En un coup d'œil
- Missions: Piloter la performance opérationnelle et garantir la satisfaction client sur deux sites industriels.
- Entreprise: Entreprise dynamique spécialisée dans le travail temporaire avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, primes, RTT, carte Swile pour les repas.
- Autres infos: Poste ouvert aux personnes en situation de handicap avec des opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Devenez le leader qui transforme l'expérience intérimaire et améliore la satisfaction client.
- Qualifications: Expérience en travail temporaire et compétences en management d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 2300 - 2400 € par mois.
Basé(e) au coeur du site client, vous êtes le véritable chef d'orchestre de la performance opérationnelle.
Votre rôle : garantir la satisfaction du client et la fidélisation des intérimaires, tout en pilotant les indicateurs de performance.
Vous aurez en charge la gestion de deux sites dédiés au même client spécialisé dans l'industrie, le premier sur Arnas et le second sur Trévoux.
- Vos missions principales
- Piloter l'activité du site et les indicateurs de performance (taux de service, absentéisme, satisfaction).
- Superviser la collecte des heures et le contrôle qualité de la paie et de la facturation (avec l'appui du siège).
- Garantir la conformité des dossiers intérimaires via nos outils digitaux.
- Recruter, intégrer et fidéliser les intérimaires.
- Piloter les instances de suivi clients : points quotidiens, bilans hebdomadaires, comités de pilotage.
- Manager et faire grandir une équipe dédiée sur site.
- Horaire : journée à convenir
Salaire: 2300-2400 euros bruts/mois (à définir selon profil) + primes.
- Contrat 39h, avec RTT
- Prime d'intéressement
- Carte Swile (tickets restaurant)
Une première expérience dans le travail temporaire (implant, agence, site industriel).
Une capacité à piloter une activité avec exigence et autonomie.
Leadership, rigueur, sens du terrain et du service client.
À l'aise avec les outils digitaux et la donnée.
Esprit d'équipe, goût du challenge et envie de participer à la modernisation du métier.
Vous êtes force de proposition, de solutions nouvelles permettant d'optimiser la prestation de nos agences dédiées.
Vous avez une aisance relationnelle, incluant une bonne capacité d'écoute et d'analyse.
Vous savez faire preuve de réactivité, disponibilité et initiative.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
#J-18808-Ljbffr
Responsable de Site H/F in Arnas employeur : PROMAN
Rejoindre PROMAN TULLE, c'est intégrer une entreprise qui valorise ses employés à travers un environnement de travail dynamique et collaboratif. Nous offrons des opportunités de développement professionnel et des avantages tels que des primes et des compensations pour les transports, tout en garantissant des horaires de travail flexibles adaptés à votre rythme de vie. Si vous êtes passionné par l'industrie du carton et souhaitez vous investir dans une mission à long terme, nous serons ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de Site H/F in Arnas
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable de Site H/F chez PROMAN. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de Site H/F in Arnas
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de PROMAN.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre PROMAN spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez PROMAN
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à PROMAN.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez PROMAN.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec PROMAN. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
