de ton CV:Ton CV doit être clair et facile à lire. Utilise des sections bien définies, et n'hésite pas à l'adapter spécifiquement à la conformité et à la gestion des risques. Inclue des mots-clés de l'annonce sur le stage chez PwC, ça peut faire la différence pour passer le filtre des recrutements !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez PwC
✨Plongée dans la conformité
Avant d'aller à l'entretien chez PwC, familiarisons-nous avec les lois et régulations spécifiques à l'industrie. Montre ta compréhension des normes de conformité, car des questions sur le cadre réglementaire sont à prévoir, surtout pour un stage en conformité et gestion des risques.
✨Préparation pratique sur la gestion des risques
Prépare-toi à discuter des outils de gestion des risques que tu as utilisés ou appris. Que ce soit des matrices de risques ou des logiciels comme RiskWatch, savoir en parler te donnera une bonne longueur d'avance et montrera ton engagement envers le métier.
✨Motivation et apprentissage
En tant que stagiaire, ta motivation est essentielle. Prépare quelques anecdotes qui montrent ta curiosité et ta capacité à apprendre vite. Montre comment tu es prêt à t'investir dans les projets de conformités chez PwC.
✨Questions à poser sur le terrain
Prépare des questions spécifiques sur les pratiques de conformité de PwC. Par exemple, demande comment ils gèrent les nouvelles régulations ou leur approche des audits. Cela montre que tu es proactif et que tu as un réel intérêt pour le rôle.
