En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et améliorer les dispositifs de contrôle interne pour nos clients variés.
- Entreprise: PwC, cabinet pluridisciplinaire reconnu pour son excellence et son environnement inclusif.
- Avantages: Accès à des outils innovants, formation continue et cadre de travail positif.
- Autres infos: Déplacements en France et à l'étranger, avec un fort potentiel de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez des secteurs variés tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme supérieur et expérience en audit interne ou contrôle interne exigée.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement. Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further.
Ce que nous vous propose :
- Participer à la conception, la mise en place et l’amélioration de l’efficacité des dispositifs de contrôle interne de nos clients afin de les accompagner dans la maitrise de leurs risques (création de référentiel de contrôle et évaluation de ceux-ci, mise en place de la fonction contrôle interne, mise en conformité des dispositifs aux exigences SOX, etc.)
- Intervenir auprès de structures de secteurs variés (hors banque et assurance) : aéronautique, automobile, environnement, énergie, luxe, etc. ; Un certain nombre de ces clients étant soumis aux obligations portées par la loi Sarbanes-Oxley
- Réaliser des audits internes afin d’évaluer la maturité des dispositifs en place, identifier les zones de risques non couvertes, mettre en place et suivre la mise en place des plans d’actions.
- Encadrer les équipes terrains et rédiger les livrables destinés aux clients (rapport, référentiel d’audit, présentations)
- Contribuer à notre croissance en participant aux actions de développement commercial, de visibilité externe et à nos projets internes
- Accompagner les entreprises dans la création de la fonction d’Audit Interne (ressources, compétences, sujets, charte d'audit, plan d'audit)
- Déplacements à prévoir en France et à l’étranger.
Ce que nous attendons de vous :
- Formation supérieure, Ecole de Commerce ou d'Ingénieur ou 3e cycle universitaire ;
- Une expérience minimum de 3 ans en audit financier /au sein d’un service d’audit interne ou de contrôle interne en entreprise / en cabinet de conseil ;
- Une expérience significative sur des missions en lien avec la réglementation Sarbanes-Oxley / SOX
- Une première expérience de supervision de travaux ou encadrement de stagiaires / collaborateurs juniors ;
- Une maîtrise de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit ;
- Une excellente capacité rédactionnelle et la maîtrise des outils de bureautique ;
- L’organisation, la rigueur, la curiosité et un excellent relationnel ;
- Un esprit d'équipe, du dynamisme et un potentiel managérial afin de mener à bien vos missions et de satisfaire collectivement nos clients ;
- Déplacements à prévoir en France et à l’étranger.
Ces avantages que nous vous offrons :
- Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain.
- Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.
- Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour.
- Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap).
Notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :
- Évaluation en ligne avec un test de compétences et/ou un test d’anglais
- Entretien RH
- Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique)
- Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV.
Consultant Expérimenté Audit Interne et Contrôle Interne – Industrie et Services – F/H in Neuilly-sur-Seine employeur : PwC France
PwC est un employeur de choix, offrant un environnement de travail inclusif et innovant à Neuilly-sur-Seine. Avec des opportunités de développement professionnel exceptionnelles et un accès à des technologies de pointe, nous encourageons nos collaborateurs à grandir et à exceller dans leur carrière. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté dynamique où chaque voix compte et où l'impact de votre travail se fait sentir au niveau mondial.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant Expérimenté Audit Interne et Contrôle Interne – Industrie et Services – F/H in Neuilly-sur-Seine
✨Réseautage dans le monde du conseil
On sait tous que le réseau, c'est essentiel dans le conseil en management. Participe à des conférences sectorielles ou à des ateliers sur les tendances du secteur. Ça te permettra de rencontrer des pros et d'étoffer ton réseau, ce qui peut faire toute la différence pour décrocher un poste chez une boîte comme PwC France.
✨Valorise tes expériences de stage
Si tu as fait des stages antérieurs, mets-les en avant ! Dans le conseil, chaque expérience compte. Parle de tes projets dans des études de cas ou sur des plateformes dédiées au conseil. Cela prouve ta capacité à résoudre des problèmes et à travailler en équipe, des compétences clés pour un poste de Consultant Expérimenté Audit Interne et Contrôle Interne – Industrie et Services – F/H.
✨S'inscrire à des sessions de recrutement sur campus
Si tu es encore étudiant ou récent diplômé, ne rate pas les sessions de recrutement organisées dans ton université ou école de commerce. Beaucoup de cabinets de conseil viennent y chercher leur futur talent. Sois proactif et prépare-toi à présenter tes idées avec assurance.
✨Propose des publications sur tes analyses
Rédige des articles sur des sujets en rapport avec le conseil sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Partage tes réflexions sur les défis récents du secteur ou des solutions innovantes. Ça peut vraiment t'aider à être visible et à attirer l'attention des recruteurs, notamment chez PwC France.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant Expérimenté Audit Interne et Contrôle Interne – Industrie et Services – F/H in Neuilly-sur-Seine
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en conseil:Dans le domaine du conseil en management, il est important de montrer vos expériences passées, que ce soit des stages ou des projets universitaires, où vous avez pu développer des compétences en analyse ou en gestion de projets. Parle-nous de COMMENT tu as aidé une organisation ou une équipe à résoudre un problème !
Partagez vos compétences en analyse:Les recruteurs recherchent souvent des candidats qui ont un bon sens de l’analyse et de la résolution de problèmes. N'hésite pas à inclure dans ton CV des outils ou méthodologies que tu maîtrises, comme des logiciels de data visualisation ou des méthodes de gestion de projet. Ça montrera que tu es prêt à plonger dans les enjeux complexes du conseil !
Adapte ton CV à notre secteur:Pour le conseil en management, ton CV doit être clair et concis. Utilise des mots-clés en lien avec le secteur, comme 'optimisation des processus' ou 'stratégie commerciale'. Assure-toi que chaque ligne apporte de la valeur et démontre tes compétences en gestion.
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation est cruciale. Parle de ta passion pour le conseil, de tes aspirations professionnelles et de pourquoi tu souhaites rejoindre PwC France. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et que tu souhaites contribuer à notre succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez PwC France
✨Mets en avant ton expérience en analyse
Dans le domaine du conseil en management, les recruteurs cherchent souvent des candidats capables d'analyser des données complexes. Prépare-toi à discuter de cas où tu as utilisé des outils d'analyse ou des techniques pour résoudre un problème. N'hésite pas à apporter des exemples concrets de tes expériences passées.
✨Prépare des études de cas
Les entretiens en conseil en management impliquent souvent des études de cas pour évaluer ta capacité à aborder des problèmes business. Entraîne-toi avec des cas typiques et familiarise-toi avec les méthodologies que tu pourrais utiliser, comme le cadre SWOT ou l'analyse PESTEL. Plus tu es à l'aise avec ces outils, plus tu paraîtras confiant.
✨Sois prêt à discuter de ta motivation
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les recruteurs s'intéressent à ta motivation et à tes ambitions. Sois clair sur ce qui t'attire dans le conseil en management et comment tu peux contribuer à PwC France. N'hésite pas à parler de tes aspirations professionnelles et de ce que tu espères apprendre et accomplir.
✨Réseau et recommandations
Le conseil en management est un secteur où le networking peut jouer un rôle important. Si tu as des contacts dans le milieu, n’hésite pas à demander des recommandations ou des conseils. Cela peut renforcer ta crédibilité, surtout si tu peux référencer une collaboration ou un projet passé pertinent.