En un coup d'œil
- Missions: Développer la stratégie produit et améliorer l'expérience utilisateur sur mobile et back-office.
- Entreprise: Startup dynamique avec une culture collaborative et innovante.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement flexible et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à façonner l'avenir du produit.
- Pourquoi ce job: Impact direct sur l'activation et la rétention des utilisateurs dans un secteur en pleine évolution.
- Qualifications: Minimum 5 ans d'expérience en Product Management, idéalement en B2C ou B2B.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Rattaché au Directeur Général Délégué, vous serez responsable de la stratégie et de l’exécution produit. Vous portez une double responsabilité :
- Application mobile B2C (Flutter) : Améliorer l’onboarding, l’activation des technologies de protection et l’engagement des utilisateurs finaux (particuliers et familles).
- Back-office distributeurs (Drupal) : Développer la plateforme relationnelle vendeurs pour devenir le partenaire top-of-mind de notre réseau de distribution.
Vous travaillez en collaboration étroite avec :
- L’équipe Tech : CTO, développeurs backend (2) et mobile (1)
- Un Product Designer dédié
- Un chef de projet Offre & Partenariats (pricing, packages, relations partenaires)
- Les équipes Sales et Support
Vos responsabilités
- Discovery
- Conduire la recherche utilisateur (interviews clients, analyse des données support, feedback vendeurs)
- Identifier les opportunités d’amélioration et prioriser les problèmes à résoudre
- Définir et challenger la roadmap produit en collaboration avec l’Offre, la Direction et le CTO
- Delivery
- Rédiger les spécifications fonctionnelles et travailler avec le Product Designer sur les parcours utilisateurs
- Piloter le backlog et les sprints avec l’équipe de développement
- Assurer la qualité des livrables et coordonner les mises en production
- Impact & Data
- Mettre en place et suivre les KPIs produit (activation, engagement, retention)
- Analyser les performances et itérer sur la base des résultats
Dans les 12 premiers mois, vous aurez un impact concret sur :
- L’activation utilisateur : Refondre l’onboarding pour que les nouveaux clients activent leurs protections et perçoivent la valeur du service dès les premiers jours.
- La rétention : Améliorer significativement la rétention à 3 mois en créant de l’engagement récurrent et de la valeur perçue.
- L’expérience distributeur : Faire du back-office une vraie plateforme relationnelle qui facilite le quotidien des vendeurs et renforce leur engagement.
- Le pilotage data : Mettre en place un suivi des KPIs produit pour piloter les décisions par la donnée.
Profil :
- Minimum 5 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 3 en Product Management
- Expérience sur un produit B2C et/ou une plateforme B2B
- Expérience en startup ou scale-up appréciée
- Connaissance du modèle B2B2C ou de la distribution indirecte est un plus
Compétences :
- Maîtrise du cycle Discovery/Delivery et capacité à jongler entre réflexion stratégique et exécution opérationnelle.
- A l’aise avec la data : capacité à définir des KPIs, analyser des métriques et prendre des décisions data-driven
- Excellentes capacités de communication écrite et orale pour aligner des stakeholders variés (tech, business, terrain)
Stack & Outils :
- Jira (Product Discovery & gestion de backlog)
- Figma (collaboration avec Product Design)
- Miro (Ateliers, discovery)
Cultural Fit :
- Proactivité & Impact : Identifier les opportunités business et les pain points avant qu’ils ne deviennent des problèmes.
- Persistance & Résilience : Tenir le cap de la roadmap malgré les imprévus techniques.
- Enthousiasme : Fédérer l’équipe tech et les départements autour de la vision produit. Partager et propager cette vision produit au sein de la société.
- Intelligence & Adaptabilité : Apprendre vite dans un monde technologique en mutation.
- Organisation & Prise de Décision : Prioriser le backlog avec discernement et rigueur.
- Attention aux détails : Garantir une fluidité parfaite des parcours.
- Intégrité & Honnêteté : Dire ce que l’on fait et faire ce que l’on dit.
- Sens du Service : Cultiver une culture du soin envers les utilisateurs et collègues.
- Excellence : Viser l’excellence opérationnelle pour construire un partenaire durable.
Product Manager employeur : Protected
Chez Protected, nous offrons un environnement de travail dynamique et humain, où chaque employé a l'opportunité de contribuer à une mission significative : rendre le numérique plus sûr. En tant que Responsable Partenariats Stratégiques, vous bénéficierez d'une grande autonomie dans un rôle à fort impact, tout en évoluant au sein d'une culture qui valorise le développement des compétences et l'initiative. Rejoindre notre start-up structurée, c'est faire partie d'un collectif exigeant, engagé et fier de ses accomplissements.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Product Manager
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de Protected
N’hésite pas à postuler directement sur le site de Protected pour le poste de Product Manager. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Product Manager
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Protected et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Protected
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Protected recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
