En un coup d'œil
- Missions: Dirigez une Business Unit et pilotez la performance business avec des équipes dynamiques.
- Entreprise: Publicis Groupe, leader en communication et innovation marketing.
- Avantages: 25 jours de congés + 12 RTT, télétravail, formations et primes de performance.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec des opportunités de carrière exceptionnelles.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe d'experts et impactez le monde du marketing digital.
- Qualifications: 8 ans d'expérience en performance marketing et management de managers.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Description de l'entreprise
Publicis Groupe, leader dans le domaine de la communication rassemble une communauté de 27 agences et nourrit un modèle unique alliant création, média, data et technologie pour accompagner- ses clients sur toutes les expertises du marketing et de la publicité.
Les agences doivent leur succès à des équipes et des personnalités engagées pour faire face au rythme des changements sociétaux et ouvrir de nouvelles voies par l’innovation.
Publicis Media est composé d'agences comme Zenith, Starcom, Blue 449, Performics, Spark Foundry, Publicis Sport, Publicis Media Connect, ainsi que de centres d’expertise en innovation tels que le Social Media, le Performance Marketing et le Digital, la Data, le Content, le Search, la Tech et le Commerce.
Publicis Media accompagne ses clients dans l’univers complexe des médias d’aujourd’hui et déploie ses expertises sur tous les leviers et points de contact.
Performics, l'agence leader de la Performance Marketing Digitale offre une gamme complète de services de marketing digital, notamment : SEA, SEO, Social Media, Affiliation, E-Retail.
Notre approche est axée sur la donnée et la performance, visant à maximiser le retour sur investissement de nos clients.
Nous nous appuyons également sur notre réseau implanté dans plus de cinquante pays afin de créer une expérience digitale personnalisée tout comme unique.
Descriptif du poste
Venez vivre une expérience unique avec nous.
Nous comptons aujourd'hui plus de 120 experts au sein de Performics, et nous recherchons de nouveaux Talents pour compléter notre équipe.
Sous la responsabilité du Head of SEA & SMA, vous dirigez une Business Unit : plusieurs portefeuilles clients, les Group Account Directors et les Team Leaders qui les délivrent, et un domaine d'expertise que vous portez à l'échelle du pôle.
Vos missions, si vous acceptez ce défi
- Piloter la performance business de votre Business Unit
- Répondre de la croissance consolidée du revenu et de la rentabilité de votre périmètre.
- Arbitrer les priorités de développement entre vos comptes, transformer les opportunités majeures et sécuriser les comptes stratégiques.
- Arbitrer l'allocation des ressources entre vos Group Account Directors, et contribuer à la gestion des ressources à l'échelle du pôle.
- Garantir le niveau de conseil et la relation client
- Répondre de la satisfaction consolidée de votre portefeuille et être le point d'escalade final sur les crises client majeures.
- Valider l'ambition et la cohérence des stratégies annuelles, et vous assurer que les roadmaps clients servent à la fois les enjeux business des clients et ceux du pôle.
- Garantir la solidité des relations C-level sur vos comptes stratégiques et piloter les partenariats de long terme.
Garantir le standard des Business Reviews sur l'ensemble de votre Business Unit.
- Garantir le standard des Business Reviews sur l'ensemble de votre Business Unit.
- Manager et faire grandir vos équipes
- Manager directement vos Group Account Directors : 1:1 hebdomadaires, plans de développement, reviews et instruction des promotions auprès du Head of SEA & SMA.
- Définir les profils cibles, piloter les recrutements de votre Business Unit et participer aux entretiens finaux à l'échelle du pôle.
- Arbitrer les priorités de staffing entre vos équipes et organiser les portefeuilles de votre périmètre.
- Porter un domaine d'expertise SEA & SMA et le rayonnement du pôle
- Lead l'écriture stratégique et la soutenance des appels d'offres majeurs, et engager les ressources nécessaires.
- Produire des contenus d'expertise SEA & SMA à haute valeur au titre de votre domaine d'expertise et représenter le pôle en interne agence comme en externe.
- Ancrer la culture test & learn à l'échelle de votre Business Unit et faire circuler les apprentissages les plus probants entre les comptes et entre Business Units.
- Impulser la culture du case study et valoriser les meilleurs cas pour alimenter les compétitions et la visibilité du pôle.
- Contribuer avec le Directeur des Opérations à la roadmap de formation.
- Sécuriser le cadre opérationnel
- Vous assurez du déploiement et de la bonne appropriation des process sur votre Business Unit, et contribuer à leur évolution.
- Être garant de la conformité financière de votre périmètre.
- Garantir le respect des standards de performance et intervenir par exception sur les situations critiques.
- Co-construire l'offre et la roadmap produit avec le Head of SEA & SMA, et vous assurer de l'atteinte des taux d'adoption des nouvelles fonctionnalités.
Qualifications
Profil recherché
Notre équipe recherche un/e Business Director SEA & SMA doté/e d'une expertise confirmée d'au moins
8 ans en performance marketing digitale, dont une expérience significative de management de managers.
Vous avez déjà piloté un périmètre business en propre : un compte de résultat, des équipes structurées et des clients grands comptes.
Google Ads, Microsoft Ads, SA360, Meta, Snap, Tiktok, Pinterest et les environnements data associés vous sont familiers.
Vous savez arbitrer : entre deux comptes qui réclament la même ressource, entre le court terme d'un client et la trajectoire du pôle, entre le volume et la rentabilité.
Et vous savez expliquer vos arbitrages.
Vous êtes reconnu/e pour votre hauteur de vue, votre sens du business et votre capacité à faire grandir des managers plutôt qu'à faire à leur place.
Vous êtes à l'aise face à un C-level comme devant un jury d'appel d'offres, et vous naviguez sans problème dans les eaux de l'anglais.
- Déroulement des entretiens
- Entretien 1 – Teams : Echange avec un recruteur sur les « Soft skills » (30/45 mins)
- Entretien 2 – Teams : Echange avec le Head of SEA sur les « Hard skills » (1h) et mise en situation.
- Entretien 3 – Présentiel : Rencontrez nos équipes directement dans les bureaux (1h)
- Entretien 4 – Présentiel : Echange final avec la Direction Générale Adjointe.
- Informations complémentaires
- Ce que nous offrons à nos talents
- Congés : 25 jours de congés payés + 12 RTT par an
- Télétravail : 2 jours de télétravail autorisés par semaine
- Work Your World : possibilité de travailler dans le monde entier jusqu'à 6 semaines continues chaque année (conditions à respecter).
- Primes : au regard des performances de l'année
- Locaux : Des espaces de travail et de détente modernes, collaboratifs et conviviaux.
- Formations : Bastille Academy, +30.000 modules accessibles en e-learning, comprenant des certifications, en partenariat avec Linked In Learning sur la plateforme propriétaire Marcel.
• Une politique Talent transparente !
- De nombreux événements pour apprendre, échanger et faire la fête
Viva La Différence !
Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout.
Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d'âge, de sexe, de couleur de peau, d'origine sociale, de religion, ou d'orientation sexuelle... seules la compétence et l'énergie comptent !
Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et serons ravis d'accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée.
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Business Director SEA & SMA (H/F) - CDI in Paris employeur : Publicis Groupe
Publicis Connected Media est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif à Paris. En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets diversifiés tout en bénéficiant d'un cadre propice à votre développement professionnel. Nous valorisons la créativité et l'innovation, ce qui fait de notre entreprise un lieu idéal pour ceux qui cherchent à s'épanouir dans le domaine des médias.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business Director SEA & SMA (H/F) - CDI in Paris
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de Publicis Groupe.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez Publicis Groupe.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez Publicis Groupe. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business Director SEA & SMA (H/F) - CDI in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Business Director SEA & SMA (H/F) - CDI chez Publicis Groupe, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez Publicis Groupe.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Publicis Groupe
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez Publicis Groupe. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à Publicis Groupe que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez Publicis Groupe, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
