En un coup d'œil
- Missions: Piloter la stratégie viticole et gérer les équipes sur un domaine prestigieux.
- Entreprise: Beau domaine de 14 hectares en Bourgogne, engagé dans une viticulture durable.
- Avantages: Poste cadre en CDI avec véhicule de service et opportunités de développement.
- Autres infos: Environnement dynamique avec un fort esprit d'équipe et innovation.
- Pourquoi ce job: Rejoignez un domaine renommé et faites la différence dans la viticulture durable.
- Qualifications: 10 ans d'expérience en viticulture et compétences en management.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Notre client, beau domaine de 14 hectares situé en Bourgogne sur les appellations Givry, Mercurey, Rully, Bourgogne Côte Chalonnaise et Bourgogne Aligoté, recherche un Chef de culture en CDI.
En lien direct avec la Direction Technique, vous assurerez le fonctionnement global du domaine sur la partie viticole, avec un pilotage technique, humain et organisationnel.
Les fonctions supports (RH, comptabilité, finances, vinifications, élevage, conditionnement, marketing et commercialisation) sont gérées par le siège et ne font pas partie du périmètre du poste.
- Vos missions principales
- Stratégie et conduite du vignoble : Élaborer et piloter une stratégie culturale cohérente avec les enjeux environnementaux, climatiques et économiques, la restructuration de parcelles et les attentes qualitatives de la production.
- Organisation et planification des travaux : Planifier et réaliser les interventions mécaniques et manuelles (travail du sol, traitements phytosanitaires, taille, relevage, vendanges) avec réactivité et autonomie.
- Management d'équipe : Encadrer et motiver les équipes permanentes et saisonnières. Participer aux recrutements et au développement des compétences.
- Gestion des vendanges : Organiser le programme de récolte, coordonner les équipes et assurer la qualité du raisin jusqu'au chai.
- Suivi et traçabilité : Assurer le suivi rigoureux des opérations viticoles (cahier de culture, traçabilité, reporting des travaux) et superviser les achats liés à l'exploitation.
- Amélioration continue : Être force de proposition sur les techniques culturales, le matériel, la formation de l'équipe et l'évolution des pratiques.
Animé par la pratique d'une viticulture durable, vous souhaitez vous investir sur le long terme au sein d'un beau domaine de Bourgogne.
- Poste cadre au forfait - CDI
- Véhicule de service
- Profil recherché
- Indispensable
- 10 ans d'expérience minimum sur un poste similaire
- Maîtrise de l'ensemble des travaux de la vigne
- Conduite d'engins agricoles
- Connaissances mécaniques
- Fort leadership et esprit d'équipe
- Un plus
- BTS viticulture-œnologie ou agricole/agronomique
- Goût pour l'innovation et la qualité
- Engagement dans une viticulture durable
- #J-18808-Ljbffr
Chef de culture (H/F) employeur : Puissance Cap
Rejoindre notre client, une maison de négoce en Vallée du Rhône, c'est intégrer une entreprise dynamique et en pleine croissance, reconnue pour son excellence dans le domaine des grands vins. Avec un environnement de travail collaboratif et une culture axée sur l'innovation, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à la satisfaction des clients. De plus, la localisation en Vallée du Rhône offre un cadre de vie agréable, propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de culture (H/F)
✨Réseau dans le secteur
La communauté des sciences agricoles et forestières est assez soudée. Participe à des salons ou des conférences comme le Salon International du Machinisme Agricole. C’est l'occasion de rencontrer des pros du secteur et de te faire connaître par des futurs employeurs. N’hésite pas à te présenter, on ne sait jamais où cela peut mener !
✨Rejoins des groupes spécialisés
Il existe plusieurs groupes sur des plateformes comme Facebook ou LinkedIn pour les professionnels des sciences agricoles et forestières. Ça peut te donner accès à des offres d'emploi exclusives et te mettre en contact avec des recruteurs qui cherchent des profils comme le tien. Pense à partager tes projets ou recherches, cela augmentera ta visibilité dans ce domaine.
✨Stage à temps plein, pense à postuler tôt !
Pour un emploi à temps plein, les entreprises de ce secteur commencent souvent à recruter assez tôt. Sois attentif aux offres de stages qui peuvent déboucher sur des horaires de travail régulier. Ne rate pas ces opportunités et vérifie régulièrement sur les sites d'emploi spécialisés dans l'agriculture.
✨Postule directement sur notre site !
Quand tu vois une offre d’emploi qui t’intéresse chez Puissance Cap, n’hésite pas à postuler directement sur notre site. On adore recevoir des candidatures authentiques, alors montre-nous ta passion pour les sciences agricoles et prends le temps d'écrire une lettre de motivation bien à toi. C’est le moment de briller !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de culture (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Valorise ton expérience en sciences agricoles:Dans ton CV, mets en avant toute expérience pertinente en sciences agricoles et forestières. Mentionne les stages, projets de recherche ou initiatives en lien avec l'écologie, la gestion des ressources ou l'agriculture durable. Ça montre que tu comprendrais les enjeux du secteur et que tu as une vraie passion pour le domaine.
Utilise des chiffres pour briller:N'hésite pas à quantifier tes réalisations dans ta lettre de motivation ou ton CV. Par exemple, si tu as contribué à une augmentation de la production ou à la réduction de l'usage d'eau dans un projet, indique-le ! Les chiffres parlent toujours plus fort et mettent en avant ton impact concret.
Montre ta motivation pour le temps plein:Dans ta lettre, partage pourquoi tu es prêt à t’engager à temps plein dans ce rôle. Parle de tes ambitions à long terme dans le secteur des sciences agricoles et de la façon dont ce poste chez Puissance Cap s'inscrit dans ton parcours. C’est ta chance de montrer que tu es motivé et prêt à contribuer dès le premier jour !
Personnalise ta candidature pour Puissance Cap:Sois sûr d'adapter ton CV et ta lettre de motivation spécifiquement pour Puissance Cap. Mentionne des projets ou initiatives de l’entreprise qui t’inspirent, et explique comment tu pourrais te projeter dans leur équipe. Une candidature personnalisée montre que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé par le poste.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Puissance Cap
✨Montre ta passion pour les sciences agricoles
Lors de ton entretien pour un poste dans le domaine des sciences agricoles, n'hésite pas à partager des projets spécifiques, des stages ou même des recherches que tu as réalisés. Cela démontre non seulement ton intérêt, mais aussi ton engagement envers le domaine.
✨Prépare-toi pour des questions techniques
Attends-toi à des questions techniques sur des sujets comme la gestion des cultures, les systèmes de culture ou l'écologie. Révise les bases et sois prêt à discuter de l'utilisation d'outils spécifiques comme des logiciels de modélisation agricole ou des systèmes d'information géographique (SIG).
✨Suis les tendances du secteur
En tant que candidat à un poste à temps plein, montre que tu es au courant des dernières tendances et innovations dans les sciences agricoles. Parle de nouvelles techniques de culture, de développement durable ou de biotechnologie qui t'intéressent, ça peut vraiment faire la différence.
✨Mets en valeur tes compétences en travail d'équipe
Les projets en sciences agricoles impliquent souvent le travail en équipe. Prépare des exemples concrets où tu as collaboré avec d'autres, que ce soit lors de stages ou de projets universitaires, et montre à Puissance Cap que tu seras un collaborateur efficace et engagé.
