En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets de santé mentale et animer des réseaux d'acteurs.
- Entreprise: GCSMS « Parcours en Santé Mentale 44 », acteur clé en Loire-Atlantique.
- Avantages: Autonomie, environnement stimulant et impact social fort.
- Autres infos: Poste en CDI à Nantes, début en janvier 2027.
- Pourquoi ce job: Contribuez à améliorer les parcours de vie des personnes concernées par des troubles psychiques.
- Qualifications: Formation bac+5 et expérience en gestion de projets complexes.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Type du poste : Contrat à Durée Indéterminée
Vous souhaitez contribuer à l'amélioration des parcours de santé, de soins et de vie des personnes concernées par des troubles psychiques ? Vous recherchez un poste alliant pilotage de projet, animation de réseau, réflexion stratégique et action concrète sur le terrain ? Rejoignez le Projet Territorial de Santé Mentale (PTSM) de Loire-Atlantique et participez à la dynamique collective qui rassemble l'ensemble des acteurs de la santé mentale du département autour d'une ambition commune : construire des réponses plus coordonnées, plus accessibles et plus inclusives pour les personnes concernées et leurs proches.
Le Projet Territorial de Santé Mentale de Loire-Atlantique constitue le cadre de coopération des acteurs du territoire en faveur de la santé mentale. Porté par le GCSMS « Parcours en Santé Mentale 44 », il fédère les acteurs sanitaires, médico-sociaux, sociaux, les collectivités territoriales, les associations, les représentants des usagers et des familles autour d'un programme d'actions partagé visant à améliorer les parcours des personnes concernées.
Véritable animateur(trice) de la dynamique territoriale, vous assurez le pilotage opérationnel du PTSM et accompagnez les partenaires dans la mise en œuvre des actions du projet.
- Piloter le déploiement du PTSM
- Assurer le suivi et l'évaluation des actions du PTSM
- Élaborer et mettre à jour les outils de pilotage et de suivi
- Préparer les bilans d'activité, tableaux de bord et indicateurs
- Contribuer à la priorisation des actions et à l'évolution du projet territorial
- Préparer et animer les instances de gouvernance et de pilotage
Animer la dynamique territoriale :
- Organiser et animer les groupes de travail, séminaires et temps de concertation
- Mobiliser les partenaires autour des projets
- Développer une culture commune entre les secteurs sanitaire, médico-social, social et les acteurs de la prévention
- Favoriser la participation des personnes concernées et de leurs proches
Accompagner les porteurs d'actions :
- Apporter un soutien méthodologique aux pilotes des différentes actions
- Faciliter le partage d'expériences et de bonnes pratiques
- Accompagner la mise en place d'outils harmonisés de suivi et d'évaluation
- Veiller à la cohérence des initiatives développées sur le territoire
Développer les partenariats et la cohérence territoriale :
- Assurer les articulations avec les CLSM, CLS, DAC, CPTS, Communauté 360° et autres dispositifs territoriaux
- Contribuer aux travaux des instances départementales et régionales
- Participer aux réunions régionales des chefs de projet opérationnels
- Assurer une veille sur les politiques publiques de santé mentale et leurs évolutions
Le profil que nous recherchons : Vous avez une formation de niveau bac+5 et une première expérience en conduite de projets complexes et multi-partenariaux et/ou dans le domaine de la santé publique, sciences politiques, développement territorial, management de projets, politiques sociales ou domaine équivalent. Des connaissances en santé mentale ainsi que des acteurs du territoire seraient un plus. Des capacités rédactionnelles et relationnelles sont également nécessaires.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste à fort impact au service des politiques publiques de santé mentale
- Une mission à l'échelle de tout le département de Loire-Atlantique
- Un environnement partenarial riche et stimulant
- Des interlocuteurs variés : professionnels, institutions, associations, collectivités, usagers et aidants
- Une grande autonomie dans l'organisation du travail
- Une mission porteuse de sens au bénéfice des personnes concernées par des troubles psychiques
Le poste est proposé en CDI à Nantes, à partir de janvier 2027.
Chef de projet opérationnel- (H/F) in Nantes employeur : Psyactiv
Psy’Activ est un employeur exceptionnel qui valorise le bien-être de ses employés tout en offrant un environnement de travail collaboratif et bienveillant. Avec des avantages tels que 6 semaines de congés payés, des chèques vacances et un parcours d'intégration, l'association s'engage à soutenir la croissance professionnelle de ses infirmiers au sein d'une équipe pluridisciplinaire dédiée à la réhabilitation psychosociale. Travailler à Psy’Activ, c'est contribuer à une mission significative tout en bénéficiant d'un cadre de travail respectueux et inclusif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet opérationnel- (H/F) in Nantes
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Psyactiv.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Psyactiv qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet opérationnel- (H/F) in Nantes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Psyactiv.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Psyactiv que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Psyactiv
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Psyactiv !
