En un coup d'œil
- Missions: Gérer des projets média innovants et accompagner la transformation des clients.
- Entreprise: Publicis Connected Media, un acteur dynamique du secteur média.
- Avantages: Bureau sympa à Paris, restaurant d'entreprise, primes et mutuelle avantageuse.
- Autres infos: Possibilité de travailler à distance et d'évoluer dans un environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe multidisciplinaire et faites la différence dans le monde des médias.
- Qualifications: 6 ans d'expérience en médias et compétences en management.
Le salaire estimé est compris entre 48600 - 59400 € par an.
Description De L'entreprise
Chez Publicis Connected Media, nous créons les connexions qui font la différence.
Description De L'entreprise
Chez Publicis Connected Media, nous créons les connexions qui font la différence.
Celles qui permettent à nos clients de construire des avantages concurrentiels durables dans un monde en pleine transformation.
Celles qui permettent également à nos 2 000 talents de grandir, de partager leurs expertises et d’évoluer au sein de l’un des collectifs les plus multidisciplinaires de France.
Notre objectif est simple : concevoir et piloter des écosystèmes paid, earned, shared et owned media afin de générer des résultats mesurables et durables.
C’est pour cela que nous avons organisé nos talents et nos agences autour de quatre grandes expertises : Media, CRM & Datamarketing, Influence et Commerce.
En plaçant la data, l’identité, la technologie, l’IA et nos solutions au cœur de ces expertises, nous sommes aujourd’hui capables d’accompagner les marques sur tout ou partie du parcours client et sur l’ensemble des points de contact.
Dans un marché où les données, les expertises, les métiers et les technologies doivent être toujours mieux connectés, rejoindre Publicis Connected Media, c’est rejoindre un acteur en mouvement pour répondre aux besoins des clients de demain.
Un collectif où l’on peut apprendre vite, progresser auprès d’experts, évoluer dans un environnement multidisciplinaire et contribuer à des projets qui font la différence, en France comme à l’international.
Descriptif du poste
Nous recherchons un(e)
Manager Media pour un contrat d'une durée de 4 à 6 mois afin d'accompagner la croissance et la transformation média de nos clients stratégiques.
Vous intégrerez nos équipes conseil, au cœur des enjeux de communication, de data et d’innovation.
En véritable partenaire de haut niveau, vous serez responsable de la vision stratégique, du pilotage opérationnel et de la relation client au niveau direction.
Vous superviserez des équipes engagées et veillerez à la qualité des livrables, tout en développant la performance business de vos comptes.
- Responsabilités
- Media Intelligence / Environnement
- Supervision de l’analyse de la concurrence
- Réalisation des veilles innovations sur les médias
- Stratégie média
- Conception de la recommandation stratégique média et son pilotage
- Réalisation du brief aux experts et consolidation de leurs retours.
- Management et pilotage d'activités
- Pilotage et challenge du brief client
- Gestion de la relation client sur la partie média : être l’interlocuteur du CMO / Direction (rôle de lead compte référent)
- Animation des relations avec les partenaires
- Réalisation du brief d'activation et consolidation la recommandation
- Supervision des processus de gestion opérationnels
- Management équipe et transversal
- Management des différents intervenants sur les projets
- Management d’une équipe de collaborateurs sur son portefeuille : développement de l'expertise media de ses équipes
Qualifications
- Au moins 6 ans d’expérience dans l’univers des médias
- Bonne connaissance du paysage média français (régies, indicateurs, mesures d’audience).
- Anglais professionnel
- Proactivité et capacité à travailler en équipe dans un esprit collaboratif.
- Bonnes capacités d’écoute et de communication et posture client avec une dimension commerciale
- Savoir transmettre ses compétences et son expérience, faire monter en compétence son équipe : développer l'expertise media de ses équipes
- Informations complémentaires
- Des locaux sympas dans Paris (terrasses, serre, espaces de coworking…)
- Restauration : accès à un restaurant d’entreprise
- Comité Social et Économique (CSE) : offres et avantages exclusifs pour nos collaborateurs
- Primes et avantages divers pour accompagner les moments clés de la vie
- Une mutuelle avantageuse
- Prise en charge des transports : forfait Mobilité Durable ou remboursement des titres de transport conformément à la réglementation
- Programme Work Your World : possibilité de poser son laptop n’importe où dans le monde jusqu’à 6 semaines par an
- Wellpass : forfait avantageux pour pratiquer une activité sportive
- La plateforme Marcel : elle offre la possibilité aux 110 000 collaborateurs du Groupe à travers le monde d’échanger, de se former et de collaborer sans limites ni frontières
- Les valeurs que nous recherchons
Chez Publicis Connected Media, nous apprécions les personnalités qui ont autant envie d’apprendre que de contribuer et qui partagent nos valeurs.
- La curiosité : des profils qui testent, posent des questions et se forment en continu
- L’esprit collaboratif : le collectif est notre super-pouvoir
- La remise en question : nous valorisons l’humilité, l’écoute active et le désir d’amélioration continue
- La volonté de faire la différence : chacun peut avoir un impact en apportant des idées pour les clients, les équipes ou les projets
Et surtout : l’envie d’avancer dans un écosystème où l’innovation, la technologie et les expertises évoluent chaque jour.
#J-18808-Ljbffr
Manager Media (H/F) - CDD in Paris employeur : Publicis Media
Chez Publicis Connected Media, nous offrons un environnement de travail dynamique et inclusif au cœur de Paris, où chaque talent peut s'épanouir et contribuer à des projets innovants. Nos collaborateurs bénéficient d'avantages variés tels que des locaux modernes, un restaurant d'entreprise, des primes pour les moments clés de la vie, ainsi qu'un programme Work Your World permettant de travailler depuis n'importe où dans le monde. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un collectif passionné par l'apprentissage continu et l'impact positif, tout en évoluant dans un secteur en constante évolution.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager Media (H/F) - CDD in Paris
✨Réseautage à l'Échelle Locale
Pour un job temporaire en marketing et communication, le réseautage local est crucial ! Participe à des événements de marketing, des meetups ou des conférences dans ta région. C’est une super méthode pour rencontrer des recruteurs et d’autres pros, et souvent ces événements peuvent mener directement à des opportunités de contrats temporaires !
✨Cible les Agences de Communication
Les agences de communication sont toujours à la recherche de renfort temporaire. N'hésite pas à les contacter directement. Prends le temps de personnaliser tes messages pour montrer que tu comprends leur vision et leur style. Qui sait, tu pourrais tomber sur un projet qui cherche un coup de main immédiat !
✨Montre ton Portefeuille !
En tant que pro du marketing, un portefeuille est indispensable pour montrer tes compétences. Si tu as un blog ou des projets personnels, mets-les en avant, ça attire l’attention des recruteurs. Même un projet scolaire peut faire la différence, alors assure-toi de bien documenter tes réalisations.
✨Postule sur notre Site !
N'oublie pas de visiter notre site pour découvrir les opportunités de jobs temporaires chez Publicis Media. Postuler directement via notre plateforme te donne plus de visibilité, et c'est souvent un moyen efficace d'intéresser les recruteurs tout en montrant que tu es motivé. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager Media (H/F) - CDD in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste temporaire en marketing et communication chez Publicis Media, ta lettre de motivation doit vraiment tapisser tes motivations et ton envie d'apprendre. Explique ce qui t'attire dans le rôle et comment tes compétences peuvent apporter une vraie valeur à l'équipe. Montre que tu es prêt à t'investir même pour un contrat de courte durée !
Mets en avant tes compétences créatives:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est important de démontrer ta créativité et ta capacité à adapter ta communication. Si tu as déjà réalisé des campagnes, mis en place des stratégies de contenu ou géré des projets, précise tout ça dans ton CV pour que Publicis Media puisse voir ton potentiel!
Portfolio : montre-nous de quoi tu es capable:Pour un poste temporaire, un portfolio bien constitué peut faire la différence. Rassemble des exemples de tes travaux, que ce soit des visuels, des campagnes, ou des contenus que tu as créés. Cela peut vraiment illustrer ton style et ton approche créative pour Publicis Media !
Sois flexible sur tes disponibilités:Dans un rôle temporaire, la flexibilité est super importante. Mentionne tes disponibilités de manière claire dans ta candidature. Si tu peux commencer rapidement ou t'adapter à des horaires particuliers, fais-le savoir à Publicis Media, ça pourrait vraiment jouer en ta faveur !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Publicis Media
✨Maîtrise des outils marketing !
En tant que candidat pour un poste temporaire en marketing et communication, il est essentiel de montrer que tu es à l'aise avec les outils numériques comme Google Analytics, Mailchimp ou les plateformes de gestion des réseaux sociaux. Sois prêt à parler de tes expériences concrètes avec ces outils et de comment tu as mesuré l'impact de tes campagnes précédentes.
✨Prépare-toi pour des questions créatives !
Les interviews dans le domaine du marketing et de la communication peuvent inclure des scénarios où tu devras proposer des idées créatives. Prépare quelques exemples de campagnes que tu as réalisées ou imagine comment tu pourrais aborder une problématique donnée. Cela affichera ta capacité à penser en dehors des sentiers battus, ce qui est crucial dans ce domaine.
✨Flexibilité et adaptabilité
Pour un poste temporaire, les employeurs cherchent souvent des candidats qui peuvent s'adapter rapidement aux changements. Prépare-toi à discuter de ton expérience dans des environnements dynamiques et de comment tu gères des projets sous pression. Mettre en avant ta capacité à apprendre rapidement est un très bon point !
✨Ton portfolio à jour
Assure-toi que ton portfolio ou ton CV reflète bien tes compétences en communication et tes projets marketing antérieurs. S'il y a des campagnes ou des contenus dont tu es particulièrement fier, n'hésite pas à les mentionner. En tant que candidat temporaire, ta capacité à prouver tes compétences à travers des exemples tangibles peut vraiment faire la différence chez Publicis Media.
