R&D Process Engineer - Optical Fiber Manufacturing (M/F) in Hantay

R&D Process Engineer - Optical Fiber Manufacturing (M/F) in Hantay

Hantay Temps plein 61650 - 75350 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Développez des processus innovants pour la fabrication de fibres optiques.
  • Entreprise: Prysmian, leader mondial dans le secteur des câbles et fibres optiques.
  • Avantages: Opportunités de croissance, environnement inclusif et culture de soutien.
  • Autres infos: Engagement fort envers la diversité et l'inclusion.
  • Pourquoi ce job: Contribuez à des projets internationaux et faites une réelle différence dans l'innovation.
  • Qualifications: Diplôme d'ingénieur bac+5 et expérience en milieu industriel.

Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.

Join the international teams of Prysmian's RD Optical Fiber Business Unit.

Participate in the Draw process development of new products in the optical fiber plant, located in Douvrin (France).

Description

As an RD Draw Process Engineer, you will report to the site's RD Draw Measurement Manager and play a crucial role in Draw process development of new products.

You will be responsible of draw process definition and optimization for new generation of optical fibers in particular multicore fibers, polarization maintaining fibers and 80μm fibers.

Job

Your responsibilities will include

  • Project

Management: Define, plan, execute, analyze, and qualify RD projects linked with new products.

Prepare detailed test reports and facilitate the transfer of knowledge to our plants.

  • Experimentation: Initiate and monitor experiments and conversion actions to drive innovation.
  • Collaboration: Maintain constant communication with Product, Process Control, Engineering and Maintenance departments to ensure seamless project integration.
  • Process Improvement: Identify and implement process modifications to enhance efficiency and effectiveness.
  • Problem solving: Address and resolve occasional issues in collaboration with Engineering and modelisation teams.
  • Training: Organize and conduct training sessions to ensure skill transfer and knowledge sharing.

Safety First

In our industrial environment, safety is paramount. You will

  • Apply and enforce health, safety, and environmental regulations.
  • Promote the prevention of occupational risks and control of pollution and nuisances.
  • Adhere to and advocate for best practices in safety and continuous improvement.

Profile

  • A bac+5 / general engineering degree (e. g., École des Mines, INSA, etc.).
  • Successful first experience in an industrial setting.
  • Strong team spirit, recognized for your methodology, rigor, agility, and versatility.
  • Proficiency in professional English and Microsoft Office.
  • Management and communication skills.
  • Rigor, methodology, flexibility, reliability, versatility.
  • At Prysmian, innovation, teamplay, passion and belonging are part of our DNA. We offer:
  • Growth Opportunities: Access to resources that promote individual responsibility, employee development, and a culture of feedback.
  • Inclusive Environment: A strong commitment to inclusion and gender equality, with everyone playing a role in advancing this important social cause.
  • Supportive Culture: Employee surveys, international programs, and an internal academy dedicated to your development.

If you're eager to contribute to an international company in a dynamic environment, we encourage you to apply!

Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities.

We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders.

With Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DEI policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes.

All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws.

Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

Visit our a DEI Page /a to learn more about Prysmian's commitments.

Your application data will be treated according to our Data Protection Policy.

If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know.

  • Summary
  • Location: Douvrin
  • Type: Full time

R&D Process Engineer - Optical Fiber Manufacturing (M/F) in Hantay employeur : Prysmian Group

Prysmian est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif où chaque collaborateur peut s'épanouir. Avec des opportunités de développement professionnel à travers des programmes internationaux et une académie interne, nous valorisons la diversité et l'égalité des chances. Situé à Gron, notre site favorise une culture de responsabilité et d'innovation, contribuant ainsi à un avenir durable pour tous.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Prysmian Group

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher R&D Process Engineer - Optical Fiber Manufacturing (M/F) in Hantay

✨Participe à des meetups tech

Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Prysmian Group.

✨Contribue à des projets open-source

Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Prysmian Group.

✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu

Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Prysmian Group remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !

✨Postule directement via notre site

N’oublie pas que postuler sur le site de Prysmian Group est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que R&D Process Engineer - Optical Fiber Manufacturing (M/F) in Hantay

Gestion de projet
Développement de processus
Optimisation des processus
Expérimentation
Analyse de données
Résolution de problèmes
Communication inter-départements

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !

Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Prysmian Group et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.

Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !

Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Prysmian Group sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Prysmian Group

✨Maîtrise des langages de programmation

Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Prysmian Group, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !

✨Prépare ton portfolio technique

N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Prysmian Group !

✨Compréhension des méthodologies agiles

Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.

✨Sois prêt pour des mises en situation

Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Prysmian Group, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.