En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez des projets RH dans le transport aérien et collaborez avec diverses équipes.
- Entreprise: Acteur majeur du transport aérien avec une culture collaborative.
- Avantages: Télétravail partiel, environnement dynamique et opportunités de carrière.
- Autres infos: Travaillez en équipe et proposez des solutions innovantes dans un cadre stimulant.
- Pourquoi ce job: Impactez le secteur aérien tout en développant vos compétences en gestion de projet.
- Qualifications: Expérience en gestion de projet et maîtrise de l'anglais niveau C1 ou C2.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Pour un acteur majeur du transport aérien, nous recherchons un Chef de projet IT / Consultant. Le consultant sera en charge de plusieurs sujets au sein du domaine RH & Corporate, notamment :
- Assurer la coordination entre les différentes parties prenantes du projet : équipes métier RH / SIRH, chef de projet Groupe, équipe IT Talent Management et intégrateur.
- Contribuer au pilotage du projet, à l’alignement des besoins métier et des solutions mises en œuvre, ainsi qu’à la bonne articulation entre les dimensions fonctionnelles, organisationnelles et techniques du programme.
- Performance Management / People Review / Succession, sur des technologies SAP.
- Résolution de problème, aide sur les sujets bloquants.
- Force de proposition sur l'organisation actuelle.
Compétences techniques :
- Maîtrise de méthodes centrées utilisateur (design thinking…)
- Excellente rigueur, esprit d’analyse et sens de l’organisation.
- Aisance relationnelle, esprit d’équipe et proactivité.
- Minimum 6 ans d'expérience.
Compétences transverses :
- Niveau d’anglais niveau C1 ou C2 obligatoire.
- Autonomie.
- Très bon relationnel.
- Force de proposition.
Localisé en Ile de France, télétravail partiel autorisé, présentiel 3 jours par semaine.
Chef de projet IT RH / Consultant - Transport Aérien employeur : Project Freelance
Rejoindre notre entreprise, acteur majeur du transport aérien, c'est intégrer une culture d'innovation et de collaboration où chaque voix compte. Nous offrons des opportunités de développement professionnel dans un environnement dynamique en Île-de-France, avec la flexibilité du télétravail partiel, permettant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. En tant que Chef de projet IT RH, vous aurez l'occasion de travailler sur des projets impactants tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et d'une équipe soudée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet IT RH / Consultant - Transport Aérien
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Chef de projet IT RH / Consultant - Transport Aérien chez Project Freelance. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet IT RH / Consultant - Transport Aérien
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Project Freelance.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Project Freelance spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Project Freelance
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Project Freelance.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Project Freelance.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Project Freelance. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
