En un coup d'œil
- Missions: Rejoignez PwC pour transformer des projets SAP innovants et stratégiques.
- Entreprise: PwC, un leader mondial en consulting avec une culture inclusive.
- Avantages: Accès à des outils technologiques de pointe et formations illimitées.
- Autres infos: Équipe soudée avec des événements réguliers pour renforcer la cohésion.
- Pourquoi ce job: Participez à des projets impactants et développez vos compétences dans un environnement dynamique.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 et expérience significative en conseil SAP requise.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement. Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further.
Nous recherchons des expertises, mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble. Reconnu Top Employer pour la 6e année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact.
Votre équipe
Prêt(e) à bousculer les règles du jeu avec SAP chez PwC ? L’activité SAP est l’un des leviers de développement forts du Consulting PwC. C’est aussi une croissance à deux chiffres chaque année avec une vision et une stratégie fortement soutenues par le Comité de Direction et ancrées dans le Plan de développement stratégique France et PwC Global. Cela ne peut se faire sans les talents que nous recrutons : des personnes passionnées par la transformation profonde de nos clients, que ce soit au travers de la définition d’orientations stratégiques ou d’actions opérationnelles et concrètes, à fort levier sur les indicateurs critiques de performance de nos clients.
Vous souhaitez aller au-delà de l’aspect technique de l’intégration de solutions SAP ? Vous avez un esprit entrepreneurial et la volonté de vous inscrire dans un projet d’entreprise ambitieux ? Alors rejoignez‑nous ! Nous adressons les transformations métiers et technologiques simultanément. Nous considérons que ces deux activités sont indissociables pour conduire une Transformation.
Les + de l’équipe SAP
- Des projets « cutting edge » chez nos clients de renom que nous adressons avec un positionnement historique Business Integrator complété dorénavant par un positionnement Value Integrator.
- Des formations certifiantes illimitées pour répondre aux exigences liées à notre statut RISE with SAP Validated Partner.
- Un positionnement New Tech soutenu par un investissement global PwC de 1 milliard de dollars dans l’IA générative.
- Un collectif soudé et plein d’ambition : venez passer des moments exceptionnels au sein de notre équipe surmotivée.
- Un esprit entrepreneurial et engagé dans la vie et le développement de notre équipe SAP en pleine croissance.
Nos missions
Des missions sur nos secteurs stratégiques auprès de nos clients de longue date en France et à l’étranger, notamment : « Retail and Consumer », « Energy and Utilities » et « Aerospace and Defence ». Des interventions au cœur des grands projets de transformation et d’optimisation des processus telles que : la définition du schéma directeur, l’aide au choix des outils, l’étude de stratégies de migration vers S/4HANA, la conception et la mise en œuvre de Core Model S/4HANA.
Votre profil
- Un diplôme de formation supérieure Bac+5 d’une école de commerce, d’ingénieur ou d’une université.
- Une expérience de plus de 6 ans dans le monde du Conseil en tant que consultant SAP, avec au moins 2 projets (AMOA ou MOE) menés de bout en bout.
- Une maîtrise de la méthodologie des différents scénarios de migration vers S/4HANA.
- Une vision claire de la stratégie et des différentes offres de l’éditeur SAP.
- Une maîtrise du flux O2C end-to-end, y compris la facturation client.
- Une capacité à appréhender les enjeux cross-domaine.
- Une expérience dans un secteur particulier est un plus (exemple : Retail).
- Une maîtrise des enjeux d’intégration inter-applications.
- Une culture des outils satellites.
- Une connaissance de S/4HANA et d’autres solutions de l’écosystème SAP.
- Une contribution active dans le développement commercial.
- Une participation à la vie interne de l’équipe.
- Une bonne maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral.
Vos avantages
- Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe.
- Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes.
- Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional.
- Un cadre de travail positif et inclusif.
Notre processus de recrutement
Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : Évaluation en ligne, entretien RH, rencontres avec les équipes opérationnelles, vérification des informations.
Prêt(e) à transformer le futur avec nous ? Si vous vous reconnaissez dans cette description, postulez dès maintenant pour booster votre carrière et participer au développement de l’activité SAP PwC.
Manager SAP Sales - F/H employeur : PwC France
PwC est un employeur de choix, offrant un environnement de travail inclusif et innovant à Neuilly-sur-Seine. Avec des opportunités de développement professionnel exceptionnelles et un accès à des technologies de pointe, nous encourageons nos collaborateurs à grandir et à exceller dans leur carrière. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté dynamique où chaque voix compte et où l'impact de votre travail se fait sentir au niveau mondial.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager SAP Sales - F/H
✨Rejoindre des groupes spécialisés
Pour le conseil IT, n’hésite pas à rejoindre des groupes sur LinkedIn ou des forums spécialisés. Ces espaces sont souvent fréquentés par des professionnels comme ceux de PwC France et peuvent te donner un aperçu des tendances du secteur et des opportunités non publiées.
✨Préparer des études de cas
Dans le conseil IT, les études de cas sont souvent utilisées lors des entretiens. Prépare quelques exemples concrets où tu as résolu des problèmes techniques ou optimisé des processus. Cela montre non seulement tes compétences, mais aussi ton approche analytique.
✨Participer à des meetups tech
Assiste à des meetups ou des conférences liés au conseil IT. C'est une excellente occasion de rencontrer des employés de PwC France et de te faire connaître dans le milieu. Qui sait, tu pourrais décrocher un entretien juste en discutant avec les bonnes personnes !
✨Postuler directement via notre site
Quand tu vois une annonce pour un poste chez PwC France, n'oublie pas de postuler directement sur notre site ! Ça assure que ta candidature soit vue en priorité. Et n'hésite pas à mentionner ton intérêt pour nos valeurs et notre culture d'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager SAP Sales - F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le conseil IT, il est essentiel de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi de mentionner les langages de programmation que tu maîtrises, ainsi que les outils et technologies que tu as utilisés dans tes précédents projets. Utilise ton CV pour démontrer ton expertise et les résultats que tu as obtenus.
Relève des projets concrets:Si tu as travaillé sur des projets spécifiques, n’hésite pas à les inclure dans ton CV ou ta lettre de motivation. Décris comment tu as résolu des problèmes techniques pour des clients ou amélioré des systèmes existants. Cela montre ton aptitude à transformer des défis complexes en solutions.
Personnalise ta lettre de motivation:Montre ton intérêt pour PwC France en personnaliser ta lettre de motivation. Explique pourquoi tu es attiré par leur approche du conseil IT et comment tu peux contribuer à leurs projets. Nous voulons voir que tu es véritablement passionné par ce que nous faisons !
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu du conseil, la clarté et la concision sont de mise. Utilise une mise en page professionnelle et évite le jargon. N’oublie pas d’inclure une section sur ta formation et tes certifications. Des éléments comme les certifications IT peuvent vraiment faire la différence !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez PwC France
✨Maîtrise des outils IT
En tant que consultant IT, il est crucial de démontrer ta maîtrise des outils et des méthodologies couramment utilisés dans le secteur. Prépare-toi à discuter de logiciels spécifiques comme les outils de gestion de projet (par exemple, JIRA ou Trello) et de la façon dont tu les as utilisés dans des projets passés.
✨Cas pratiques à la clé
Attends-toi à des études de cas ou des scénarios pratiques lors de ton entretien. Sois prêt à analyser un problème IT et à proposer une solution en temps réel. Cela montrera ton aisance à travailler sous pression et ta capacité à résoudre des problèmes complexes.
✨Préparation à des questions comportementales
Pour un poste à plein temps, les recruteurs chercheront aussi à évaluer ta culture d'entreprise et ta compatibilité. Prépare des exemples concrets de tes expériences passées où tu as démontré leadership, esprit d'équipe ou gestion de conflit. Ces anecdotes peuvent vraiment faire la différence.
✨Connaissances sectorielles
Assure-toi de te renseigner sur les tendances actuelles du secteur IT, comme la cybersécurité ou l'intelligence artificielle. Cela te permettra de démontrer non seulement tes compétences, mais aussi ton engagement à rester à jour avec les évolutions technologiques importantes qui intéressent PwC France.
