En un coup d'œil
- Missions: Soutenir la croissance de l'entreprise B2B de Proton en gérant les comptes clients.
- Entreprise: Proton, une entreprise innovante dédiée à la protection de la vie privée en ligne.
- Avantages: Travail flexible, options d'actions, repas fournis et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec une culture d'inclusion et d'apprentissage continu.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une mission qui impacte des millions de vies tout en développant vos compétences.
- Qualifications: 1-3 ans d'expérience en gestion de comptes ou ventes, compétences en communication requises.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Rejoignez Proton et construisez un meilleur internet où la vie privée est la norme. Chez Proton, nous croyons que la vie privée est un droit humain fondamental et la pierre angulaire de la démocratie. Depuis notre création en 2014, nous nous sommes consacrés à fournir une technologie gratuite et open-source à des millions de personnes dans le monde entier, garantissant l'accès à la vie privée, à la sécurité et à la liberté en ligne.
Nous recherchons un Account Manager pour soutenir la croissance de l'activité B2B de Proton en développant notre base de clients existante. Ce rôle est axé sur la gestion commerciale des comptes : identification des opportunités d'expansion, augmentation de l'adoption des produits et construction de relations solides avec les clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction de la gestion des comptes et les équipes de vente pour augmenter les revenus de la suite de produits de Proton.
Responsabilités clés
- Identifier et conduire les opportunités d'upsell au sein des comptes existants.
- Soutenir l'expansion des sièges et la vente croisée des produits Proton.
- Maintenir et gérer un pipeline d'opportunités d'expansion.
- Construire des relations avec les parties prenantes clés au sein des comptes clients.
- Assurer des suivis réguliers et soutenir les Revue d'Affaires Trimestrielles (QBR).
- Veiller à ce que les clients soient informés des fonctionnalités et mises à jour pertinentes des produits.
Ce que nous recherchons
- 1 à 3 ans d'expérience en gestion de comptes, ventes ou rôles orientés client.
- Expérience en B2B SaaS est un plus.
- Compétences en communication et en construction de relations.
- Esprit commercial avec un intérêt pour la croissance des revenus.
- Organisé et orienté vers les détails.
- À l'aise avec les outils CRM (HubSpot préféré).
- Maîtrise de l'anglais requise, compétences en français ou en allemand.
- Curiosité, désir d'apprendre et de grandir dans un rôle commercial.
- Proactif et axé sur le client.
- À l'aise dans un environnement dynamique.
Ce que nous offrons
- Bureau : Collaboration facilitée en personne avec des bureaux à Genève, Zurich, Prague, Barcelone, Paris, Londres, Vilnius, Skopje et Taipei.
- Technologie : Fourniture de tous les appareils et logiciels nécessaires pour exceller dans votre rôle.
- Nourriture : Déjeuner et collations fournis par Proton chaque jour au bureau.
- Transport : Soutien aux coûts de transport par le biais de subventions pour les transports publics, allocations pour vélos ou places de stationnement.
- Options d'actions : Tous les employés sont propriétaires de l'entreprise et reçoivent des options d'actions à leur arrivée.
- Travail flexible : Définissez vos propres horaires de travail tant qu'ils correspondent aux réunions d'équipe.
- Apprentissage et développement : Engagement envers votre croissance professionnelle avec diverses opportunités d'apprentissage.
- Avantages pour les employés : Assurance santé complète, options de retraite compétitives, politiques de congés généreuses et programmes de bien-être.
Notre engagement envers la diversité et l'inclusion : Chez Proton, nous croyons que la diversité stimule l'innovation et renforce notre mission de fournir la vie privée par défaut pour tous. Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif où chaque individu se sent valorisé et habilité.
Account Manager in Paris employeur : Proton
Proton est un employeur exceptionnel qui valorise la collaboration et l'innovation, offrant un environnement de travail dynamique à Paris. Avec des opportunités de développement professionnel, des horaires flexibles et des avantages tels que des options d'actions et une couverture santé complète, nous nous engageons à soutenir nos employés dans leur croissance personnelle et professionnelle. Rejoindre Proton, c'est faire partie d'une communauté qui place ses utilisateurs au cœur de sa mission, tout en favorisant la diversité et l'inclusion.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Account Manager in Paris
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Account Manager chez Proton. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Account Manager in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Proton.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Proton spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Proton
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Proton.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Proton.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Proton. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
