En un coup d'œil
- Missions: Gérez des projets photovoltaïques innovants de A à Z, de la vente à la mise en service.
- Entreprise: Entreprise dynamique spécialisée dans la transition énergétique et les solutions solaires.
- Avantages: Salaire compétitif, intéressement, RTT et prise en charge des transports.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un avenir durable tout en développant vos compétences en gestion de projet.
- Qualifications: Formation en électrotechnique et compétences en gestion de projet requises.
Le salaire estimé est compris entre 40000 - 58000 € par an.
Entreprise spécialisée dans la transition énergétique, nous concevons, installons et exploitons des solutions solaires innovantes sur toitures industrielles, commerciales et ombrières de parking à l’échelle nationale et européenne. Dans le cadre du développement de ses activités, cette entreprise à taille humaine et à l’esprit entrepreneurial recrute un(e) Chef(fe) de projet photovoltaïque.
En tant que chef(fe) de projet, vous êtes le garant du bon déroulement des projets photovoltaïques de la phase avant-vente jusqu’à la mise en service :
- Gestion de projet : Rédaction des offres commerciales et techniques, planification des interventions avec les clients, maîtres d'œuvre, architectes et équipes de montage, suivi de l'exécution des chantiers, coordination des parties prenantes, suivi des demandes d’études techniques auprès du bureau d’études interne.
- Approvisionnement & logistique : Définition du matériel et des équipements nécessaires, passation des commandes (y compris levage et gestion des déchets), préparation des chantiers (réception étanchéité, plans à jour, documents réglementaires).
- Suivi administratif & qualité : Gestion documentaire (plans, DOE, PV, S21, Consuel, etc.), participation aux réunions de chantier et commissions de sécurité, évaluation annuelle des sous-traitants (performance, sécurité, environnement).
Exigences Profil recherché :
- Formation Bac Pro / DUT / LICENCE ou MASTER en électrotechnique ou équivalent.
- Compétences techniques : Connaissance des normes et réglementations photovoltaïques, maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), connaissance des systèmes de supervision et onduleurs, connaissance des normes ISO 9001 et 14001.
- Atouts supplémentaires : Anglais professionnel requis, espagnol ou allemand apprécié, permis B obligatoire.
Avantages :
- Type d'emploi : Temps plein, CDI.
- Statut : Cadre.
- Rémunération : 40 000,00€ à 58 000,00€ par an.
- Avantages : Intéressement et participation, prise en charge du transport quotidien, RTT.
- Horaires : Du lundi au vendredi, travail en journée.
Formation : Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel).
Expérience : Chef de projet H/F: 2 ans (Optionnel).
Chef de projet photovoltaïque / Project Manager Photovoltaic (H/F) employeur : Puzzle Recrutement
Puzzle Recrutement est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'autonomie et le développement professionnel sont valorisés. En tant que Chargé d'Affaires CVC & Plomberie, vous bénéficierez d'une culture d'entreprise axée sur l'innovation et le soutien, avec des opportunités de croissance continue dans un secteur en pleine expansion. De plus, la localisation stratégique de nos projets vous permettra de travailler sur des chantiers variés tout en maintenant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet photovoltaïque / Project Manager Photovoltaic (H/F)
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Puzzle Recrutement.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Puzzle Recrutement.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Puzzle Recrutement remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Puzzle Recrutement est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet photovoltaïque / Project Manager Photovoltaic (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Puzzle Recrutement et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Puzzle Recrutement sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Puzzle Recrutement
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Puzzle Recrutement, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Puzzle Recrutement !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Puzzle Recrutement, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
