CDI - Social Media Manager - Rabanne in Paris

Le Social Media Manager définit comment Rabanne Beauty se présente, se comporte et se développe sur les plateformes sociales, transformant les médias sociaux en un moteur stratégique pour la pertinence de la marque, le désir et la croissance de l'audience.

Le rôle se situe à l'intersection de la stratégie de marque, du contenu, de la culture, de la communauté et des médias. Il établit une vision sociale claire et veille à ce que chaque plateforme ait un rôle distinct, une audience et un objectif éditorial, au-delà de simplement adapter des actifs de campagne ou gérer un calendrier de publication.

L'ambition est de faire des réseaux sociaux une source d'avantage concurrentiel pour Rabanne : un lieu où la marque construit la culture en temps réel, crée des conversations, apprend des audiences et affine continuellement ses choix créatifs et de communication.

Le périmètre : Le rôle possède la stratégie de médias sociaux de Rabanne Beauty de bout en bout : architecture de plateforme, territoires éditoriaux, priorités d'audience, orchestration de contenu, communauté, amplification payante, performance et intelligence sociale. Il traduit les priorités de marque et d'affaires en une feuille de route axée sur les réseaux sociaux, définit ce que Rabanne doit dire, où et pourquoi, et collabore étroitement avec le contenu de marque, l'image et la communication pour façonner un contenu conçu pour les plateformes plutôt que réadapté pour elles.

Au niveau mondial, le rôle fournit direction et gouvernance pour les marchés, utilise des données et des signaux culturels pour identifier des opportunités, et crée une boucle d'apprentissage continue entre la réponse de l'audience, les décisions créatives et les futures activités de la marque.

Définir la vision sociale et la stratégie de plateforme : Établir l'ambition sociale mondiale de Rabanne Beauty et la feuille de route stratégique, définissant le rôle de chaque plateforme, les audiences prioritaires, les territoires éditoriaux et les opportunités de croissance. Réévaluer continuellement le mix de plateformes en fonction de la culture, du comportement de l'audience, des dynamiques de catégorie et des priorités commerciales.

Façonner une stratégie de contenu axée sur les réseaux sociaux : Traduire les priorités de marque, de produit et de campagne en idées et besoins de contenu natifs pour les réseaux sociaux. Collaborer avec le contenu de marque, l'image, la communication et les agences en amont pour influencer les briefs, les formats, les talents et les choix de production, en veillant à ce que le contenu soit conçu pour attirer l'attention et la participation sur les réseaux sociaux.

Orchestrer l'écosystème éditorial : Posséder et arbitrer le calendrier éditorial mondial, équilibrant les lancements majeurs avec des récits toujours actifs, des moments culturels et des opportunités réactives. Établir des principes clairs pour l'expression mondiale et locale afin que les marchés puissent s'activer avec cohérence, rapidité et pertinence.

Stimuler la croissance de l'audience, l'engagement et l'amplification : Définir comment l'amplification organique, communautaire et payante fonctionne ensemble pour développer des audiences qualifiées et augmenter l'engagement. Définir les priorités d'investissement et les objectifs de performance par plateforme, et optimiser continuellement en fonction de ce qui crée portée, conversation, affinité et efficacité.

Diriger l'intelligence culturelle et l'écoute sociale : Suivre le comportement de l'audience, la perception de la marque, les concurrents, les créateurs et les signaux culturels émergents. Transformer l'écoute sociale et les données de plateforme en recommandations claires pour la communication, l'image, le marketing et le contenu, identifiant les conversations que Rabanne devrait mener, rejoindre ou éviter délibérément.

Construire une culture de performance et axée sur les réseaux sociaux : Définir le tableau de bord social et l'agenda d'apprentissage, allant au-delà du reporting pour expliquer ce qui fonctionne, pourquoi et ce qui devrait changer ensuite. Élever la culture sociale au sein de la communication et de l'image et faire du comportement de plateforme, des insights d'audience et de la performance une contribution partagée aux décisions de marque.

Exigences :

• Minimum 5 ans d'expérience dans les médias sociaux, la stratégie numérique, le contenu ou la communication de marque, idéalement au sein d'une marque mondiale, d'une agence créative, de la mode, de la beauté, du luxe ou d'un environnement culturellement dynamique.
• Anglais natif ou parfaitement fluent, avec la capacité d'écrire, de présenter et d'articuler des recommandations stratégiques avec confiance dans un environnement international.
• Capacité stratégique et pratique, capable de passer sans effort d'une stratégie de plateforme à long terme et d'une analyse culturelle à des choix éditoriaux concrets, des retours créatifs et des décisions rapides au jour le jour.
• Curiosité culturelle et enthousiasme personnel, avec un intérêt personnel profond pour les plateformes sociales, les créateurs, le divertissement, la musique, la mode, la beauté et la culture émergente.
• Agilité, flexibilité et orientation solution, à l'aise avec des priorités changeantes, des délais courts et l'ambiguïté, avec la flexibilité de s'adapter rapidement tout en maintenant une clarté stratégique et des normes créatives élevées.
• Capacité à prospérer dans un environnement exigeant, confiant dans un environnement rapide, très visible et exigeant, capable de contester de manière constructive, de prendre des décisions, de prendre des responsabilités et d'apporter une énergie positive aux équipes et partenaires.