En un coup d'œil
- Missions: Participez à la transformation RH et soutenez les managers dans leurs missions.
- Entreprise: Université PSL, un leader mondial en sciences et arts.
- Avantages: 25 jours de congés, 24 RTT, télétravail et accès à des activités culturelles.
- Autres infos: Engagement pour l'égalité, diversité et inclusion au sein de l'université.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe dynamique et impactez l'avenir des ressources humaines.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 en RH ou domaine similaire, avec 3 à 5 ans d'expérience.
Le salaire estimé est compris entre 50515 - 61741 € par an.
PSL est une université globale qui fait dialoguer tous les domaines du savoir et de la création en sciences, ingénierie, sciences économiques et sociales, humanités, arts et design. Composée de 13 établissements, 2900 enseignants-chercheurs et 17000 étudiants, PSL figure dans le top 50 des meilleures universités mondiales.
La Direction des ressources humaines est constituée de :
- Un Directeur
- Un Directeur Adjoint
- Un pôle Université composé d’une coordinatrice paie et de 3 chargées RH
- Un pôle Fondation composé d’un Responsable ressources humaines et d’une apprentie chargée RH
- Un pôle Transversalité composé d’une chargée de recrutement, d’un chef de projets SIRH et études RH et d’une apprentie chargée de projets SIRH et études RH, d’un poste Développement RH
La direction est chargée de l’accompagnement RH des personnels de l’université PSL (185 agents) et de la Fondation PSL (75 salariés). La direction des ressources humaines (DRH) est chargée de l’élaboration et du développement des politiques de ressources humaines pour l’université et la Fondation PSL.
Activités principales
La Fondation PSL recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines, qui interviendra en tant que bras droit du Directeur des Ressources Humaines et de son adjoint pour la Fondation PSL. Véritable appui opérationnel et stratégique, vous contribuerez activement à la transformation de l’organisation et à la structuration de la fonction RH.
Missions principales :
- Participer à la définition de la stratégie RH de la Fondation, en lien avec le Directeur des ressources humaines et son adjoint
- Conseiller et accompagner les opérationnels et les managers (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion de carrière/mobilité, rémunération, procédures disciplinaires ou de licenciement…)
- Mettre en place et piloter les projets et la politique RH de la Fondation
- Superviser l’administration de la paie et la gestion du personnel (SIRH, gestion des départs, déclarations sociales…)
- Développer les projets liés à la GPEC et à la mobilité interne en favorisant la détection de talents, l’acquisition de compétences et les évolutions de carrière
- Contribuer au dialogue social via la négociation avec les partenaires sociaux (CSE) et veiller à la mise en place et au suivi juridique des accords conclus
Localisation du poste : Poste de cadre en CDI
Durée hebdomadaire de travail : 39 heures
Congés : 25 CP + 24 RTT /année complète
Télétravail : selon politique de PSL
Prise en charge transport par PSL : 75%
Contrat collectif de mutuelle santé
Accès à l’offre sportive et culturelle du campus PSL
L'Université PSL s’engage à soutenir et promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent.
Profil du candidat
Savoirs et compétences attendus :
- Niveau d’études minimum requis : Bac+5
- Domaine(s) d’études requis : Ressources humaines, droit public, droit social, administration, management
- Expérience minimum requise : 3 à 5 ans
- Connaissances et savoirs requis :
- Connaissance du droit du travail
- Connaissance de l’ensemble des domaines de gestion des ressources humaines
- Connaissance des techniques de pilotage des emplois et de la masse salariale
- Connaissance des méthodes de gestion de projet et d’accompagnement au changement
- Connaissance appréciée de l’organisation des fondations de type FRUP ou de l’enseignement supérieur et de la recherche
Compétences numériques requises : Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint)
Langues étrangères et niveaux CECRL requis :
Qualités et capacités personnelles :
- Sens de la discrétion et de la confidentialité
- Capacité d’adaptation et d’assimilation des enjeux et du contexte
- Goût affirmé pour le travail en équipe et la recherche du bien-être collectif au travail
- Sens de l’écoute et de la communication
- Aptitude d’animation, de négociation et sens de la communication
- Organisation et rigueur
CV et lettre de motivation
L'Université PSL s’engage à soutenir et promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent.
Responsable des Ressources Humaines de la fondation in Paris employeur : PSL Université Paris
Rejoindre notre institution d'enseignement supérieur à Paris, c'est intégrer un environnement dynamique et stimulant où l'innovation pédagogique est au cœur de nos valeurs. Nous offrons des opportunités de développement professionnel continu, un cadre de travail collaboratif et une culture axée sur l'excellence académique. En tant que Chef de Projet, vous aurez la chance de contribuer à des formations de pointe en sciences et intelligence artificielle, tout en bénéficiant d'un réseau prestigieux et d'une expérience enrichissante dans le secteur éducatif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable des Ressources Humaines de la fondation in Paris
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme PSL Université Paris. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Responsable des Ressources Humaines de la fondation chez PSL Université Paris, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable des Ressources Humaines de la fondation in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de PSL Université Paris.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez PSL Université Paris.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez PSL Université Paris
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez PSL Université Paris. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de PSL Université Paris avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
