En un coup d'œil
- Missions: Piloter la refonte de la gestion des centres de coûts et du process budgétaire sur S/4HANA.
- Entreprise: Grand groupe industriel international dans la chimie de spécialités.
- Avantages: Opportunité de travailler sur des projets innovants à l'échelle mondiale.
- Autres infos: Travaillez sur des projets internationaux en Europe, Asie et États-Unis.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique pour transformer la gestion financière avec des technologies avancées.
- Qualifications: 15 à 20 ans d'expérience en SAP CO, expertise en S/4HANA requise.
Le salaire estimé est compris entre 75600 - 92400 € par an.
Pour le compte d'un grand groupe industriel international de la chimie de spécialités, nous recherchons un(e) consultant(e) SAP CO senior, spécialiste du contrôle de gestion des frais fixes (CO-OM). Il ou elle pilotera la refonte de la gestion des centres de coûts et du process budgétaire lors de la migration d'ECC vers S/4HANA.
Le client veut exploiter pleinement les fonctionnalités natives de S/4HANA : Universal Allocation, planification des centres de coûts dans S/4, applications Fiori, nouveau modèle des natures comptables. L'objectif est d'être opérationnel pour la prochaine campagne budgétaire (mise en place terminée en juin-juillet 2027), puis d'assurer l'hypercare en août-septembre 2027.
Périmètre fonctionnel
- Gestion des frais fixes : structure des centres de coûts et des centres de profit, ordres internes, budget
- Universal Allocation : refonte des cycles de répartition et de distribution des frais fixes (applications Fiori « Manage Allocations »)
- Planification et budget des centres de coûts directement dans S/4HANA, avec les applications de planification Fiori ou la planification CO-OM native
- Revue des anciennes natures comptables secondaires dans le modèle S/4HANA, où elles deviennent des comptes généraux
Hors périmètre
- Coûts de revient (CO-PC)
- Valorisation des stocks
- Material Ledger
- Frais variables
- Outils de consolidation et de planification externes (BPC, BFC)
Vos missions
- Monter le projet avec la maîtrise d'ouvrage (Finance, Contrôle de gestion) et les experts SAP internes : cadrage, conception, planning
- Concevoir la cible S/4HANA : modèle de centres de coûts, cycles Universal Allocation, process budgétaire, applications Fiori
- Réaliser le paramétrage du CO-OM avec les équipes internes et encadrer les développeurs si des développements spécifiques sont nécessaires
- Conduire les tests, la recette, la formation et la bascule
- Présenter l'avancement, les risques et le planning aux instances de pilotage
- Accompagner le déploiement sur 36 sociétés : Europe, Asie (Malaisie, Corée, Chine) et États-Unis
- Assurer l'hypercare après le démarrage (août-septembre 2027)
Compétences indispensables
- Au moins une mise en place réelle d'Universal Allocation sur S/4HANA
- Expérience du budget des centres de coûts dans SAP (pas uniquement sous BPC, SAC ou BW-IP)
- Paramétrage du CO-OM dans S/4HANA : centres de coûts, ordres internes, répartitions et distributions
- Bonne connaissance d'ECC, idéalement une conversion ou migration d'ECC vers S/4HANA
Profil candidat
- 15 à 20 ans d'expérience en SAP CO, dont plusieurs projets S/4HANA en contrôle de gestion des frais fixes
- Capacité à dialoguer d'égal à égal avec une direction financière et des contrôleurs de gestion
- Capacité à construire et à mener un projet de bout en bout, en encadrant des experts et des développeurs
- Anglais courant (ateliers et réunions internationales)
Consultant(e) SAP CO-OM senior S/4HANA employeur : Projets et Performance
Rejoindre notre équipe à Annecy en tant que Développeur SAP ABAP / FIORI, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'innovation et le développement personnel. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque membre est encouragé à partager ses idées et à évoluer professionnellement grâce à des formations continues. De plus, notre localisation à Annecy vous permet de profiter d'un cadre de vie exceptionnel, alliant nature et dynamisme économique.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Projets et Performance
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant(e) SAP CO-OM senior S/4HANA
✨Rejoindre des groupes spécialisés
Pour le conseil IT, n’hésite pas à rejoindre des groupes sur LinkedIn ou des forums spécialisés. Ces espaces sont souvent fréquentés par des professionnels comme ceux de Projets et Performance et peuvent te donner un aperçu des tendances du secteur et des opportunités non publiées.
✨Préparer des études de cas
Dans le conseil IT, les études de cas sont souvent utilisées lors des entretiens. Prépare quelques exemples concrets où tu as résolu des problèmes techniques ou optimisé des processus. Cela montre non seulement tes compétences, mais aussi ton approche analytique.
✨Participer à des meetups tech
Assiste à des meetups ou des conférences liés au conseil IT. C'est une excellente occasion de rencontrer des employés de Projets et Performance et de te faire connaître dans le milieu. Qui sait, tu pourrais décrocher un entretien juste en discutant avec les bonnes personnes !
✨Postuler directement via notre site
Quand tu vois une annonce pour un poste chez Projets et Performance, n'oublie pas de postuler directement sur notre site ! Ça assure que ta candidature soit vue en priorité. Et n'hésite pas à mentionner ton intérêt pour nos valeurs et notre culture d'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant(e) SAP CO-OM senior S/4HANA
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le conseil IT, il est essentiel de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi de mentionner les langages de programmation que tu maîtrises, ainsi que les outils et technologies que tu as utilisés dans tes précédents projets. Utilise ton CV pour démontrer ton expertise et les résultats que tu as obtenus.
Relève des projets concrets:Si tu as travaillé sur des projets spécifiques, n’hésite pas à les inclure dans ton CV ou ta lettre de motivation. Décris comment tu as résolu des problèmes techniques pour des clients ou amélioré des systèmes existants. Cela montre ton aptitude à transformer des défis complexes en solutions.
Personnalise ta lettre de motivation:Montre ton intérêt pour Projets et Performance en personnaliser ta lettre de motivation. Explique pourquoi tu es attiré par leur approche du conseil IT et comment tu peux contribuer à leurs projets. Nous voulons voir que tu es véritablement passionné par ce que nous faisons !
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu du conseil, la clarté et la concision sont de mise. Utilise une mise en page professionnelle et évite le jargon. N’oublie pas d’inclure une section sur ta formation et tes certifications. Des éléments comme les certifications IT peuvent vraiment faire la différence !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Projets et Performance
✨Maîtrise des outils IT
En tant que consultant IT, il est crucial de démontrer ta maîtrise des outils et des méthodologies couramment utilisés dans le secteur. Prépare-toi à discuter de logiciels spécifiques comme les outils de gestion de projet (par exemple, JIRA ou Trello) et de la façon dont tu les as utilisés dans des projets passés.
✨Cas pratiques à la clé
Attends-toi à des études de cas ou des scénarios pratiques lors de ton entretien. Sois prêt à analyser un problème IT et à proposer une solution en temps réel. Cela montrera ton aisance à travailler sous pression et ta capacité à résoudre des problèmes complexes.
✨Préparation à des questions comportementales
Pour un poste à plein temps, les recruteurs chercheront aussi à évaluer ta culture d'entreprise et ta compatibilité. Prépare des exemples concrets de tes expériences passées où tu as démontré leadership, esprit d'équipe ou gestion de conflit. Ces anecdotes peuvent vraiment faire la différence.
✨Connaissances sectorielles
Assure-toi de te renseigner sur les tendances actuelles du secteur IT, comme la cybersécurité ou l'intelligence artificielle. Cela te permettra de démontrer non seulement tes compétences, mais aussi ton engagement à rester à jour avec les évolutions technologiques importantes qui intéressent Projets et Performance.
