En un coup d'œil
- Missions: Manager des équipes et piloter la performance commerciale dans le secteur Fruits & Légumes / Marée.
- Entreprise: Grand Frais, expert en produits frais avec une culture d'entreprise dynamique.
- Avantages: Salaire compétitif, RTT, prime de performance, voiture de fonction et formation spécialisée.
- Autres infos: Poste en CDI avec opportunités de carrière et un environnement de travail agréable.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise certifiée Best Workplace et faites la différence chaque jour.
- Qualifications: Esprit commercial, leadership et goût du challenge requis.
Le salaire estimé est compris entre 3813 - 3813 € par mois.
- Rémunération: jusqu'à EUR 3,813 - tous les mois
- Description de l'entreprise
Grand Frais, c’est le concept unique qui réunit sous un même toit un primeur, un poissonnier, un fromager, un boucher-charcutier-traiteur et un épicier du monde.
Des spécialistes passionnés, des produits d’exception, une expérience client qui ne ressemble à aucune autre enseigne.
Depuis plus de 30 ans, Prosolest le spécialiste du produit frais en France, avec une offre large, diversifiée et accessible dans plus de 450 magasins (Grand Frais, fresh., Mon-Marché. fr, La Boulangerie du Marché, Bio Frais…).
Sa force ?
Une maîtrise complète, du champ à l'assiette, pour garantir fraîcheur, goût et qualité jusqu'en magasin.
- Description du poste
- Vos missions au quotidien
Rattaché à la direction régionale Nord-Estde l'univers Fruits & Légumes / Maréevous intervenez sur les magasins des départements 67/57.
Votre sens du commerce et votre leadership fait toute la différence chaque jour.
- Manager vos Responsables de rayon : l'encadrement et l'accompagnement sur la gestion commerciale et RH,
- Garantir l'application de la politique commerciale : le respect du concept de l'enseigne et sa bonne mise en œuvre sur votre périmètre,
- Piloter la performance commerciale : la réalisation des objectifs et le développement des ventes,
- Animer vos équipes sur le terrain.
- Vous vous reconnaissez si
- Vous avez l'âme d'un commerçant et le goût du challenge
- Vous savez animer et manager à distance
- Vous avez la volonté de faire progresser vos équipes sur le terrain
- Vous faites preuve d'esprit d'initiative
- Et ce qui serait un plus
- Le goût du contact client
- La passion des bons produits
- Le sens du travail en équipe
- Informations complémentaires
- Ce que vous devez savoir avant de postuler
- Contrat : CDI – statut cadre forfait jours
- Travail le samedi régulier, dimanches et jours fériés possibles
- Prise de poste : dès que possible
- Pourquoi travailler chez Grand Frais ? (plutôtqu'ailleurs)
- Un salaire à l'embauche à partir de 3813 € bruts/mois sur 12 mois selon profil
- 12 jours de RTT,
- Une prime quadrimestrielle qui récompense les performances de votre secteur,
- Une voiture de fonction, un téléphone portable et un ordinateur,
- Un bon d’achat par mois à valoir dans nos magasins,
- Une formation par notre École des Métiers du Frais pour faire de vous un véritable spécialiste
Rejoignez une entreprise Certifiée Best Workplace 2026, reconnue pour la qualité de vie au travail de ses collaborateurs
Nous utilisons l'intelligence artificielle pour nous aider à traiter les candidatures, mais chaque dossier est ensuite examiné par un membre de notre équipe recrutement.
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Chef de secteur H/F employeur : Prosol
Rejoindre notre entreprise agroalimentaire à Chaponnay, c'est intégrer une culture d'innovation et de durabilité où chaque employé est valorisé. Nous offrons des opportunités de croissance professionnelle, un environnement de travail collaboratif et des avantages tels qu'une prime annuelle et la flexibilité du télétravail, permettant ainsi un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Engagez-vous dans des projets RSE significatifs qui font une réelle différence dans notre communauté et l'environnement.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de secteur H/F
✨Joue sur les réseaux sociaux
Utilise Instagram et Facebook pour suivre les marques de commerce de détail qui t’intéressent. Regarde leurs pages carrières, car elles publient souvent des offres d'emploi en avant-première et mettent en avant la culture d'entreprise.
✨Immerge-toi dans le secteur
Participe à des événements locaux liés au commerce de détail, comme des salons ou des journées portes ouvertes dans les magasins. Ça te permet de rencontrer des recruteurs et de te faire connaître directement, ce qui peut vraiment faire la différence.
✨Fais briller ta personnalité
Lors de tes entretiens, n’hésite pas à mettre en avant ton expérience personnelle en tant que client. Raconte des anecdotes sur des expériences d’achat qui t'ont marqué, cela montre ton intérêt et ta connexion avec le domaine.
✨Postule directement chez Prosol
Vas sur le site de Prosol et postule directement via leur plateforme. Ça montre que tu es vraiment intéressé par la marque et ça te permet de te démarquer des autres candidats.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de secteur H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expérience en vente:Quand tu rédiges ton CV, n'hésite pas à inclure toute expérience pertinente dans le commerce de détail, même si c'est un job d'été ou un stage. Focalise-toi sur tes résultats, comme le chiffre d'affaires que tu as généré ou les défis que tu as surmontés. Ça va montrer à Prosol que tu es quelqu'un qui sait vendre !
Personnalise ta lettre de motivation:Dans ta lettre de motivation, parle de ton intérêt pour le secteur du commerce de détail et pourquoi tu veux rejoindre Prosol en particulier. Explique comment tes compétences s'appliquent à ce que fait l'entreprise. Avoir une motivation forte, c'est essentiel pour convaincre, surtout dans un temps plein où tu vas être engagé sur le long terme.
Soigne ton CV pour le retail:Pour un poste dans le commerce de détail, ton CV doit être clair et facile à lire. Utilise des bullet points pour lister tes compétences et tes expériences, et n'oublie pas de noter tes soft skills, comme le sens du service client. Ça montre que tu es prêt à interagir avec les clients au quotidien.
Démontre ta passion pour la vente:Si tu as fait des formations ou des certifications en vente, mentionne-les ! Même des ateliers ou des séminaires pertinents sont bons à inclure. Ça prouve que tu investis dans ta carrière et que tu es motivé pour réussir dans le commerce de détail. Et puis, postule directement sur notre site, c’est super simple !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Prosol
✨Sois prêt pour des scénarios clients
Dans le commerce de détail, il est courant qu'on te demande de résoudre des scénarios clients pendant l'entretien. Prépare-toi à simuler des situations de vente, où tu devras montrer comment tu conseillerais un client ou gérerais une plainte. Cela montrera ta capacité à interagir efficacement avec la clientèle !
✨Mets en avant tes compétences en travail d'équipe
Le travail d'équipe est crucial dans le secteur du commerce de détail. Prépare quelques exemples où tu as collaboré avec des collègues pour atteindre un objectif commun. Cela pourrait être lié à une vente réussie ou à l'organisation d'un événement en magasin. Pense à des situations où tu as été un élément clé de l’équipe.
✨Connaître les produits et tendances actuelles
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer que tu connais bien les produits que Prosol propose. Familiarise-toi avec leurs best-sellers et les tendances actuelles du secteur. Cela démontre non seulement ta motivation, mais aussi ta capacité à vendre et conseiller efficacement.
✨Prépare tes objectifs de carrière
Pour un emploi à temps plein, les recruteurs veulent voir que tu as des ambitions. Sois prêt à discuter de tes objectifs professionnels et de la manière dont ce poste chez Prosol s'inscrit dans ton parcours. Cela montre ta motivation à long terme et ta volonté de t'investir dans l'entreprise.
