En un coup d'œil
- Missions: Assurer la relation avec les locataires et garantir la qualité des résidences.
- Entreprise: Promologis, leader du logement social en Occitanie, engagé pour un habitat inclusif.
- Avantages: CDI, 27 500€ brut/an, 24 RTT, tickets restaurants, prise en charge transports.
- Autres infos: Ambiance dynamique avec un fort engagement pour le bien-être des employés.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des locataires tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Expérience terrain, sens du service, compétences techniques en bâtiment.
Le salaire estimé est compris entre 27500 - 27500 € par an.
Promologis, 1er bailleur social d'Occitanie, filiale du groupe Action Logement s'engage pour un habitat durable et inclusif! Rejoignez des équipes mobilisées autour d’une mission commune: faciliter et accompagner l’accès au logement pour tous.
Et concrètement, Promologis c’est quoi?
- Un acteur clé du logement : 30 000 logements locatifs et 74 000 locataires.
- Une croissance forte : 2 000 nouveaux logements construits chaque année.
- L’engagement quotidien de 450 collaborateurs.
- Des valeurs fortes: Proximité, Responsabilité écologique, Biodiversité, Innovation, Inclusion!
En tant que Gestionnaire de Proximité H/F, vous jouez un rôle clé dans le maintien de la qualité de notre patrimoine immobilier.
Vos missions :
- Assurer la relation de proximité avec les locataires et la qualité de service.
- Être l'interlocuteur privilégié des locataires et contribuer à leur satisfaction au quotidien.
- Garantir la qualité résidentielle des résidences de votre périmètre et veiller au respect des engagements de service.
- Recueillir, traiter et suivre les sollicitations des locataires jusqu'à leur résolution.
- Identifier les besoins et dysfonctionnements afin de participer à l'amélioration continue de la qualité de service.
- Veiller à la qualité résidentielle, à la sécurité et à la tranquillité des résidences.
- Réaliser une veille régulière sur le patrimoine et signaler toute anomalie, dégradation ou situation à risque.
- Veiller au maintien de la sécurité, de la tranquillité résidentielle et du bon fonctionnement des équipements.
- Assurer le suivi des incidents et veiller à la mise en œuvre des actions correctives nécessaires.
- Assurer le suivi des mouvements locatifs et de l'état du patrimoine.
- Réaliser les états des lieux entrants et sortants ainsi que les pré-visites.
- Veiller à la qualité des logements remis en location et au respect des standards patrimoniaux.
- Identifier les travaux nécessaires et transmettre les informations aux interlocuteurs concernés.
- Piloter les interventions des prestataires et partenaires.
- Déclencher et suivre les demandes d'intervention auprès des prestataires.
- Engager les dépenses relevant de votre délégation dans le respect des procédures et budgets définis.
- Contrôler la qualité des prestations réalisées et veiller au respect des engagements contractuels.
- Signaler les dysfonctionnements et contribuer à leur résolution.
- Assurer un premier niveau de relation avec les syndics sur les résidences en copropriété.
- Contribuer à l'accompagnement social des locataires.
- Repérer les situations de fragilité, d'isolement ou de vulnérabilité et assurer un rôle d'alerte auprès des services compétents.
- Faciliter l'intervention des conseillers sociaux et partenaires dans le traitement des situations identifiées.
- Participer à l'amélioration des pratiques et au développement de l'activité.
- Assurer le reporting des informations relatives à la vie des résidences, aux incidents et aux indicateurs de suivi.
- Être force de proposition dans l'amélioration des pratiques et de la qualité résidentielle.
- Participer à la digitalisation des processus et à l'évolution des modes de fonctionnement.
- Contribuer au développement de la veille sociale de proximité et au suivi des copropriétés.
Ce que vous apporterez:
- Votre expérience du terrain et votre sens du service.
- Votre capacité à gérer des situations sensibles, conflictuelles.
- Vos connaissances techniques dans le bâtiment qui vous permettent d’évaluer les travaux d’entretien et/ou de réparation.
- Votre capacité d'analyse et de diagnostic sur les sujets relatifs à la sécurité.
- Votre aisance en informatique est indispensable (Manipulation de tablettes, reporting, saisie sur logiciels...).
- Une expérience sur un poste similaire.
- Ce poste demande des déplacements réguliers sur le patrimoine géré (véhicules de service).
Ce que nous offrons:
- Contrat: CDI - Statut employé.
- Rémunération: 27 500€ brut annuel sur 13 mois.
- 24 RTT par an, une semaine de congés payés supplémentaire.
- Des tickets restaurants à 10€ avec prise en charge employeur 6€.
- La prise en charge des transports en commun à 100%.
- Une prime vacance de 1200€, une prime d'ancienneté au bout d'un an de présence et un CSE plutôt généreux.
- Un compte épargne temps monétisable à hauteur de 10 jours par an.
- Une couverture santé, prévoyance avec participation employeur.
Enfin, une volonté de rester à l’écoute de nos collaborateurs à travers un baromètre social lancé chaque année: En 2023, 91% de nos salariés s’estiment satisfaits de leurs conditions de travail!
Promologis s'engage en faveur de la diversité et de l'intégration des personnes en situation de handicap. Cette offre d'emploi est accessible à toutes et à tous.
Gestionnaire de proximite hf H/F in Blagnac employeur : Promologis SA
Promologis SA est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'audit interne et la conformité sont au cœur de nos préoccupations. Avec des avantages tels que le télétravail partiel, des tickets restaurants, une prime d'ancienneté et une couverture santé généreuse, nous favorisons le bien-être de nos employés tout en leur offrant des opportunités de croissance professionnelle. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission significative pour sécuriser les activités de l'entreprise dans un cadre stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire de proximite hf H/F in Blagnac
✨Réseautage dans l'immobilier
L'immobilier, c'est souvent une question de relations. Pense à participer à des événements immobiliers locaux, comme des salons ou des conférences. Tu peux aussi rejoindre des groupes sur les réseaux sociaux dédiés à l'immobilier pour te faire connaître et échanger avec d'autres professionnels du secteur.
✨Utilise les plateformes spécialisées
Pour un emploi à temps plein dans l'immobilier, n'hésite pas à explorer des plateformes comme SeLoger ou LinkedIn, mais surtout celles spécialisées dans l'immobilier. Ces sites sont souvent visités par les employeurs à la recherche de nouveaux talents.
✨Montre ta motivation
Lors des entretiens, n’oublie pas de faire briller ta passion pour l’immobilier. Parle de tes projets, des tendances du marché qui t’interpellent, et même de ton opinion sur le développement durable dans l'immobilier. Ça montre que tu es au courant et que tu es engagé dans ta carrière.
✨Postule directement via notre site
Chez Promologis SA, nous avons plusieurs opportunités en immobilier. C’est toujours une bonne idée de postuler directement sur notre site pour montrer ton intérêt. Et si tu as des questions, n'hésite pas à nous contacter, on est là pour t'aider dans ta recherche !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire de proximite hf H/F in Blagnac
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des chiffres:Dans l'immobilier, les résultats parlent souvent mieux que les mots. Inclue des chiffres concrets dans ton CV : par exemple, le nombre de transactions que tu as gérées ou la valeur totale des biens que tu as vendus. Ça permet au recruteur de voir rapidement ton impact dans le secteur.
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu postules chez Promologis SA pour le poste de Gestionnaire de proximite hf H/F, assure-toi de personnaliser ta lettre de motivation. Montre que tu connais leur portefeuille, leurs valeurs et comment tes compétences en négociation ou en gestion de projets peuvent s'intégrer dans leur équipe. Ça fait toute la différence !
Mets l'accent sur les compétences relationnelles:L'immobilier, c'est aussi beaucoup de relations humaines. Dans ton CV et ta lettre, mets en avant tes compétences en communication et en gestion des relations clients. Parle des situations où tu as construit des relations solides pour conclure des ventes – ça donne vraiment envie de te rencontrer !
Utilise des mots-clés du secteur:Pour passer les filtres automatiques et attirer l'attention des recruteurs, n'hésite pas à inclure des mots-clés propres à l'immobilier dans ton CV et ta lettre de motivation. Des termes comme 'estimation de biens', 'marché immobilier local', ou même 'financement hypothécaire' sont super importants. Ça prouve que tu es dans le coup !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Promologis SA
✨Maîtriser les aspects juridiques
Dans le secteur de l'immobilier, une bonne compréhension des lois et régulations en matière de propriété est essentielle. Sois prêt à discuter de cas concrets où tu as dû naviguer dans les aspects juridiques, cela montre que tu es à l'aise avec les enjeux du métier.
✨Présenter un portfolio éclatant
Prépare ton portfolio en mettant en avant des projets immobiliers sur lesquels tu as travaillé, même s'il s'agit d'une expérience académique. Les recruteurs chez Promologis SA apprécieront de voir tes réalisations passées et ta compréhension du marché local.
✨Anticiper les questions techniques
Attends-toi à des questions sur des outils spécifiques du métier, comme des logiciels de gestion immobilière ou des plateformes de visualisation. Familiarise-toi avec ces outils pour pouvoir répondre avec assurance et montrer ta capacité à t'adapter.
✨Montrer ta motivation dans le secteur
En tant que candidat pour un emploi à temps plein, il est crucial de faire briller ta passion pour le secteur immobilier. Prépare-toi à expliquer pourquoi tu souhaites travailler chez Promologis SA et comment tu envisages d’y contribuer à long terme.
