En un coup d'œil
- Missions: Encadrer une équipe de 25 personnes et optimiser les méthodes de travail.
- Entreprise: PROMAN DIEPPE, une agence d'intérim dynamique et engagée.
- Avantages: Salaire compétitif, mutuelle, aide au logement et formation.
- Autres infos: Mission à pourvoir immédiatement avec des horaires de travail flexibles.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour faire la différence dans un environnement stimulant et collaboratif.
- Qualifications: BTS avec expérience en management ou 5 ans d'expérience en management d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 4381 - 5355 € par mois.
Votre agence d'intérim PROMAN DIEPPE recrute un Chef d'équipe hygiène H/F.
Vos missions Encadrer et accompagner les équipes 25 personnes : entretiens annuels, formation, montée en compétences et évolutions de poste.
Animer les équipes dans l'identification et le suivi des actions d'amélioration (non-conformités, actions préventives et correctives).
Organiser l'activité quotidienne : gestion des plannings, intégration des nouveaux collaborateurs, suivi de la polyvalence.
Assurer la gestion des effectifs et le suivi des éléments variables de paie.
Suivre les stocks de consommables, EPI, produits d'hygiène et de nettoyage.
Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance de votre secteur.
Garantir la bonne gestion documentaire des procédures et consignes liées à l'hygiène.
Assurer l'interface entre le service nettoyage et les autres services de l'entreprise.
Participer au suivi des prestataires externes intervenant dans les activités de nettoyage et d'entretien. Être force de proposition pour optimiser les méthodes de travail et améliorer l'organisation du service.
Veiller à l'application et au respect des règles Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement.
- Type de contrat : 1 mois renouvelable
- Rémunération : 2475€ brut + 10% Indemnité Fin Mission + 10% congés payés + 5% CET + Mutuelle
- Horaires de travail : 16h - 00h
Mission à pourvoir immédiatement.
Choisir PROMAN pour ses missions c'est bénéficier de nombreux avantages comme une complémentaires santé, garde d'enfant, aide au logement, possibilité de formation et avantage parrainage.
- Profil recherché
- BTS avec expérience en management ou expérience significative de 5 ans dans le management d'équipe en environnement industriel, agroalimentaire ou hygiène.
- Connaissance des procédures de nettoyage, de désinfection et des règles QHSE.
- Maîtrise des outils de suivi d'activité et des indicateurs de performance.
- Capacité à gérer les priorités et à coordonner plusieurs activités simultanément.
- Bon relationnel et aptitude à travailler avec différents interlocuteurs internes et externes.
- Qualités attendues
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Sens de l'organisation
- Rigueur
- Réactivité
- Leadership et capacité à fédérer les équipes
- Aisance en communication
- Autonomie et prise de décision
- Esprit critique et amélioration continue
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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Chef Equipe HSE H/F in Offranville employeur : PROMAN
Rejoindre PROMAN TULLE, c'est intégrer une entreprise qui valorise ses employés à travers un environnement de travail dynamique et collaboratif. Nous offrons des opportunités de développement professionnel et des avantages tels que des primes et des compensations pour les transports, tout en garantissant des horaires de travail flexibles adaptés à votre rythme de vie. Si vous êtes passionné par l'industrie du carton et souhaitez vous investir dans une mission à long terme, nous serons ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef Equipe HSE H/F in Offranville
✨Explore des salons de l'emploi !
Les salons de l'emploi sont souvent essentiels dans le secteur des ressources humaines. C'est l'occasion parfaite pour rencontrer des recruteurs, échanger sur des postes temporaires et montrer ton enthousiasme directement. Vérifie les événements locaux ou virtuels dans ta région!
✨Fais partie de groupes de RH en ligne
Rejoins des groupes sur des réseaux comme LinkedIn ou Facebook dédiés aux professionnels des ressources humaines. Ces communautés partagent régulièrement des opportunités temporaires et peuvent t'aider à te connecter directement avec des recruteurs. N'hésite pas à participer aux discussions pour te faire remarquer!
✨Candidature proactive
Pour un poste temporaire, sois proactif : n'attends pas que les annonces tombent, envoie des candidatures spontanées à des entreprises que tu admires. Si tu vises spécifiquement PROMAN, montre-leur pourquoi tu es la personne idéale pour intégrer leur équipe RH, même sur un contrat temporaire!
✨Visibilité rapide
Prends le temps de construire ton profil LinkedIn. Publie des articles sur des tendances en ressources humaines ou ton expérience dans le domaine. Cela attire l'attention des recruteurs et peut te faire sortir du lot lorsque tu postules pour une mission temporaire!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef Equipe HSE H/F in Offranville
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton sens de l'organisation:Dans le domaine des ressources humaines, l'organisation est clé. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à montrer comment tu as géré des projets ou des événements. Raconte-nous comment tu as réussi à coordonner des équipes ou à gérer des situations délicates !
Soigne ton CV avec des compétences spécifiques:Pour un stage temporaire en RH, mets en avant des compétences comme le recrutement, la gestion des talents ou la formation. Si tu as des certifications en gestion des ressources humaines (comme un certificat RH), n'oublie pas de les mettre en avant dans ton CV !
Parle de ton adaptation et ta flexibilité:Un contrat temporaire implique souvent des changements rapides. Sois prêt à expliquer dans ta candidature comment tu t'es adapté à des environnements variés ou à des équipes différentes. Ces qualités sont super précieuses en ressources humaines !
Exprime ta motivation pour le secteur:Dans ton courrier, dis-nous pourquoi tu veux travailler dans les ressources humaines. Est-ce pour aider les autres ? Pour améliorer l'ambiance de travail ? Montre-nous pourquoi tu es passionné par ce domaine et pourquoi tu veux rejoindre PROMAN. Ça peut vraiment faire la différence !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez PROMAN
✨Mets en avant ta flexibilité
En tant que candidat pour un rôle temporaire en ressources humaines, il est crucial de montrer ta flexibilité et ta capacité à t'adapter rapidement. Prépare-toi à donner des exemples précis de moments où tu as géré des situations imprévues ou où tu as dû apprendre rapidement en cours de route. Cela montrera aux recruteurs de PROMAN que tu es le bon choix pour le poste!
✨Démontre tes compétences en communication
Les ressources humaines sont toutes sur la communication et la gestion des relations. Prépare-toi à des mises en situation où tu devras prouver tes compétences interpersonnelles. Réfléchis à des exemples où tu as résolu des conflits ou aidé des collègues, cela te donnera un atout indéniable lors de l’entretien.
✨Soigne ton CV et ton portfolio
Pour un poste temporaire, ton CV et toute documentation ou portfolio que tu pourrais apporter doivent être impeccables. Mets en avant des expériences pertinentes qui montrent ta capacité à contribuer rapidement à l'équipe de PROMAN. Plus ton parcours sera en phase avec le rôle, plus tu impressionneras !
✨Prépare-toi pour des questions comportementales
Attends-toi à des questions qui explorent comment tu as réagi dans des situations passées. Les recruteurs veulent s'assurer que tu as la bonne approche pour gérer des tâches variées et parfois imprévues. Entraîne-toi à répondre avec le format STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour structure tes pensées et faire ressortir tes compétences en résolution de problèmes.
