En un coup d'œil
- Missions: Accompagner des marques ambitieuses et gérer des campagnes SEA innovantes.
- Entreprise: Publicis Groupe, leader en communication avec une culture collaborative.
- Avantages: 25 jours de congés, télétravail, formations et primes basées sur la performance.
- Autres infos: Environnement moderne avec opportunités de croissance et diversité valorisée.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans le marketing digital.
- Qualifications: Expérience en gestion de campagnes SEA et compétences en management.
Le salaire estimé est compris entre 54000 - 66000 € par an.
Description de l'entreprise
Publicis Groupe, leader dans le domaine de la communication, rassemble une communauté de 27 agences et nourrit un modèle unique alliant création, média, data et technologie afin d’accompagner ses clients sur toutes les expertises du marketing et de la publicité. Nos agences doivent leur succès à des équipes et des personnalités engagées pour faire face au rythme des changements sociétaux et ouvrir les voies de l’innovation.
Publicis Media est composé d'agences comme Zenith, Starcom, Blue 449, Performics, Spark Foundry, Publicis Sport, Publicis Media Connect, ainsi que de centres d’expertise tels que le Social Media, le Performance Marketing et le Digital, la Data, le Content, le Search, la Tech et le Commerce. Nous accompagnons nos clients dans l’univers complexe des médias d’aujourd’hui et déployons ses expertises sur tous les leviers et points de contact.
Performics, l’agence leader de la Performance Marketing Digitale, offre une gamme complète de services de marketing digital, notamment: SEA, SEO, Social Media, Affiliation, E-Retail. Notre approche est axée sur la donnée et la performance, visant à maximiser le retour sur investissement de nos clients. Nous nous appuyons également sur notre réseau implanté dans plus de cinquante pays afin de créer une expérience digitale personnalisée tout comme unique.
Venez vivre une expérience unique avec nous. Nous comptons aujourd’hui plus de 120 experts au sein de Performics, et nous recherchons de nouveaux Talents pour compléter notre équipe.
Sous la responsabilité du Deputy Head Of SEA, vous aurez pour mission d’accompagner, de conseiller des marques ambitieuses dans leur croissance et dans l’atteinte de leurs objectifs.
Descriptif du poste
Vos missions, si vous acceptez ce défi:
- Mettre en œuvre les campagnes, recommander des optimisations et formaliser ses argumentations.
- Contribuer à la construction de la stratégie et la roadmap SEA par sa connaissance des outils et des partenaires.
- Assurer des présentations clients.
- Respecter le cadre d'investissement par régie.
- Maitriser et analyser les supports, outils, contraintes technologiques, coûts et modes d'achat dans des environnements plus complexes.
- Développer des cas clients stratégiques et innovants et les promouvoir à l'interne/externe.
- Manager une équipe d'environ 3 personnes sur son expertise.
- Suivre le processus administratif de la campagne dans le respect des process et procédures en place.
- Maitriser les flux financiers (résolution des litiges).
- Participer aux entretiens de recrutement accompagné de l’équipe Talent.
Qualifications
Notre équipe recherche un/e Team Leader SEA doté d'une expertise confirmée d’au moins 4 ans en gestion de campagnes SEA et management. Google Ads, Microsoft Ads, SA360, Amazon Ads, Excel, Powerpoint et les autres plateformes n’ont plus aucuns secrets pour vous. Votre capacité à faire parler les données nous laisse bouche bée tout autant que votre synthétisation et vos analyses des sujets. Vous êtes reconnu pour votre proactivité, votre curiosité et surtout pour la pédagogie dont vous faites preuve pour gérer votre équipe. Vous maîtrisez l'art de la rhétorique comme un chevalier manie son épée tout autant que vous naviguez sans problème dans les eaux de l'anglais.
Déroulement des entretiens
- Entretien 1– Teams: Echange avec un recruteur sur les «Soft skills» (30/45 mins)
- Entretien 2 – Teams: Echange manager sur les «Hard skills» (1h) et mise en situation.
- Entretien 3 – Présentiel: Rencontrez nos équipes directement dans les bureaux (1h)
Informations complémentaires
Ce que nous offrons à nos talents:
- Congés: 25 jours de congés payés + 12 RTT par an
- Télétravail: 2 jours de télétravail autorisés par semaine
- Work Your World: possibilité de travailler dans le monde entier jusqu'à 6 semaines continues chaque année (conditions à respecter).
- Primes: au regard des performances de l’année
- Locaux: Des espaces de travail et de détente modernes, collaboratifs et conviviaux.
- Formations : Bastille Academy, +30.000 modules accessibles en e-learning, comprenant des certifications, en partenariat avec LinkedIn Learning sur la plateforme propriétaire Marcel.
- Une politique Talent transparence!
- De nombreux événements pour apprendre, échanger et faire la fête
Viva La Différence! Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout. Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle… seules la compétence et l’énergie comptent! Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d’accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée.
Team Lead SEA (H/F/X) - CDI in Paris employeur : Publicis Groupe
Publicis Connected Media est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif à Paris. En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets diversifiés tout en bénéficiant d'un cadre propice à votre développement professionnel. Nous valorisons la créativité et l'innovation, ce qui fait de notre entreprise un lieu idéal pour ceux qui cherchent à s'épanouir dans le domaine des médias.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Team Lead SEA (H/F/X) - CDI in Paris
✨Connecte-toi avec des professionnels du marketing
Plonge-toi dans les communautés en ligne dédiées au marketing comme celles sur LinkedIn, et n’hésite pas à interagir sur des groupes Facebook spécialisés. Suis des influenceurs du secteur sur Twitter pour te tenir au courant des tendances et des opportunités.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des salons, conférences ou ateliers liés au marketing et à la communication. Ces événements sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs comme ceux de Publicis Groupe et d'autres professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour ta recherche d'emploi.
✨Montre tes compétences avec un portfolio
Même si tu cherches un emploi à plein temps, avoir un portfolio solide peut te distinguer des autres candidats. Regroupe tes projets passés, tes campagnes réussies, ou même des études de cas. Pense à partager ton travail sur des plateformes comme Behance ou ton propre site pour que les recruteurs puissent voir ce que tu fais.
✨Postule directement via le site de Publicis Groupe
Ne fais pas que compter sur les sites de recherche d'emploi. Assure-toi de visiter le site de Publicis Groupe et de t'inscrire aux alertes pour les offres de marketing. Souvent, les annonces de postes à pourvoir sont publiées en priorité sur leurs propres plateformes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Team Lead SEA (H/F/X) - CDI in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta créativité dans ton CV:Dans le marketing et la communication, il est super important de se démarquer. N’hésite pas à afficher ta personnalité à travers un CV visuel ou un design accrocheur. Pense à utiliser des infographies qui mettent en avant tes compétences, tes réalisations et l’impact de tes campagnes précédentes.
Mets en avant tes expériences pertinentes:Parle de tes expériences passées en marketing et communication de manière précise. Si tu as géré des campagnes, créé du contenu ou travaillé sur des projets avec des résultats concrets, détaille-les. Par exemple, indique des métriques, comme l'augmentation du taux d'engagement ou le retour sur investissement de tes actions.
Raconte-nous ta motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation, sois authentique et parle-nous de pourquoi tu veux bosser chez Publicis Groupe spécifiquement. Partage tes ambitions et ce que tu espères apprendre en collaborant avec nous, car c'est ce qui fera la différence dans un rôle à temps plein.
Utilise des exemples concrets dans ta lettre:Dans ton application, il est crucial de soutenir tes affirmations par des exemples. Que ce soit une campagne réussie, un projet de communication ou des compétences spécifiques que tu as développées, relie-les à ce que nous recherchons. Cela montrera que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt à faire la différence chez Publicis Groupe.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Publicis Groupe
✨Maîtrise des Outils de Marketing
Pour un poste en marketing et communication chez Publicis Groupe, assure-toi de bien connaître les outils comme Google Analytics, SEMrush ou les plateformes de gestion de réseaux sociaux. On doit être capable de démontrer comment on les a utilisés dans le passé, alors prépare quelques exemples concrets de campagnes que tu as menées.
✨Préparer un Portfolio Impactant
Pour briller dans ton entretien, pense à rassembler un portfolio de tes meilleures réalisations en marketing. Présente des études de cas qui montrent comment tes stratégie de communication ont entraîné des résultats tangibles. N'oublie pas de把 utiliser des chiffres et des statistiques, car ça impressionne toujours les recruteurs !
✨Savoir Écouter et Adapter
Lors de l'entretien, sois prêt à montrer que tu sais écouter et adapter tes idées. Les échanges en marketing sont souvent dynamiques, alors montre à Publicis Groupe que tu es capable de réfléchir en temps réel et d'ajuster ta stratégie en fonction des retours que tu reçois. Fais preuve de flexibilité dans tes réponses !
✨Motivation et Apprentissage
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer ta motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine. Parle de tes aspirations et de comment ce job chez Publicis Groupe s'inscrit dans ton parcours. Les recruteurs aiment voir des candidats engagés et curieux !
