En un coup d'œil
- Missions: Gérer des projets d'aménagement de A à Z et collaborer avec des partenaires variés.
- Entreprise: Protéame, une société innovante au service des collectivités locales.
- Avantages: CDI, salaire compétitif, mutuelle, tickets restaurant et formation continue.
- Autres infos: Opportunités d'évolution vers des postes de direction.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe dynamique et impacte le développement local.
- Qualifications: Formation supérieure en gestion de projet ou expérience équivalente.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
La Société Protéame est une SEM d’aménagement constituée entre les Collectivités Locales Ardennaises afin de leur apporter son concours technique dans la réalisation de leurs projets d’aménagements ou de construction.
Elle intervient également en opérations propres en tant que co-promoteur.
Elle gère également une foncière d’activités (SAS PATRIMONIALE DES ARDENNES dont le capital vient d’être augmenté pour passer à 6 622 836€) ainsi que des SCCV dont elle est actionnaire.
Elle apporte également son concours dans la gestion d’autres EPL du territoire (SPL Mercure).
Son capital de 3.186.120 € est détenu à 66% par les principales collectivités du département dont le Conseil Départemental des Ardennes, la Communauté d’Agglomération ARDENNE METROPOLE, et les villes de CHARLEVILLE MEZIERES et SEDAN, la Communauté de Communes Ardenne Rives de Meuse.
Des partenaires autres que collectivités, dont la Caisse des Dépôts et Consignations et la CCI Marne-Ardennes, Espace Habitat et l’UIMM se répartissent les 34 % restant du capital.
L’équipe de Protéame, constituée de 9 personnes dont 7 cadres, et du Directeur, est basée à Charleville-Mézières.
Le personnel de Protéame est issu de filières de formations diversifiées, techniques, juridiques, comptables ou financières, en rapport avec la diversité du champ d’intervention de la société.
Dans le cadre du développement opérationnel de la société, et de ses filiales, Protéame souhaite recruter un chef de projet à partir du 1er février 2027.
De formation supérieure, (bac + 4 ou 5) et/ou ayant acquis une expérience lui permettant d'exercer les attributions du poste, il (elle) est place(e) sous la responsabilité du Directeur et assure :
- Un rôle amont sur le développement d’opérations
- Un rôle principalement de production
- En lien avec le Directeur, participation au montage et à la faisabilité des opérations qui seront réalisées par la Société (procédures, montage, bilans, missions…)
- La gestion et la réalisation de ses opérations de A à Z (administratif, juridique et financier) tant en dépenses qu’en recettes.
Dans les différents domaines de responsabilités se déclinent un certain nombre d’ACTIVITES principales qui peuvent se décliner de façon optionnelle (selon qu’elles sont attendues ou non par l’employeur).
Les activités correspondent aux situations professionnelles que le (la) titulaire rencontre ou encore aux actions dont les résultats et la qualité peuvent être mesurées.
Le niveau d’autonomie et le degré de réalisation des différentes activités dépendra de l’évolution dans le métier : confirmé, expérimenté.
- PRINCIPALES ACTIVITES
- Le contrôle de l'ensemble des procédures s'appliquant en fonction de la nature de l’opération (commande publique…)
- La gestion des dépenses de travaux, d'acquisitions & études
- La gestion foncière
- La gestion des recettes de cession, relance, encaissement, facturation
- La gestion des subventions, dossier de demande de subvention, suivi de la procédure, facturation, relance
- La gestion avec le DAF des participations et avances concourant au financement des opérations, ainsi que le suivi de la rémunération de la société pour ses missions
- Le contrôle de l'avancement des prestations et de la mise en paiement des factures
- Les contacts avec les interlocuteurs techniques, les élus des collectivités, et ou des sociétés
- Le suivi des interventions de BET, géomètres, architectes compris (définitions des missions et contrats)
- Le suivi des études techniques, des procédures (aménagement et construction), des consultations des entreprises, des contractualisations et des réceptions de travaux…
- Il (elle) est responsable de son opération dans sa globalité
- Il (elle) s'appuie sur un (une) Assistant(e) pour la gestion quotidienne.
Ce rôle s'accompagne d'un objectif de production. La rémunération générée par la société sur l'ensemble des projets couverts par le poste est fixée annuellement.
En fonction de l'expérience acquise (confirmé ou expérimenté), de l'implication et des aptitudes personnelles, le titulaire du poste est susceptible d'évoluer d’une position de chef de projet à celle de directeur opérationnel en charge des opérations complexes et pouvant assurer une fonction de réfèrent vis-à-vis de collègues moins expérimentés.
Profil souhaité
Compétences attendues
- Des Connaissances techniques
- Connaissance de la commande publique
- Connaissance des procédures d’urbanisme et d’aménagement
- Connaissances des fondamentaux des techniques de construction et d’aménagement
- Connaissances juridiques : maîtrise des procédures administratives et des réglementations, droit de l’urbanisme, de la construction, de l’environnement…
- Maîtrise de la gestion financière, comptable et administrative des projets 96-2026
Aptitudes, motivations et comportements professionnels attendus
- Analyse et synthèse
- Esprit d’équipe
- Rigueur et sens de l’organisation
- Force de propositions, esprit d’initiatives
- Adaptabilité
- Force de conviction
- Sens de l’intérêt général
- Autonomie
- Autorité
- Capacité à animer une équipe d’intervenants extérieurs et internes
- Capacités à monter et à gérer un planning d’opération
- Capacité à monter et à gérer des bilans (construction et aménagement)
- Avoir le sens des relations avec les décideurs locaux et notamment les élus.
- Autres informations
Le poste à pourvoir est un Contrat à Durée Indéterminé, avec une période d’essai de 3 mois, renouvelable une fois.
Le poste est basé à Charleville-Mézières (08000).
Charleville-Mézières se situe à 45 minutes de Reims, accès autoroute et TGV.
Rayon d’intervention : Charleville-Mézières principalement, Département des Ardennes, potentiellement en dehors du Département.
Statut : Cadre.
Rémunération
- Expérience souhaitée : à minima confirmée
- Selon expérience, sur 13 mois
- Participation
- Mutuelle d’entreprise
- Tickets restaurant
La société est inscrite dans un processus de formation pour ses collaborateurs.
Elle fait par ailleurs partie du réseau SCET (Banque des Territoires), ce qui permet sur du moyen/long terme, d’évoluer au sein du groupe.
Directeur : Eric VANHOVE.
#J-18808-Ljbffr
Chef de projet (h/f) employeur : Proteame
La Société Protéame est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Charleville-Mézières. Avec des opportunités de formation continue et une culture axée sur le développement professionnel, les employés peuvent évoluer vers des postes de responsabilité tout en contribuant à des projets d'aménagement significatifs pour les collectivités locales. De plus, la proximité avec Reims et les avantages tels que la participation aux bénéfices et une mutuelle d'entreprise renforcent l'attractivité de cette position.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet (h/f)
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez Proteame.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre Proteame de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez Proteame !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par Proteame, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet (h/f)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez Proteame, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez Proteame. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de Proteame.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Proteame
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à Proteame que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à Proteame que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.
