En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les équipes RH sur le droit social et sécuriser les pratiques de l'entreprise.
- Entreprise: PwC, cabinet pluridisciplinaire reconnu pour son environnement inclusif.
- Avantages: Accès à des outils innovants, formation continue et cadre de travail positif.
- Autres infos: Opportunités de carrière et développement personnel dans un environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le monde du travail de demain.
- Qualifications: Formation Bac +5 en droit social et 5 ans d'expérience dans un rôle similaire.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Pw C, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays.
Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement.
Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here.
Go further.
Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences.
Ce que nous recherchons ?
Des expertises, bien sûr.
Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du Pw C Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.
Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, Pw C s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact.
Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.
Votre équipe
Rattaché(e) à la Direction du Développement Social et sous la responsabilité du Responsable des Relations Sociales, vous rejoignez une équipe dynamique et engagée, au cœur des enjeux liés au droit du travail et aux relations sociales.
Dans le cadre de vos missions, vous accompagnez les équipes RH et les managers sur l'ensemble des problématiques de droit social, tant individuelles que collectives, et contribuez à la sécurisation juridique des pratiques de l'entreprise.
- Vos missions
- Relations individuelles
- Apporter un support juridique aux équipes RH et opérationnelles en matière de droit du travail, notamment dans la gestion des procédures disciplinaires.
- Assurer une veille juridique régulière et intégrer les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles dans les pratiques et dispositifs de l'entreprise.
- Concevoir et animer des formations internes à destination des managers et des équipes RH sur l'actualité sociale ou sur des thématiques spécifiques de droit du travail.
- Analyser les situations relatives à la conclusion, l'exécution et la rupture du contrat de travail et proposer des solutions adaptées aux enjeux opérationnels.
- Gérer les précontentieux et les contentieux prud'homaux en lien avec les conseils externes de l'entreprise.
- Participer à la rédaction et à la mise à jour des procédures, politiques et documents RH.
- Relations collectives
- Apporter votre support à la préparation et à l'animation des réunions des instances représentatives du personnel (CSE et commissions).
- Accompagner les équipes RH dans la gestion des relations avec les représentants du personnel.
- Participer à la préparation des consultations obligatoires et des négociations collectives.
- Contribuer à la rédaction des documents liés au dialogue social (convocations, ordres du jour, procès-verbaux, accords collectifs, notes d'information, etc.).
- Participer ou piloter différents projets à impact social en lien avec la stratégie RH et les évolutions de l'entreprise.
- Assurer un rôle de conseil auprès des parties prenantes internes sur les questions relatives au droit collectif du travail.
- Votre profil
- Formation et expérience
- Formation supérieure (Bac +5) en droit social ou droit du travail.
- Expérience confirmée d'au moins 5 ans dans une fonction similaire, idéalement au sein d'une entreprise de taille significative ou dans un environnement à forts enjeux sociaux.
- Compétences et qualités requises
- Solides connaissances en droit du travail individuel et collectif.
- Maîtrise des procédures disciplinaires et de la gestion des contentieux.
- Expérience des relations avec les instances représentatives du personnel et du dialogue social.
- Excellentes capacités d'analyse et de synthèse.
- Rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités.
- Autonomie et capacité d'adaptation.
- Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés.
- Capacité à conduire des entretiens, animer des réunions et accompagner les managers.
- Force de conviction et sens du service.
- Respect strict de la confidentialité.
- Vos avantages
- Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain.
- Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.
- Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel Pw C Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour.
- Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap).
- Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée.
- Notre processus de recrutement
- Évaluation en ligne avec un test de compétences et/ou un test d’anglais
- Entretien RH
- Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique)
- Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV
- #J-18808-Ljbffr
Juriste Affaires Sociales F/H in Neuilly-sur-Seine employeur : PwC France et Maghreb
PwC est un employeur de choix, offrant un environnement de travail inclusif et dynamique où chaque collaborateur peut s'épanouir. Avec des opportunités de développement professionnel exceptionnelles et un accès à des technologies de pointe, vous serez soutenu dans votre parcours de carrière tout en contribuant à des missions à forte valeur ajoutée dans divers secteurs. Rejoindre PwC, c'est faire partie d'une équipe pluridisciplinaire qui valorise la curiosité et l'innovation, tout en bénéficiant d'un cadre de travail positif et stimulant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de PwC France et Maghreb
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Juriste Affaires Sociales F/H in Neuilly-sur-Seine
✨Se plonger dans les communautés juridiques
Fréquentez des événements comme des conférences juridiques ou des ateliers. C'est l'occasion idéale de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de votre passion pour le droit. Ne sous-estimez pas l'impact d'une conversation informelle sur vos chances de décrocher un stage ou un emploi chez PwC France et Maghreb.
✨Mettez-vous en avant avec des publications
Rédigez des articles ou des blogs sur des sujets juridiques qui vous intéressent. Partagez-les sur des plateformes comme LinkedIn ou des forums spécialisés en droit. Cela peut augmenter votre visibilité auprès des recruteurs de PwC France et Maghreb et montrer votre expertise dans le domaine.
✨Utilisez votre réseau universitaire
Approchez vos professeurs ou anciens élèves qui travaillent dans le secteur. Ils peuvent avoir des contacts ou des informations sur des opportunités chez PwC France et Maghreb. Votre réseau peut être une mine d'or pour trouver des postes à temps plein !
✨Ciblez vos candidatures
Lorsque vous postulez chez PwC France et Maghreb, soyez précis et montrez comment vos compétences correspondent exactement au poste. Mettez en avant des expériences pertinentes, même si ce sont des stages ou des projets universitaires, pour attirer l'attention des recruteurs.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Juriste Affaires Sociales F/H in Neuilly-sur-Seine
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton parcours académique:Dans le domaine des services juridiques, il est crucial de souligner tes études en droit. N'hésite pas à mentionner tes diplômes, certifications additionnelles, ou même les stages pertinents que tu as réalisés. Cela montre non seulement tes compétences, mais aussi ta détermination à évoluer dans ce secteur.
Fais ressortir tes compétences spécifiques:Dans ta candidature, mets en valeur des compétences clés comme l'analyse juridique, la rédaction de contrats ou encore la gestion de dossiers. Ces compétences sont particulièrement appréciées dans les services juridiques, et elles doivent transparaître tant dans ton CV que dans ta lettre de motivation.
Une lettre de motivation passionnante:Puisque tu postules pour un emploi à temps plein, ta lettre de motivation doit vraiment refléter ton intérêt pour le domaine juridique et comment tu peux contribuer à PwC France et Maghreb. Parle de tes motivations et de ce que tu espères apprendre en travaillant avec nous. Ne te contente pas de répéter ce qu'il y a dans ton CV !
N'oublie pas les détails pratiques:Pour un contrat à temps plein, inclure tes disponibilités et tes attentes salariales peut s'avérer très utile. Cela aide à établir une transparence dès le début. Et surtout, n'oublie pas de postuler directement sur notre site, c'est le meilleur moyen de garantir que ta candidature soit prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez PwC France et Maghreb
✨Prépare-toi aux questions de droit
Les entretiens dans le domaine des services juridiques peuvent souvent inclure des questions sur des cas pratiques ou des scénarios juridiques. Révise les concepts clés liés au droit, et peut-être même envisage de préparer quelques études de cas à discuter pendant l’entretien. Ça montrera ta maîtrise et ta capacité à penser comme un avocat.
✨Mets en avant ton esprit d’analyse
Mets-toi en avant dans ton argumentation et ta réflexion critique pour prouver que tu es prêt(e) à travailler sur des dossiers complexes.
✨Connaître le cabinet PwC France et Maghreb
Essaye de te plonger dans les spécificités de PwC France et Maghreb : leur approche des affaires, les types de clients qu'ils desservent et les cas qui les ont marqués. Cela prouvera ta motivation et te permettra de te positionner plus facilement par rapport à leur culture et leurs valeurs.
✨Prépare ton CV pour briller
Ton expérience, s'il y en a, doit résonner avec les attentes du poste dans le temps plein. Si tu as effectué des stages, des bénévolats ou des projets en lien avec le droit, résume-les de manière percutante. Utilise des verbes d'action et des résultats tangibles pour illustrer ton impact.
