En un coup d'œil
- Missions: Dirigez un territoire stratégique et améliorez la vie des patients avec des solutions innovantes.
- Entreprise: PROTEOR, leader en orthopédie avec une culture d'innovation.
- Avantages: Rémunération attractive, véhicule de fonction, intéressement et participation.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des projets innovants et opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Prenez un rôle clé et impactant dans le développement de l'orthopédie de demain.
- Qualifications: Orthoprothésiste diplômé(e) avec 7 ans d'expérience et compétences managériales.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
- Directeur - Directrice de Territoire - Bordeaux, Mont de Marsan, Bayonne H/F
- Directeur / Directrice de Territoire
- Territoire : Bordeaux • Mont de Marsan • Bayonne
- Prenez la tête d'un territoire à fort potentiel et donnez du sens à votre leadership
Chez PROTEOR, nous développons des solutions orthopédiques innovantes qui améliorent durablement la mobilité et l'autonomie des patients.
Grâce à notre réseau unique de centres d'orthopédie, nos équipes d'experts et notre culture de l'innovation, nous contribuons chaque jour à transformer la vie de milliers de personnes.
Aujourd'hui, nous recherchons un(e)
Orthoprothésiste expérimenté(e) prêt(e) à franchir une nouvelle étape de sa carrière en pilotant l'activité d'un territoire stratégique composé de plusieurs centres d'orthopédie.
- Votre mission: manager, développer et faire grandir
- En tant que
Directeur(trice) de Territoire , vous êtes à la fois leader, développeur et expert métier.
Vous assurez la performance de votre territoire tout en garantissant un haut niveau de qualité dans la prise en charge des patients.
- Manager et fédérer les équipes
- Encadrer et accompagner une équipe d'environ 8 orthoprothésistes ainsi qu'une vingtaine de collaborateurs en atelier.
- Développer les compétences de vos équipes et favoriser leur engagement.
- Garantir une organisation performante et la continuité de service sur l'ensemble du territoire.
- Développer l'activité du territoire
- Fidéliser les prescripteurs et développer les relations avec les professionnels de santé.
- Identifier de nouvelles opportunités et participer à l'ouverture de nouvelles consultations.
- Piloter l'activité, la rentabilité et la performance globale des centres.
- Participer aux appels d'offres et contribuer au développement commercial du territoire.
- Maintenir l'excellence clinique
- Réaliser des appareillages orthopédiques sur mesure lorsque nécessaire.
- Accompagner les patients dans leur parcours et garantir leur satisfaction.
- Veiller au respect des exigences réglementaires, qualité et sécurité.
- Contribuer à la stratégie du groupe
- Identifier des axes d'amélioration et piloter les projets de développement du territoire.
- Relayer la vision et les ambitions de PROTEOR auprès des équipes et des partenaires.
- Le profil que nous recherchons
Vous êtes avant tout un manager de proximité capable de conjuguer expertise métier, vision stratégique et développement commercial.
- Votre parcours
- Orthoprothésiste diplômé(e)
- Expérience de 7 ans minimum en orthoprothèse.
- Première expérience managériale ou forte appétence pour le management.
- Leadership naturel et capacité à fédérer
- Sens du développement et de la performance
- Excellentes qualités relationnelles
- Vision stratégique et opérationnelle
- Goût du terrain et du contact avec les professionnels de santé
- Autonomie, rigueur et esprit d'initiative
Pourquoi rejoindre PROTEOR ?
Un poste à fort impact avec une véritable autonomie.
L'opportunité de piloter plusieurs centres d'orthopédie.
Une fonction stratégique au sein d'un groupe leader sur son marché.
Un équilibre entre expertise clinique, management et développement.
Des projets innovants dans un environnement en pleine évolution.
- Vos avantages
- Rémunération attractive (fixe + variable) en fonction du profil et de l'expérience
- Intéressement & participation
- Véhicule de fonction
- Chèques déjeuner
- Œuvres sociales du CSE
- Rejoignez l'aventure PROTEOR
Vous souhaitez prendre une dimension managériale tout en conservant un lien fort avec votre métier d'orthoprothésiste ?
Venez construire avec nous l'orthopédie de demain.
- PROTEOR Direction des Ressources Humaines
- 6 rue de la Redoute – CS 37833 – 21078 Dijon Cedex
PROTEOR s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion de tous les talents.
#J-18808-Ljbffr
Directeur - Directrice de Territoire - Bordeaux, Mont de Marsan, Bayonne H/F in Mont-de-Marsan employeur : Proteor
Chez PROTEOR, nous sommes fiers d'être un employeur de choix, offrant à nos collaborateurs un environnement de travail dynamique et humain. Situés à Caen, nous valorisons l'innovation et le développement personnel, tout en garantissant une formation continue et un accompagnement sur le terrain. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une mission significative qui améliore la vie des patients, tout en bénéficiant d'avantages tels que des tickets restaurant, une mutuelle et des primes d'intéressement.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur - Directrice de Territoire - Bordeaux, Mont de Marsan, Bayonne H/F in Mont-de-Marsan
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Proteor. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Directeur - Directrice de Territoire - Bordeaux, Mont de Marsan, Bayonne H/F chez Proteor, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur - Directrice de Territoire - Bordeaux, Mont de Marsan, Bayonne H/F in Mont-de-Marsan
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Proteor.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Proteor.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Proteor
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Proteor. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Proteor avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
