En un coup d'œil
- Missions: Rejoindre une équipe dynamique pour préserver la santé des travailleurs et conseiller sur les conditions de travail.
- Entreprise: Promeom, un leader en santé au travail dans la région lyonnaise.
- Avantages: Avantages sociaux attractifs, épargne salariale, tickets restaurant et soutien à la mobilité durable.
- Autres infos: Possibilités d'adaptation du temps de travail et accès à des solutions de garde d'enfants.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des travailleurs tout en évoluant dans un environnement collaboratif.
- Qualifications: Doctorat en médecine et qualification reconnue par le Conseil de l’Ordre des Médecins.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Rejoindre PROMEOM, c’est intégrer un Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises de référence sur la région lyonnaise, reconnu au niveau national pour son expertise en santé au travail et en prévention. Avec 600 collaborateurs engagés, Promeom agit chaque jour pour préserver durablement la santé des salariés dans le cadre de leur activité professionnelle.
Le Médecin du travail exerce une mission exclusivement préventive visant à éviter toute altération de la santé des travailleurs liée à leur activité professionnelle. Il intervient en tant que conseiller des employeurs, des salariés et des représentants du personnel, conformément aux missions définies par le Code du travail. Son action repose sur deux axes complémentaires : les interventions en milieu de travail et le suivi individuel de l’état de santé des salariés. Membre de l’équipe pluridisciplinaire, il en assure l’animation et la coordination opérationnelle. Il contribue activement à la mise en œuvre du projet de service défini au sein de la Commission médico‑technique. Il organise son activité en autonomie et en assure le suivi ainsi que le reporting dans le respect du cadre réglementaire.
MISSIONS ET TÂCHES
- Actions en milieu de travail :
- Réalise les études de poste et l’analyse des conditions de travail.
- Rend compte à l’employeur d’avis motivés conformément à la législation et concernant les salariés.
- Propose, lorsqu’il identifie un risque, au moyen d’un écrit motivé et circonstancié, les mesures visant à préserver la santé des travailleurs.
- Rédige les préconisations lorsqu’il est saisi par un employeur d’une question relevant de ses missions.
- Communique à l’employeur adhérent les rapports et résultats des études menées par lui-même ou par l’équipe pluridisciplinaire dans le cadre de son action en milieu de travail.
- Participe aux instances prévues par la loi au sein des entreprises.
- Suivi médical individuel des travailleurs :
- Réalise les examens médicaux.
- Crée et met à jour le dossier médical informatisé Santé‑Travail.
- Prescrit et réalise des examens complémentaires en lien avec l’activité professionnelle.
- Rédige les fiches d’aptitude.
- Contribue à la traçabilité des expositions professionnelles, à la prévention de la désinsertion professionnelle et au maintien dans l’emploi des travailleurs.
- Activités complémentaires :
- Participe aux études, recherches et enquêtes, notamment à caractère épidémiologique, entrant dans le cadre de ses missions.
- Contribue à la veille sanitaire.
- Établit le rapport d’activité.
- Missions complémentaires possibles :
- Assure un rôle de tutorat auprès de médecin collaborateur, interne en médecine et docteur junior selon les dispositifs en vigueur.
PROFIL – COMPÉTENCES ATTENDUES
- Savoir‑être : Rigueur et sens de l’organisation, capacité d’adaptation, autonomie et prise de décision, qualités relationnelles et sens de l’écoute, respect strict de la confidentialité.
- Savoir‑faire : Animation et coordination d’équipe, communication avec des interlocuteurs variés, maîtrise des outils informatiques, gestion et conduite de projets, maîtrise et application du cadre réglementaire de la santé au travail.
BÉNÉFICIER D'AVANTAGES
- Épargne salariale (PEE, PERO).
- Tickets restaurant (10 € par jour travaillé, pris en charge à 60 % par l’employeur).
- Engagement en faveur de la formation.
- Engagement en faveur de l’écologie.
- Engagement en faveur de l’inclusion.
- Engagement en faveur des seniors.
- Engagement en faveur de l’égalité femme / homme.
- Accès au CSE avec une plateforme proposant des réductions.
- Mutuelle obligatoire prise en charge à 60 % par l’employeur.
- Système de cooptation.
- Dispositif de don de jours de repos.
- Autorisations d’absence pour enfant malade de moins de 12 ans.
- Congés supplémentaires liés à l’ancienneté.
CONCILIER VIE PERSONNELLE ET VIE PROFESSIONNELLE
- Possibilités d’adaptation du temps de travail RTT en fonction du temps de travail réalisé.
- Accès, si besoin, à une assistante sociale externe.
- Partenariat avec une crèche proposant des solutions de garde adaptées.
MEDECIN Doctorat en médecine, qualification reconnue par le Conseil de l’Ordre des Médecins.
MEDECIN DU TRAVAIL H/F employeur : PROMEOM SANTE AU TRAVAIL
Rejoindre Promeom, c'est intégrer un environnement de travail dynamique et engagé, où la santé des salariés est au cœur des préoccupations. Avec des avantages sociaux attractifs, un fort engagement en faveur de la formation et de l'inclusion, ainsi qu'une culture d'entreprise axée sur le bien-être et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, Promeom offre à ses collaborateurs des opportunités de croissance et un cadre de travail épanouissant dans la région lyonnaise.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de PROMEOM SANTE AU TRAVAIL
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher MEDECIN DU TRAVAIL H/F
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez PROMEOM SANTE AU TRAVAIL.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour MEDECIN DU TRAVAIL H/F. On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de PROMEOM SANTE AU TRAVAIL !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez PROMEOM SANTE AU TRAVAIL.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de PROMEOM SANTE AU TRAVAIL et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que MEDECIN DU TRAVAIL H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez PROMEOM SANTE AU TRAVAIL.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez PROMEOM SANTE AU TRAVAIL. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez PROMEOM SANTE AU TRAVAIL
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
