En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets informatiques pour la grande distribution et analyser les besoins des filiales.
- Entreprise: Groupe international de distribution, acteur majeur sur le marché.
- Avantages: Expatriation, cadre professionnel stimulant et opportunités de carrière.
- Autres infos: Environnement dynamique avec une culture axée sur la satisfaction client.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une aventure internationale et impactez le secteur de la grande distribution.
- Qualifications: BAC+5 minimum et plus de 5 ans d'expérience en gestion de projet.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Filiale d’un groupe international de distribution, notre client est un acteur incontournable dans son secteur. Pour accompagner sa croissance et renforcer sa compétitivité sur ses marchés mondiaux, il recherche un(e) Chef de projet applicatif senior pour la Grande distribution.
Poste localisé à l'international avec un excellent cadre professionnel.
Vos missions – Un rôle clé, à fort impact :
- Rattaché au Directeur du Pôle IT Grande Distribution pour la REGION, le chef de projet informatique est chargé de piloter et délivrer des solutions sur des applications informatiques au sein de son domaine métier de rattachement.
- Analyse les besoins exprimés par les différentes filiales.
- Rédiger la note de cadrage et le cahier des charges associé.
- Proposer des solutions les plus adaptées en lien avec la demande tout en respectant les contraintes coûts/délais/qualité et les normes et politique du Groupe.
- Proposer la stratégie de mise en œuvre du projet à des fins d’industrialisation et de « time to market ».
- Piloter et animer les équipes du projet.
- Assurer un reporting périodique d’avancement du portefeuille de projets – mise en œuvre d’une comitologie.
- S’assurer de la qualité des services délivrés auprès des utilisateurs et préparer le passage au support applicatif (RUN).
Profil recherché :
- De formation supérieure BAC+5 minimum.
- Expérience de plus de 5 ans dans une fonction similaire.
- Bonne vision d’ensemble d’un système d’information.
- Connaissance BDD – Architecture applicative – Environnement Microsoft.
- Connaissance d’une gestion commerciale et ou comptable.
- Connaissance d’outils de gestion de projet (PPM).
- Connaissances ITIL appréciées.
- Connaissances méthodologie projet (Agile, Cycle en V…).
- Capacité à coordonner des équipes informatiques internes / externes sur un projet.
- Capacité à piloter un budget / ressource / planning.
- Sens de la communication et qualité d’écoute, bon relationnel.
- Adaptabilité et curiosité.
- Autonomie - Rigueur - Sens de l’engagement.
- Respect des délais et de la qualité des services délivrés (culture satisfaction clients).
- Proactivité. Force de proposition - Capacité à arbitrer.
- Sens des priorités (gestion des risques, pilote, gestion des escalades).
- Langue française requise.
Chef de Projet applicatif senior - Grande Distribution employeur : Projekts Staffing and Consulting
Rejoindre notre client, un leader international dans le secteur de la grande distribution, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'innovation et l'excellence. Situé à l'international, ce poste de Chef de Projet Applicatif Senior offre un cadre professionnel stimulant, des opportunités de développement personnel et une culture d'entreprise axée sur la collaboration et la satisfaction client. Vous aurez l'occasion de travailler sur des projets à fort impact tout en bénéficiant d'un environnement dynamique et enrichissant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Projekts Staffing and Consulting
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Projet applicatif senior - Grande Distribution
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Projekts Staffing and Consulting.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Projekts Staffing and Consulting.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Projekts Staffing and Consulting remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Projekts Staffing and Consulting est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Projet applicatif senior - Grande Distribution
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Projekts Staffing and Consulting et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Projekts Staffing and Consulting sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Projekts Staffing and Consulting
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Projekts Staffing and Consulting, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Projekts Staffing and Consulting !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Projekts Staffing and Consulting, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
