En un coup d'œil
- Missions: Développez la présence de PROMAN et gérez une équipe dynamique.
- Entreprise: PROMAN, acteur global des ressources humaines avec 1300 agences.
- Avantages: Salaire compétitif, titres restaurant, ordinateur et téléphone portable.
- Autres infos: Formation sur mesure et accompagnement personnalisé dès votre arrivée.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise familiale et impactez le marché local.
- Qualifications: Expérience commerciale et passion pour l'emploi collectif.
Le salaire estimé est compris entre 33000 - 33000 € par an.
PROMAN est aujourd'hui un acteur global du domaine des ressources humaines (intérim, placement CDD & CDI, CDI intérimaire & CDI à des fins d'employabilité, portage salarial pour les indépendants, conseil au retour à l'emploi & formation). Entreprise familiale, PROMAN est un acteur de l'emploi présent au niveau local, national et international avec ses 1300 agences de proximité. Notre groupe développe également des solutions digitales qui permettent de faciliter la mise relation et l'administration RH entre les candidats & les entreprises. Cet engagement permet chaque jour à plus de 110 000 intérimaires en France et à l'étranger d'accompagner plus de 50 000 entreprises.
Contexte du recrutement : Notre agence PROMAN SAINT-LÔ recherche un Responsable d'agence H/F. Votre objectif : renforcer la présence de PROMAN sur les grands comptes nationaux et développer les clients en local.
Ce que sera votre métier :
- Mise en œuvre du développement commercial (définition des cibles, analyse des risques, présentation des offres, reporting).
- Recrutement et gestion de vos collaborateurs intérimaires via nos outils.
- Gestion financière de votre agence (RSE, suivi législatif, suivi qualité budget prévisionnel, mise en place d'outils de pilotage, etc.).
- Management de votre équipe sur le développement commercial et leur montée en compétence.
- Développement de votre réseau auprès des acteurs locaux.
Pourquoi vous seriez bien chez nous :
- Vous disposez d'une base de données composée des conditions commerciales et des interlocuteurs clés pour les accords nationaux.
- Un(e) responsable de secteur qui connaît parfaitement le contexte économique local et qui vous accompagnera dans votre stratégie commerciale.
- Une capacité à entreprendre avec une grande réactivité décisionnelle pour tout projet (circuit court de décision).
- Des outils digitaux de gestion novateurs pour le suivi de vos intérimaires.
- Des actions de communication digitale et terrain pour accroître vos parts de marché en lien avec notre Direction de la communication.
- Une formation sur mesure avec un suivi personnalisé :
- Un Livret de “bienvenue à bord” qui vous accompagne durant vos premières semaines chez nous pour mieux vous sentir chez vous.
- Une immersion au sein des agences du secteur.
- Une formation d'une semaine à Aix en Provence sur notre Campus.
- Un accompagnement par l’équipe SMO (Service Méthode et Organisation) sur site en individuel et en sessions collectives.
- Un accompagnement sur le terrain du responsable de secteur.
Ce qu'il vous faut pour réussir :
- Une expérience ou une appétence commerciale et un réel engagement du collectif pour l’emploi.
Notre rencontre : Un premier entretien avec notre équipe recrutement, puis une rencontre avec le responsable de secteur.
Nos avantages :
- Salaire fixe à partir de 33K€ brut + variable collectif sur la marge de l'agence.
- Titres restaurant à 10€ (Swile).
- Ordinateur et téléphone portable.
- Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.
RESPONSABLE D'AGENCE H/F - SAINT-LÔ employeur : PROMAN France
Rejoindre PROMAN, c'est intégrer une entreprise familiale en pleine croissance qui valorise l'accompagnement et le développement de ses collaborateurs. Avec des outils digitaux innovants et un soutien opérationnel constant, vous aurez l'opportunité de piloter votre secteur tout en bénéficiant d'une formation sur mesure et d'un environnement de travail dynamique. Ici, chaque membre de l'équipe est encouragé à grandir et à s'épanouir, ce qui fait de PROMAN un employeur de choix pour ceux qui cherchent à faire la différence dans le domaine des ressources humaines.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher RESPONSABLE D'AGENCE H/F - SAINT-LÔ
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de RESPONSABLE D'AGENCE H/F - SAINT-LÔ chez PROMAN France. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que RESPONSABLE D'AGENCE H/F - SAINT-LÔ
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de PROMAN France.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre PROMAN France spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez PROMAN France
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à PROMAN France.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez PROMAN France.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec PROMAN France. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
