En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets techniques et métiers, de la conception au déploiement.
- Entreprise: PME dynamique avec des circuits courts et une prise de décision rapide.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et un environnement collaboratif.
- Autres infos: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à l'amélioration continue.
- Pourquoi ce job: Ayez un impact direct sur des projets innovants avec une vue à 360°.
- Qualifications: Formation Bac+5 et expérience en gestion de projets transverses.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Nos produits sont distribués par Orange et Groupama. Nos distributeurs portent notre offre auprès de leurs clients. Cela veut dire des projets où l'enjeu technique et l'enjeu commercial sont indissociables. Nous sommes une PME : les circuits sont courts, les décisions se prennent vite, et un chef de projet a une vraie latitude pour façonner sa façon de travailler.
C'est là que vous intervenez. Rattaché(e) à la Direction Technique & Produit, vous pilotez aussi bien des projets techniques au sein de la DSI que des déploiements métiers et des projets 100 % métiers. Peu de postes offrent cette vue à 360° :
Responsabilités
En tant que chef de projet vous aurez la responsabilité de :
- Cadrer et piloter, du besoin initial jusqu'au déploiement :
- Participer au cadrage des projets avec l'ensemble des acteurs internes et externes
- Porter la responsabilité des projets de build et de run vis-à-vis de nos partenaires distributeurs
- Coordonner tous les intervenants : marketing distributeurs, Product Owners, DSI, métiers, sous-traitants
- Assurer le déploiement opérationnel des nouveaux projets
Faire le lien entre l'IT et les métiers :
- Accompagner les métiers, le marketing et les distributeurs en conseil et en études, sur le périmètre fonctionnel comme technique
- Co-construire les processus métiers avec la Direction des Opérations, l'IT et les distributeurs
Relations externes
- Animer la relation avec Orange et Groupama :
- Entretenir le lien au quotidien avec les caisses régionales et les Directions du Groupe Orange
- Piloter le traitement des réclamations sur les dossiers complexes
Amélioration continue
- Ancrer les changements dans la durée :
- Élaborer et suivre les actions d'amélioration continue auprès des équipes opérationnelles
- Assurer la montée en compétence des métiers sur les nouveaux processus
Profil
Formation Bac+5 (école d'ingénieur, université ou école de commerce à dominante technique). Une première expérience réussie dans le pilotage de projets transverses réunissant des acteurs d'horizons variés : Marketing, IT, Métiers. Une aisance réelle à l'oral comme à l'écrit : vous savez expliquer un sujet technique à un directeur commercial, et un enjeu commercial à un développeur. La capacité à obtenir l'adhésion sans autorité hiérarchique — c'est le cœur du métier. Une vision client et un vrai réflexe de force de proposition.
Les missions proposées vous intéressent et vous vous reconnaissez dans le profil. Alors rejoignez-nous!
Chef de projets transverses IT & Métiers- CDI - Noisy le grand (93)- H/F in Noisy-le-Grand employeur : Protectline (JV Orange-Groupama)
Protectline est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où chaque technicien support bureautique peut s'épanouir. Avec des opportunités de formation continue et un fort accent sur l'innovation, nous encourageons nos employés à développer leurs compétences tout en contribuant à des projets significatifs. Situé dans un cadre moderne, notre équipe valorise la communication ouverte et le soutien mutuel, rendant chaque journée de travail enrichissante et motivante.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Protectline (JV Orange-Groupama)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projets transverses IT & Métiers- CDI - Noisy le grand (93)- H/F in Noisy-le-Grand
✨Rejoindre des groupes spécialisés
Pour le conseil IT, n’hésite pas à rejoindre des groupes sur LinkedIn ou des forums spécialisés. Ces espaces sont souvent fréquentés par des professionnels comme ceux de Protectline (JV Orange-Groupama) et peuvent te donner un aperçu des tendances du secteur et des opportunités non publiées.
✨Préparer des études de cas
Dans le conseil IT, les études de cas sont souvent utilisées lors des entretiens. Prépare quelques exemples concrets où tu as résolu des problèmes techniques ou optimisé des processus. Cela montre non seulement tes compétences, mais aussi ton approche analytique.
✨Participer à des meetups tech
Assiste à des meetups ou des conférences liés au conseil IT. C'est une excellente occasion de rencontrer des employés de Protectline (JV Orange-Groupama) et de te faire connaître dans le milieu. Qui sait, tu pourrais décrocher un entretien juste en discutant avec les bonnes personnes !
✨Postuler directement via notre site
Quand tu vois une annonce pour un poste chez Protectline (JV Orange-Groupama), n'oublie pas de postuler directement sur notre site ! Ça assure que ta candidature soit vue en priorité. Et n'hésite pas à mentionner ton intérêt pour nos valeurs et notre culture d'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projets transverses IT & Métiers- CDI - Noisy le grand (93)- H/F in Noisy-le-Grand
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le conseil IT, il est essentiel de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi de mentionner les langages de programmation que tu maîtrises, ainsi que les outils et technologies que tu as utilisés dans tes précédents projets. Utilise ton CV pour démontrer ton expertise et les résultats que tu as obtenus.
Relève des projets concrets:Si tu as travaillé sur des projets spécifiques, n’hésite pas à les inclure dans ton CV ou ta lettre de motivation. Décris comment tu as résolu des problèmes techniques pour des clients ou amélioré des systèmes existants. Cela montre ton aptitude à transformer des défis complexes en solutions.
Personnalise ta lettre de motivation:Montre ton intérêt pour Protectline (JV Orange-Groupama) en personnaliser ta lettre de motivation. Explique pourquoi tu es attiré par leur approche du conseil IT et comment tu peux contribuer à leurs projets. Nous voulons voir que tu es véritablement passionné par ce que nous faisons !
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu du conseil, la clarté et la concision sont de mise. Utilise une mise en page professionnelle et évite le jargon. N’oublie pas d’inclure une section sur ta formation et tes certifications. Des éléments comme les certifications IT peuvent vraiment faire la différence !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Protectline (JV Orange-Groupama)
✨Maîtrise des outils IT
En tant que consultant IT, il est crucial de démontrer ta maîtrise des outils et des méthodologies couramment utilisés dans le secteur. Prépare-toi à discuter de logiciels spécifiques comme les outils de gestion de projet (par exemple, JIRA ou Trello) et de la façon dont tu les as utilisés dans des projets passés.
✨Cas pratiques à la clé
Attends-toi à des études de cas ou des scénarios pratiques lors de ton entretien. Sois prêt à analyser un problème IT et à proposer une solution en temps réel. Cela montrera ton aisance à travailler sous pression et ta capacité à résoudre des problèmes complexes.
✨Préparation à des questions comportementales
Pour un poste à plein temps, les recruteurs chercheront aussi à évaluer ta culture d'entreprise et ta compatibilité. Prépare des exemples concrets de tes expériences passées où tu as démontré leadership, esprit d'équipe ou gestion de conflit. Ces anecdotes peuvent vraiment faire la différence.
✨Connaissances sectorielles
Assure-toi de te renseigner sur les tendances actuelles du secteur IT, comme la cybersécurité ou l'intelligence artificielle. Cela te permettra de démontrer non seulement tes compétences, mais aussi ton engagement à rester à jour avec les évolutions technologiques importantes qui intéressent Protectline (JV Orange-Groupama).
