En un coup d'œil
- Missions: Piloter la performance business et manager une équipe dynamique.
- Entreprise: Publicis Groupe, leader en communication et innovation.
- Avantages: 25 jours de congés + 12 RTT, télétravail, formations variées.
- Autres infos: Culture de diversité et opportunités de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez le marketing digital.
- Qualifications: 8 ans d'expérience en performance marketing et management.
Le salaire estimé est compris entre 72000 - 88000 € par an.
Description De L'entreprise
Publicis Groupe, leader dans le domaine de la communication rassemble une communauté de 27 agences et nourrit un modèle unique alliant création, média, data et technologie pour accompagner- ses clients sur toutes les expertises du marketing et de la publicité.
Les agences doivent leur succès à des équipes et des personnalités engagées pour faire face au rythme des changements sociétaux et ouvrir de nouvelles voies par l’innovation.
Publicis Media est composé d'agences comme Zenith, Starcom, Blue 449, Performics, Spark Foundry, Publicis Sport, Publicis Media Connect, ainsi que de centres d’expertise en innovation tels que le Social Media, le Performance Marketing et le Digital, la Data, le Content, le Search, la Tech et le Commerce.
Publicis Media accompagne ses clients dans l’univers complexe des médias d’aujourd’hui et déploie ses expertises sur tous les leviers et points de contact.
Performics, l'agence leader de la Performance Marketing Digitale offre une gamme complète de services de marketing digital, notamment : SEA, SEO, Social Media, Affiliation, E-Retail.
Notre approche est axée sur la donnée et la performance, visant à maximiser le retour sur investissement de nos clients.
Nous nous appuyons également sur notre réseau implanté dans plus de cinquante pays afin de créer une expérience digitale personnalisée tout comme unique.
Descriptif du poste
Venez vivre une expérience unique avec nous.
Nous comptons aujourd'hui plus de 120 experts au sein de Performics, et nous recherchons de nouveaux Talents pour compléter notre équipe.
Vos missions, si vous acceptez le défi
- Piloter la performance business de votre Business Unit
- Répondre de la croissance consolidée du revenu et de la rentabilité de votre périmètre.
- Arbitrer les priorités de développement entre vos comptes, transformer les opportunités majeures et sécuriser les comptes stratégiques.
- Arbitrer l'allocation des ressources entre vos Group Account Directors, et contribuer à la gestion des ressources à l'échelle du pôle.
- Garantir le niveau de conseil et la relation client
- Répondre de la satisfaction consolidée de votre portefeuille et être le point d'escalade final sur les crises client majeures.
- Valider l'ambition et la cohérence des stratégies annuelles, et vous assurer que les roadmaps clients servent à la fois les enjeux business des clients et ceux du pôle.
- Garantir la solidité des relations C-level sur vos comptes stratégiques et piloter les partenariats de long terme.
- Garantir le standard des Business Reviews sur l'ensemble de votre Business Unit.
- Manager et faire grandir vos équipes
- Manager directement vos Group Account Directors : 1:1 hebdomadaires, plans de développement, reviews et instruction des promotions auprès du Head of SEA & SMA.
- Définir les profils cibles, piloter les recrutements de votre Business Unit et participer aux entretiens finaux à l'échelle du pôle.
- Arbitrer les priorités de staffing entre vos équipes et organiser les portefeuilles de votre périmètre.
- Porter un domaine d'expertise SEA & SMA et le rayonnement du pôle
- Lead l'écriture stratégique et la soutenance des appels d'offres majeurs, et engager les ressources nécessaires.
- Produire des contenus d'expertise SEA & SMA à haute valeur au titre de votre domaine d'expertise et représenter le pôle en interne agence comme en externe.
- Ancrer la culture test & learn à l'échelle de votre Business Unit et faire circuler les apprentissages les plus probants entre les comptes et entre Business Units.
- Impulser la culture du case study et valoriser les meilleurs cas pour alimenter les compétitions et la visibilité du pôle.
- Contribuer avec le Directeur des Opérations à la roadmap de formation
- Sécuriser le cadre opérationnel
- Vous assurer du déploiement et de la bonne appropriation des process sur votre Business Unit, et contribuer à leur évolution.
- Être garant de la conformité financière de votre périmètre.
- Garantir le respect des standards de performance et intervenir par exception sur les situations critiques.
- Co-construire l'offre et la roadmap produit avec le Head of SEA & SMA, et vous assurer de l'atteinte des taux d'adoption des nouvelles fonctionnalités
Qualifications
- Notre équipe recherche un/e
- Business Director SEA & SMA doté/e d'une expertise confirmée d'au moins
8 ans en performance marketing digitale, dont une expérience significative de management de managers.
Vous avez déjà piloté un périmètre business en propre : un compte de résultat, des équipes structurées et des clients grands comptes.
Google Ads, Microsoft Ads, SA360, Meta, Snap, Tiktok, Pinterest et les environnements data associés vous sont familiers.
Vous savez arbitrer
: entre deux comptes qui réclament la même ressource, entre le court terme d'un client et la trajectoire du pôle, entre le volume et la rentabilité.
Et vous savez expliquer vos arbitrages.
Vous êtes reconnu/e pour votre hauteur de vue , votre sens du business et votre capacité à faire grandir des managers plutôt qu'à faire à leur place.
Vous êtes à l'aise face à un
C-level comme devant un jury d'appel d'offres, et vous naviguez sans problème dans les eaux de l'anglais.
- Déroulement des entretiens
- Entretien 1 – Teams : Echange avec un recruteur sur les « Soft skills » (30/45 mins)
- Entretien 2 – Teams : Echange avec le Head of SEA sur les « Hard skills » (1h) et mise en situation.
- Entretien 3 – Présentiel : Rencontrez nos équipes directement dans les bureaux (1h)
- Entretien 4 – Présentiel : Echange final avec la Direction Générale Adjointe.
- Informations complémentaires
- Ce que nous offrons à nos talents
- Congés : 25 jours de congés payés + 12 RTT par an
- Télétravail : 2 jours de télétravail autorisés par semaine
- Work Your World : possibilité de travailler dans le monde entier jusqu'à 6 semaines continues chaque année (conditions à respecter).
- Primes : au regard des performances de l'année
- Locaux : Des espaces de travail et de détente modernes, collaboratifs et conviviaux.
- Formations : Bastille Academy, +30.000 modules accessibles en e-learning, comprenant des certifications, en partenariat avec Linked In Learning sur la plateforme propriétaire Marcel.
• Une politique Talent transparente !
- De nombreux événements pour apprendre, échanger et faire la fête
Viva La Différence !
Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout.
Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d'âge, de sexe, de couleur de peau, d'origine sociale, de religion, ou d'orientation sexuelle... seules la compétence et l'énergie comptent !
Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et serons ravis d'accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée.
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Business Director SEA & SMA (H/F) - CDI in Paris employeur : Publicis Media
Chez Publicis Connected Media, nous offrons un environnement de travail dynamique et inclusif au cœur de Paris, où chaque talent peut s'épanouir et contribuer à des projets innovants. Nos collaborateurs bénéficient d'avantages variés tels que des locaux modernes, un restaurant d'entreprise, des primes pour les moments clés de la vie, ainsi qu'un programme Work Your World permettant de travailler depuis n'importe où dans le monde. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un collectif passionné par l'apprentissage continu et l'impact positif, tout en évoluant dans un secteur en constante évolution.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business Director SEA & SMA (H/F) - CDI in Paris
✨Connecte-toi avec des professionnels du marketing
Plonge-toi dans les communautés en ligne dédiées au marketing comme celles sur LinkedIn, et n’hésite pas à interagir sur des groupes Facebook spécialisés. Suis des influenceurs du secteur sur Twitter pour te tenir au courant des tendances et des opportunités.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des salons, conférences ou ateliers liés au marketing et à la communication. Ces événements sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs comme ceux de Publicis Media et d'autres professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour ta recherche d'emploi.
✨Montre tes compétences avec un portfolio
Même si tu cherches un emploi à plein temps, avoir un portfolio solide peut te distinguer des autres candidats. Regroupe tes projets passés, tes campagnes réussies, ou même des études de cas. Pense à partager ton travail sur des plateformes comme Behance ou ton propre site pour que les recruteurs puissent voir ce que tu fais.
✨Postule directement via le site de Publicis Media
Ne fais pas que compter sur les sites de recherche d'emploi. Assure-toi de visiter le site de Publicis Media et de t'inscrire aux alertes pour les offres de marketing. Souvent, les annonces de postes à pourvoir sont publiées en priorité sur leurs propres plateformes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business Director SEA & SMA (H/F) - CDI in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta créativité dans ton CV:Dans le marketing et la communication, il est super important de se démarquer. N’hésite pas à afficher ta personnalité à travers un CV visuel ou un design accrocheur. Pense à utiliser des infographies qui mettent en avant tes compétences, tes réalisations et l’impact de tes campagnes précédentes.
Mets en avant tes expériences pertinentes:Parle de tes expériences passées en marketing et communication de manière précise. Si tu as géré des campagnes, créé du contenu ou travaillé sur des projets avec des résultats concrets, détaille-les. Par exemple, indique des métriques, comme l'augmentation du taux d'engagement ou le retour sur investissement de tes actions.
Raconte-nous ta motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation, sois authentique et parle-nous de pourquoi tu veux bosser chez Publicis Media spécifiquement. Partage tes ambitions et ce que tu espères apprendre en collaborant avec nous, car c'est ce qui fera la différence dans un rôle à temps plein.
Utilise des exemples concrets dans ta lettre:Dans ton application, il est crucial de soutenir tes affirmations par des exemples. Que ce soit une campagne réussie, un projet de communication ou des compétences spécifiques que tu as développées, relie-les à ce que nous recherchons. Cela montrera que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt à faire la différence chez Publicis Media.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Publicis Media
✨Maîtrise des Outils de Marketing
Pour un poste en marketing et communication chez Publicis Media, assure-toi de bien connaître les outils comme Google Analytics, SEMrush ou les plateformes de gestion de réseaux sociaux. On doit être capable de démontrer comment on les a utilisés dans le passé, alors prépare quelques exemples concrets de campagnes que tu as menées.
✨Préparer un Portfolio Impactant
Pour briller dans ton entretien, pense à rassembler un portfolio de tes meilleures réalisations en marketing. Présente des études de cas qui montrent comment tes stratégie de communication ont entraîné des résultats tangibles. N'oublie pas de把 utiliser des chiffres et des statistiques, car ça impressionne toujours les recruteurs !
✨Savoir Écouter et Adapter
Lors de l'entretien, sois prêt à montrer que tu sais écouter et adapter tes idées. Les échanges en marketing sont souvent dynamiques, alors montre à Publicis Media que tu es capable de réfléchir en temps réel et d'ajuster ta stratégie en fonction des retours que tu reçois. Fais preuve de flexibilité dans tes réponses !
✨Motivation et Apprentissage
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer ta motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine. Parle de tes aspirations et de comment ce job chez Publicis Media s'inscrit dans ton parcours. Les recruteurs aiment voir des candidats engagés et curieux !
