En un coup d'œil
- Missions: Devenez le leader de notre magasin et inspirez votre équipe à atteindre des objectifs ambitieux.
- Entreprise: Rejoignez Promod, une entreprise passionnée par la mode et l'humain.
- Avantages: CDI 35h, salaire fixe + primes, réductions sur les collections et formations sur-mesure.
- Autres infos: Engagement fort pour l'inclusion et l'évolution professionnelle.
- Pourquoi ce job: Faites vibrer la mode tout en développant vos compétences dans un environnement dynamique.
- Qualifications: Expérience en retail ou management appréciée, mais surtout une passion pour inspirer.
Le salaire estimé est compris entre 2475 - 3025 € par mois.
Chez Promod, chaque collaboration naît d’une rencontre authentique : celle d’un·e candidat·e et d’une entreprise partageant leur passion pour la mode, les relations humaines et leur envie de faire bouger les lignes dans un secteur en pleine évolution. Dans le cadre d'une ouverture de magasin à Orléans (centre-ville) courant décembre/janvier, nous recherchons notre futur·e Responsable de Magasin, prêt·e à rejoindre une équipe engagée.
Vous évoluerez aux côtés d’un·e Responsable Adjoint·e, de Conseiller·e·s de mode passionné·e·s, et vous serez soutenu·e dans vos missions par votre Responsable Régional·e.
Votre quotidien ? Leader de terrain et responsable de votre magasin, vous pilotez l’activité, animez votre équipe et prenez les décisions nécessaires pour assurer la performance et la réussite collective.
Vos Missions
- Fédérer et révéler les talents : vous recrutez, intégrez et développez vos collaborateur·rice·s. Vous fixez un cap clair, animez et motivez l’équipe, réalisez les entretiens de suivi et faites grandir les potentiels. Vous êtes garant·e de la cohésion, de la montée en compétences et de la performance collective.
- Piloter et booster la performance commerciale : vous analysez vos indicateurs clés (CA, panier moyen, taux de transformation, fidélisation, NPS), définissez les plans d’action globaux et veillez à leur mise en œuvre par votre équipe. Vous anticipez, prenez des décisions stratégiques et mobilisez vos collaborateur·rice·s pour atteindre les objectifs fixés par la région.
- Créer une expérience client inoubliable : véritable ambassadeur·rice de Promod, vous placez la cliente au cœur de toutes vos décisions. Accueil chaleureux, conseil mode personnalisé, services omnicanaux (e-réservation, livraison, commande web en magasin…) vous rendez chaque visite unique et mémorable.
- Sublimer les collections & assurer la gestion opérationnelle : vous valorisez nos produits grâce à un merchandising inspirant et guidez votre équipe pour offrir à chaque cliente une expérience mode unique. Vous êtes aussi garant·e de la bonne organisation du magasin : gestion des stocks, suivi des inventaires et pilotage du quotidien.
Comment ça peut matcher entre nous ? On cherche un·e leader de terrain et manager inspirant·e, capable de booster naturellement son équipe et de faire rayonner chacun·e au quotidien.
Vos super-pouvoirs ? Autonomie, sens du commerce et esprit stratégique ! Vous savez piloter votre équipe avec énergie, créer une dynamique qui motive et fédère, et faire grandir vos collaborateurs·rices tout en atteignant vos objectifs. Polyvalent·e et réactif·ve, vous jonglez avec aisance entre suivi des performances, animation du magasin et défis opérationnels, toujours en binôme avec votre Responsable Adjoint pour amplifier l’impact collectif.
Animé·e par l'esprit Promod, vous incarnez naturellement nos valeurs : authentique, enthousiaste, engagé, audacieux et résolument tourné·e vers le collectif. Une solide expérience dans le retail ou le management est un plus, mais ce qui compte avant tout, c’est votre envie de faire bouger les lignes, d’inspirer et de créer de belles réussites ensemble, tout en faisant vibrer la mode au quotidien.
Notre promesse RH : s’engager avec vous et pour vous. Travailler chez Promod, c’est rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur, dans laquelle vous pouvez oser, évoluer, apprendre, et surtout, rester vous-même.
Nos Engagements
- L’environnement : au-delà de nos projets RSE stratégiques, chacun·e peut s’impliquer dans des actions locales et concrètes.
- L’inclusion : parce que chaque parcours est unique et chaque voix mérite d’être entendue, nous croyons que la diversité des talents fait la force de Promod.
- Les femmes : un engagement historique et prioritaire, avec nos partenaires SOLFA et Ruban Rose.
Et parce que nous croyons en votre potentiel, nous vous accompagnons dans votre évolution grâce à :
- Des formations sur-mesure, conçues par nos expert·e·s pédagogiques et accessibles à tout moment via notre plateforme dédiée (formations internes en digital ou présentiel, ainsi que des parcours externes).
- Des managers formé·e·s et impliqué·e·s dans le développement de vos compétences et de votre employabilité.
Concrètement, On Vous Propose
- Un CDI 35h – statut agent de maîtrise
- Une rémunération composée d’un salaire fixe + % sur CA mensuel
- Un intéressement versé par trimestre et en fin d’année (selon les résultats de l'entreprise), avec abondement possible (PEE, PERCOL)
- Des titres-restaurant pris en charge à 60%
- Une carte Happy Shopping : -30% toute l’année sur la collection Promod (hors soldes)
- Un forfait mobilité durable : vélo, covoiturage, trottinette, transports en commun… jusqu’à 500€/an
- Des chèques CESU à 50% pris en charge
- Un compte épargne temps : jusqu’à 5 jours épargnés/an
- Un onboarding sur-mesure : 2 semaines d’intégration + accès illimité à notre plateforme de formation
Le process de recrutement ?
- Premier échange téléphonique avec Marion, Camille ou Mathilde, nos recruteuses passionnées.
- Entretien visio avec l’équipe recrutement pour mieux comprendre votre parcours et vos ambitions.
- Rencontre avec votre futur·e Responsable Régional·e.
- Et si tout se passe bien… réception de votre promesse d’embauche !
Responsable de magasin in Orléans employeur : Promod
Travailler chez Promod, c'est rejoindre une entreprise qui valorise l'humain et la passion pour la mode. Avec un environnement de travail dynamique et inclusif, vous aurez l'opportunité d'évoluer grâce à des formations sur mesure et un accompagnement personnalisé. De plus, notre engagement envers la diversité et le développement durable fait de Promod un employeur responsable et attractif pour les jeunes talents.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de magasin in Orléans
✨Plonge dans le monde du retail !
Le secteur du commerce de détail est très dynamique, donc il est important de se rendre directement sur le terrain. Pense à faire des visites dans les magasins où tu aimerais travailler. Non seulement tu te fais une idée de l'ambiance, mais tu peux aussi discuter avec les employés et voir s'ils sont à la recherche de nouvelles recrues.
✨Réseautage local dans le retail
Participe à des événements locaux ou des salons liés au commerce de détail. Ces occasions te permettent de rencontrer des professionnels du secteur et d’entendre parler d’éventuels postes à pourvoir avant même qu'ils ne soient publiés. N'hésite pas à échanger tes contacts et à te faire un nom dans la communauté !
✨Soigne ton approche sur les plateformes en ligne
Pour un poste à temps plein, assure-toi d’être actif sur des plateformes comme LinkedIn et autres groupes dédiés au retail. Partage ton intérêt pour l'industrie, tes expériences pertinentes et n'hésite pas à poser des questions. Cela pourra attirer l'attention de recruteurs et te positionner comme un candidat engagé.
✨Postule directement via notre site !
N'oublie pas que le moyen le plus direct d'attirer l'attention de Promod est de postuler directement via notre site. Mettez en avant ta passion pour le retail et montre que tu es prêt à faire le saut dans une carrière à temps plein. On a hâte de te voir rejoindre l'équipe !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de magasin in Orléans
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience client:Le commerce de détail, c'est avant tout une histoire d'expérience client. Raconte dans ton CV des moments où tu as su améliorer l'expérience d'un client ou où tu as fait preuve d'un excellent service. N'hésite pas à inclure des exemples concrets de résultats, comme des ventes augmentées ou des évaluations clients positives.
Soigne ton CV comme ton magasin:Ton CV doit être aussi attirant et organisé qu'un bon agencement de magasin. Utilise des sections claires avec des titres accrocheurs et opte pour un design propre. Mets en avant des compétences clés pour le retail comme la gestion des stocks, les ventes et la communication, car c'est ce qui captivera les recruteurs chez Promod.
Une lettre de motivation qui reflète ta passion:Quand tu rédiges ta lettre de motivation, n'oublie pas de faire ressortir ta passion pour le commerce de détail. Dis-nous pourquoi tu veux travailler chez Promod et comment tu peux contribuer à l'équipe. Montre que tu es proactif et que tu as envie d'apprendre et d’évoluer dans le secteur.
Prépare-toi à parler de tes réussites:Dans le cadre d'un emploi à plein temps, les recruteurs cherchent des candidats confiants et expérimentés. Sois prêt à discuter de tes réussites passées lors d'un entretien. Pense à des chiffres, des récompenses ou des projets que tu as menés à bien. Cela renforcera ta crédibilité et nous aidera à voir que tu es fait pour le poste chez Promod.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Promod
✨Maîtriser les tendances du marché
Pour un poste dans le commerce de détail, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Prépare-toi à discuter de marques ou produits innovants, et comment tu pourrais contribuer à leur succès chez Promod.
✨Prépare des exemples concrets
Pendant l'entretien, sois prêt à partager des exemples concrets de situations où tu as amélioré l'expérience client ou boosté les ventes. Parle des résultats obtenus et de la manière dont tu as satisfait les besoins des clients à travers ton expérience précédente.
✨Comprendre les outils de vente
Dans le commerce de détail, il est courant d'utiliser des systèmes de management de la relation client (CRM) ou des outils de gestion des stocks. Familiarise-toi avec ces outils et mentionne-les si tu as de l'expérience avec, cela montrera que tu es opérationnel dès le premier jour.
✨Se projeter dans la culture de l'entreprise
Comme c'est un poste à temps plein, l'adéquation culturelle est essentielle. Renseigne-toi sur les valeurs et la mission de Promod, et pense à la manière dont tu pourrais contribuer à cette ambiance au quotidien. Prépare quelques points pour illustrer ce point lors de l'entretien.
