Store Leadership Coach - Elevate Sales & Service in Le Chesnay

Store Leadership Coach - Elevate Sales & Service in Le Chesnay

Le Chesnay Temps plein 35550 - 43450 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Coacher l'équipe et garantir un service client exceptionnel en magasin.
  • Entreprise: Rejoignez PVH Europe, avec des marques emblématiques comme TOMMY HILFIGER et CALVIN KLEIN.
  • Avantages: Opportunités de développement personnel et un environnement inclusif.
  • Autres infos: Culture de performance et d'inclusion au sein de l'équipe.
  • Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe dynamique et impactez directement les performances du magasin.
  • Qualifications: Expérience en vente et compétences en leadership.

Le salaire estimé est compris entre 35550 - 43450 € par an.

PVH Europe et ses marques TOMMY HILFIGER et CALVIN KLEIN recherchent un Assistant Store Manager pour diriger l’équipe et assurer un service client d’excellence en magasin.

Sous la supervision du Store Manager, vous coacherez les talents, développerez les ventes et garantirez la conformité des standards de la marque. Vous remplacerez le Store Manager en son absence et favoriserez une culture de performance et d’inclusion.

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Store Leadership Coach - Elevate Sales & Service in Le Chesnay employeur : PVH Corp.

Travailler chez PVH, c'est intégrer une entreprise qui valorise la créativité et l'inclusion, tout en offrant un environnement de travail dynamique à Paris. Nous nous engageons à soutenir le développement professionnel de nos employés grâce à des opportunités de croissance et à une culture d'équipe forte, où chaque voix compte. Rejoignez-nous pour faire partie d'une aventure passionnante au sein de marques emblématiques comme Calvin Klein et Tommy Hilfiger.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de PVH Corp.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Store Leadership Coach - Elevate Sales & Service in Le Chesnay

Leadership
Coaching
Service Client
Développement des Ventes
Conformité des Standards
Culture de Performance
Inclusion