En un coup d'œil
- Missions: Gérez la croissance marketing pour le marché français et transformez les objectifs commerciaux en résultats.
- Entreprise: Société SaaS B2B en forte croissance, axée sur l'exécution.
- Avantages: Salaire compétitif de 70 000 € + 5 000 € de bonus, travail à distance avec bureau à Paris.
- Autres infos: Environnement dynamique avec une culture axée sur l'exécution, pas sur la hiérarchie.
- Pourquoi ce job: Impact commercial visible et propriété claire du marché le plus rentable.
- Qualifications: Expérience en génération de demande B2B et collaboration étroite avec les équipes de vente.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Je travaille avec une entreprise SaaS B2B en forte croissance qui se développe à travers l'Europe. Ils recrutent un Growth Manager pour diriger la croissance marketing sur le marché français.
C'est un rôle de croissance pratique avec une responsabilité claire sur un territoire défini. Vous serez proche des campagnes, étroitement aligné avec l'équipe de vente française, et responsable de transformer les objectifs commerciaux en pipeline et réservations.
Le rôle
- Posséder le plan marketing pour la France basé sur les objectifs de pipeline et de réservations.
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de vente française sur les priorités, les comptes, la qualité du pipeline et la conversion.
- Transformer les insights du marché et des ventes en briefs de campagne clairs et en plans d'exécution.
- Collaborer avec le marketing produit et le contenu pour définir les thèmes et priorités des campagnes.
- Déployer du contenu à travers des campagnes de génération de demande — webinaires, formats courts et longs.
- Planifier et livrer des événements et webinaires axés sur la demande comme moteurs de pipeline.
- Collaborer avec les équipes de performance et digitales pour activer les campagnes via des canaux payants (Google principalement).
- Gérer le budget marketing pour la France et décider comment prioriser les campagnes et les canaux.
- Examiner la performance à travers l'ensemble de l'entonnoir jusqu'aux réservations.
Ce qu'ils recherchent
- Expérience pratique dans un rôle de croissance ou de génération de demande dans le SaaS B2B.
- À l'aise pour posséder un marché plutôt qu'un seul canal.
- Solide expérience de partenariat étroit avec les ventes dans un environnement B2B.
- Pensée à travers l'entonnoir complet jusqu'au pipeline et aux réservations.
- Expérience dans la gestion de campagnes à travers le contenu, les événements et le digital.
- Un état d'esprit pragmatique et commercial, à l'aise pour prendre des décisions.
- Connaissance du marché français — compétences linguistiques et compréhension de l'acheteur B2B français fortement préférées.
- Niveau professionnel ou courant en anglais pour les communications internes.
Pourquoi ce rôle
- Propriété claire du marché Mapal à plus fort revenu.
- Impact commercial visible — vous détenez le chiffre.
- 70 000 € de base + 5 000 € de bonus.
- Travail à distance avec un bureau à Paris, entreprise soutenue par des fonds d'investissement en pleine expansion à travers l'Europe.
- Une entreprise axée sur l'exécution, pas sur la hiérarchie.
Growth Manager in Paris employeur : Propel
Rejoignez une équipe d'ingénierie performante qui façonne l'avenir d'une plateforme de paiement essentielle, tout en bénéficiant d'une flexibilité de travail à distance depuis la France. Nous offrons un environnement de travail collaboratif et stimulant, avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement envers l'innovation. En tant qu'employeur, nous valorisons le bien-être de nos employés et proposons des conditions de travail attrayantes, y compris un salaire compétitif et des horaires adaptés au marché britannique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Growth Manager in Paris
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de Propel.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez Propel.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez Propel. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Growth Manager in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Growth Manager chez Propel, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez Propel.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Propel
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez Propel. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à Propel que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez Propel, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
