En un coup d'œil
- Missions: Gérer des briefings exécutifs et l'expérience client au bureau de Paris.
- Entreprise: Proofpoint, leader mondial en cybersécurité centrée sur l'humain.
- Avantages: Rémunération compétitive, avantages complets et environnement de travail flexible.
- Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle dans un environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique pour protéger les données et les personnes.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en gestion d'événements et compétences organisationnelles.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
À propos de nous : Proofpoint est un leader mondial dans la cybersécurité centrée sur l'humain et les agents. Nous protégeons la manière dont les personnes, les données et les agents IA se connectent à travers les e-mails, le cloud et les outils de collaboration. Plus de 80 des entreprises du Fortune 100, 10 000 grandes entreprises et des millions de plus petites organisations font confiance à Proofpoint pour stopper les menaces, prévenir la perte de données et renforcer la résilience de leurs workflows humains et IA. Notre mission est simple : protéger le monde numérique et permettre aux gens de travailler en toute sécurité et en toute confiance.
Comment nous travaillons : Chez Proofpoint, vous ferez partie d'une équipe mondiale qui brise les barrières pour redéfinir la cybersécurité guidée par nos valeurs fondamentales BRAVE :
- Audacieux dans nos rêves et notre innovation
- Réactif aux retours, défis et opportunités
- Responsable des résultats et des meilleures performances
- Visionnaire dans la résolution de problèmes orientée vers l'avenir
- Exceptionnel dans l'exécution et l'impact
Vue d'ensemble du rôle : Nous recherchons un responsable expérimenté et très organisé pour gérer l'exécution sur site des briefings exécutifs et des engagements clients dans notre bureau de Paris tout en supervisant les opérations quotidiennes et l'expérience du bureau. Ce rôle très visible se situe à l'intersection de l'engagement exécutif, de l'expérience client, de la gestion d'événements et des opérations de bureau. Le candidat idéal est à l'aise pour travailler directement avec des cadres supérieurs, des clients, des équipes de vente et des parties prenantes interfonctionnelles, et a une forte capacité à anticiper les besoins, à gérer plusieurs priorités et à offrir des expériences soignées.
Responsabilités du programme de briefing exécutif :
- Gérer la planification de bout en bout et l'exécution sur site des briefings exécutifs, des réunions clients et des engagements stratégiques organisés au bureau de Paris.
- Collaborer avec les équipes de compte pour comprendre les objectifs, priorités, participants et résultats souhaités pour chaque engagement.
- Coordonner les agendas de briefing, les intervenants, les experts en la matière, les espaces de réunion, la restauration, la technologie, le transport et autres exigences logistiques.
- Servir d'hôte principal sur site pour les clients et les cadres, garantissant une expérience fluide et hautement professionnelle depuis l'arrivée jusqu'au départ.
- Préparer les espaces de briefing et s'assurer que tous les matériaux de réunion, présentations, signalisation, technologie et éléments d'hospitalité sont prêts à l'avance.
- Coordonner étroitement avec les cadres, présentateurs, équipes de vente et parties prenantes internes avant et pendant les briefings.
- Anticiper et résoudre les changements de dernière minute ou les problèmes sur site tout en maintenant une expérience client soignée.
- Soutenir des événements exécutifs spéciaux, des tables rondes clients, des réunions de direction et d'autres programmes stratégiques organisés dans le bureau.
- Capturer l'activité de briefing et les indicateurs clés du programme pour aider à mesurer l'utilisation, l'engagement et l'impact commercial.
- Recueillir des retours d'informations des parties prenantes internes et des participants pour améliorer continuellement l'expérience de briefing exécutif.
- Maintenir les calendriers de briefing, la documentation, les processus et les normes opérationnelles.
- Gérer les rapports de programme et la mesure de performance, y compris le maintien de tableaux de bord, le suivi de l'activité de briefing et de l'engagement des campagnes, et l'analyse des indicateurs clés pour démontrer l'impact du programme et identifier les opportunités de croissance et d'optimisation.
Responsabilités de gestion du bureau de Paris :
- Servir de point de contact principal sur site pour le bureau de Paris, créant un environnement accueillant et professionnel pour les employés, les cadres, les clients et les visiteurs.
- Superviser l'opération quotidienne, la préparation et la présentation des salles de réunion, des espaces communs, des espaces destinés aux clients et des commodités de bureau.
- Coordonner avec le propriétaire, la gestion de bâtiment, REWS, IT, Sécurité, nettoyage, restauration et autres prestataires de services pour soutenir des opérations de bureau efficaces.
- Coordonner la maintenance planifiée et réactive, les réparations et les problèmes liés au bâtiment.
- Soutenir les exigences locales en matière de santé, de sécurité, de sécurité incendie et de préparation aux urgences.
- Coordonner les exigences d'accès des employés, visiteurs et entrepreneurs, y compris les badges et les arrangements de sécurité sur site.
- Gérer les fournitures de bureau, l'inventaire d'hospitalité, les exigences de restauration et d'autres ressources sur site.
- Soutenir les cadres et employés en visite en répondant aux exigences logistiques, de travail et de coordination sur site.
- Coordonner les événements de bureau, les rassemblements d'employés, les visites de direction et d'autres activités sur site.
- Identifier, coordonner et suivre proactivement les problèmes d'installations, AV, sécurité et de lieu de travail jusqu'à leur résolution, en engageant les équipes internes, le propriétaire et les prestataires de services si nécessaire.
- Collaborer avec l'équipe mondiale des installations pour garantir que les opérations locales du bureau sont conformes aux normes de l'entreprise.
- Maintenir des relations avec les fournisseurs locaux et soutenir la coordination des achats et des factures selon les besoins.
- Aider à garantir que le bureau de Paris offre constamment un lieu de travail professionnel et une expérience client reflétant la marque de l'entreprise.
Qualifications :
- Plus de 5 ans d'expérience dans des programmes de briefing exécutif, des événements exécutifs, l'expérience client, les opérations de bureau, l'hospitalité ou un domaine connexe.
- Expérience dans le soutien aux cadres supérieurs et aux clients de niveau exécutif dans un environnement d'entreprise.
- Solides compétences en gestion de projet et en organisation avec une attention exceptionnelle aux détails.
- Capacité à gérer plusieurs engagements, parties prenantes et priorités simultanément.
- Présence exécutive forte et confiance lors des interactions avec des audiences de niveau C et de direction supérieure.
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
- Esprit de service avec la capacité d'anticiper les besoins des clients et des cadres.
- Capacité à rester calme, ingénieux et axé sur les solutions dans un environnement dynamique.
- Expérience dans la coordination de fournisseurs, de restauration, d'installations et de technologie de réunion.
- Bonne maîtrise de Microsoft Office et des plateformes de collaboration et de planification courantes.
- Maîtrise du français et de l'anglais requise.
- Capacité à être sur site dans le bureau de Paris et à fournir un soutien sur site pour les engagements exécutifs.
Pourquoi Proofpoint ? : Chez Proofpoint, nous croyons qu'une expérience de carrière exceptionnelle comprend un ensemble complet de compensation et d'avantages. Voici quelques raisons pour lesquelles vous adorerez travailler avec nous :
- Rémunération compétitive
- Avantages complets
- Succès de carrière selon vos termes
- Environnement de travail flexible
- Jours annuels de bien-être et d'engagement communautaire
- Reconnaissance continue pour vos contributions
- Opportunités de collaboration et de réseautage à l'échelle mondiale
Notre culture : Notre culture est ancrée dans des valeurs qui inspirent l'appartenance, renforcent le but et favorisent le succès, chaque jour, pour chacun. Nous encourageons les candidatures d'individus de tous horizons, expériences et perspectives. Si vous avez besoin d'un aménagement pendant le processus de candidature ou d'entretien, veuillez contacter accessibility@proofpoint.com.
Comment postuler : Intéressé ? Soumettez votre candidature accompagnée de toute information complémentaire - nous avons hâte d'avoir de vos nouvelles !
Executive Briefing & Office Manager in Paris employeur : Proofpoint
Proofpoint est un employeur exceptionnel qui valorise la croissance personnelle et professionnelle de ses employés, offrant un environnement de travail flexible et collaboratif. Avec des récompenses pour sa culture d'entreprise et des opportunités de reconnaissance continue, vous aurez la chance de contribuer à une mission significative tout en développant vos compétences dans le domaine dynamique de la cybersécurité. Rejoignez une équipe qui encourage l'innovation et l'excellence, tout en soutenant votre bien-être et votre engagement communautaire.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Executive Briefing & Office Manager in Paris
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Executive Briefing & Office Manager chez Proofpoint. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Executive Briefing & Office Manager in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Proofpoint.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Proofpoint spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Proofpoint
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Proofpoint.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Proofpoint.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Proofpoint. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.