En un coup d'œil
- Missions: Piloter et développer des points de vente pour atteindre les objectifs de vente.
- Entreprise: Marque de cosmétiques de luxe avec une culture dynamique.
- Avantages: Contrat CDD de 6 mois, formation continue et opportunités de développement.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites briller nos marques sur le terrain.
- Qualifications: Expérience en vente et passion pour les cosmétiques et le luxe.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Responsable de secteur - Bretagne en CDD
CDD de 6 mois à pourvoir à compter de Mars 2026.
Sous la responsabilité de votre Manager des Ventes Régional, vous êtes le. la garant. e du succès de votre périmètre de points de vente en veillant à l’atteinte des objectifs Sell-Out de votre secteur et à la bonne gestion opérationnelle de vos magasins.
Votre mission principale est de piloter et développer une zone de points de vente succursalistes afin de permettre aux marques Puig de réaliser leurs objectifs de vente, de parts de marché, d’image et de visibilité au sein de ce réseau.
- Responsabilités principales
- Organisation et optimisation de votre tournée de vente en fonction des points de contact, de la fréquence et de la couverture de visite demandée.
- Préparation de votre activité hebdomadaire selon les objectifs identifiés sur votre secteur en termes d’actualités produits et d’animation du réseau.
- Gestion des priorités entre l’atteinte des objectifs Sell‑Out et l’optimisation de la part de marché de vos portes.
- Vérification des plans d’actions (lancements, opérations trade marketing, opérations spéciales), de la visibilité (part de linéaire) et des niveaux d’exposition des marques Puig en point de vente.
- Mise en œuvre et contrôle des accords nationaux des Enseignes Nationales et des objectifs Sell‑Out associés.
- Pilotage de l’ouverture ou la fermeture des points de vente sur votre secteur, en suivant les process internes.
- Pilotage et analyse des performances par magasin pour atteindre les objectifs quantitatifs, notamment sur les Retail Focus Doors (top 25 du secteur).
- Détection des opportunités pour mettre en avant nos marques et proposer des initiatives.
- Animation et entretien de la relation avec tout le maillage régional des enseignes (spécialistes parfums, directeurs de magasin, directeurs régionaux).
- Organisation et animation des réunions régionales inhérentes.
- Développement de la gestion des points de vente avec le responsable du magasin et les conseillères pour détecter et résoudre les problèmes (ruptures de stock, testeurs manquants, PLV, etc.).
- Responsabilité de la bonne visibilité de nos marques en point de vente, passant par la collecte d’informations (nombre de tablettes, marques concurrentes, hauteur, etc.) et la vérification des plannogrammes pour qu’ils respectent les accords et l’image de marque.
- Veille de la bonne exécution des animations trade nationales, et veille constante de la concurrence.
- Formation et information de vos interlocuteurs en point de vente sur nos nouveautés, les best sellers, les tips de vente.
Engagement des conseillers(ères) beauté de votre secteur sur nos outils de formation digitaux.
Participation aux actions de formations régionales (soirées de roadshow, tournées parfums, etc.).
- Connaissance et animation du vivier local d’écoles de parfums et d’esthétique (relation commerciale, animation de journées de formation, etc.).
- Consolidation et communication des tableaux de bord à votre Manager des Ventes Régional ou au siège.
- Animations en magasin : réalisation d’animations en magasin sur les points de vente stratégiques le vendredi ou samedi selon les demandes de la direction des ventes.
- Profil
- Expérience : Vous justifiez d’une solide expérience dans la vente, en tant que Responsable de Secteur, Area Manager en Travel Retail ou de gestion d’un point de vente, dans l’univers des cosmétiques et du luxe qui vous passionne.
- Formation : Vous êtes titulaire d’une formation BAC+2/3.
- Langues : La maîtrise de l’anglais est un plus.
- Compétences : Rigoureux. se et organisé. e, vous êtes proactif. ve et avez le sens du contact.
Vous êtes à l’aise avec les chiffres et êtes orienté(e) résultats.
Vous avez un œil exigeant sur tous les critères d’image et de visibilité en point de vente.
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Responsable de secteur - Bretagne en CDD employeur : Puig
Puig est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et créatif à Paris, où l'innovation et la passion pour la beauté et la mode se rencontrent. En tant que Senior Trainer, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel continu, d'une culture d'entreprise collaborative et d'un accès à des formations de pointe, tout en contribuant à l'excellence des équipes de vente dans un secteur en pleine expansion. Rejoindre Puig, c'est faire partie d'une entreprise qui valorise le talent et l'engagement, tout en vous permettant de voyager et d'explorer de nouveaux horizons.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de secteur - Bretagne en CDD
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez Puig
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de Puig. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de secteur - Bretagne en CDD
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez Puig.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Responsable de secteur - Bretagne en CDD !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de Puig. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de Puig et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Puig
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles Puig évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
