En un coup d'œil
- Missions: Gérez l'administration RH et la paie dans un environnement dynamique.
- Entreprise: Safran Aerosystems, leader mondial en aéronautique avec une culture d'équipe forte.
- Avantages: Primes, remboursement de transport, restaurant d'entreprise et salle de sport.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec des opportunités de développement personnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise innovante et contribuez à un ciel plus sûr.
- Qualifications: Diplôme Bac+3 minimum et expérience en gestion administrative et paie.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Vous souhaitez intégrer un grand Groupe aéronautique leader sur ses marchés avec de grands défis à relever ? Safran Aerosystems (SAO) conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, Safran Aerosystems est également un acteur majeur des systèmes carburant et fluides.
Vous tiendrez le rôle de Chargé Administratif RH et Data Paie au sein d'une équipe, rattachée au responsable. A ce titre, vos missions principales seront de :
- Gestion administrative du Personnel : CDD / INTERIM, établissement des contrats de travail, avenants, attestations Employeur, autorisation travail, etc.
- Gestion des Embauches : Onboarding pour les nouveaux arrivants, gestion des évènements dans Sélia (Success Factor) : finalisation des embauches, départs, changements contractuels, TPA, etc.
- Suivi Administratif des salariés : Gestion de la prévoyance des salariés en incapacité de travail, longues maladies, mi-temps thérapeutique, affiliation, modification, dispense prévoyance santé, déclaration AT / ATJ, informer et renseigner les salariés sur les demandes et questions relatives à la situation de chaque salarié, création, modification des fiches salariés dans CONCUR (Frais de déplacement).
- Gestion des temps : Création des dossiers dans le logiciel des temps, auto contrôle de la qualité des indicateurs enregistrés dans la GT, traitement des anomalies d'absence et / ou de pointages, relances salariés pour les anomalies, informer les RH et Managers sur les alertes de dépassement, connaître les règles légales et les accords de l'entreprise en matière de l'OTT et les impacts sur la paie.
- Gestion de la Paie : Connaître les règles de la Paie, détecter les anomalies éventuelles des paies réalisées par le CSP, calculer et envoyer des données et des éléments variables non automatisés pour l'intégration en Paie, remise des soldes de tout compte des départs des salariés, préparation des paies STC, des certificats de travail, documents pour la portabilité.
Vous recherchez une entreprise à taille humaine, avec les avantages d'un grand groupe ? La société Aerosystems a conservé une culture forte, où l'esprit d'équipe et la prise d'initiative sont encouragés. En nous rejoignant, vous pourrez bénéficier de nos avantages financiers :
- Primes d'intéressement et de participation, abondement sur le Plan Epargne Salariale.
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 75 %.
- CSE avec réductions sur la billetterie, chèques vacances, chèques cadeaux, participation aux activités sportives et culturelles.
- Programme de cooptation attractif.
Et vous rejoignez une entreprise où la qualité de vie est au cœur des préoccupations :
- Restaurant d'entreprise et cafeteria sur site avec participation employeur.
- Conciergerie : facilitez-vous le quotidien grâce aux différents services proposés, lavage auto, contrôle technique, dépôt et retrait de colis, pressing, coiffeur.
- Salle de sport et associations sportives & loisirs.
- Médiathèque, ludothèque : prêt de livre et jeux de société gratuit.
- Assistante sociale sur site.
Plusieurs accords visent à améliorer le bien-être de nos collaborateurs : accord handicap, accord égalité professionnelle, accord salarié expérimenté et accord parentalité novateur, etc.
Vous avez un diplôme de niveau Bac+3 ou plus et une expérience confirmée en gestion administrative et paie ? Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie, notamment la législation sociale et la Convention collective nationale de la métallurgie (NCC) ? Vous avez des compétences sur les outils de paie et de gestion des temps ? La maîtrise de Word et Excel (niveau 2) est également requise. Vous êtes reconnu.e pour votre polyvalence, votre esprit d'équipe et votre rigueur dans le respect des procédures ? Vous recherchez un nouveau challenge pour « booster » votre carrière ? Alors ce poste est fait pour vous ! Embarquez dans une aventure à taille humaine !
Localisation du poste : Europe, France, Ile de France, YVELINES (78), Ville 61 rue Pierre Curie 78370 PLAISIR.
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique, de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025.
Chargé-e Administration RH et Data Paie F/H in Plaisir employeur : Profils
VINCI Autoroutes est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Nice. En tant que régulateur sécurité trafic et tunnels, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à la sécurité des usagers. La culture d'entreprise valorise l'autonomie, la rigueur et le travail d'équipe, garantissant ainsi une expérience enrichissante et significative.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé-e Administration RH et Data Paie F/H in Plaisir
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Chargé-e Administration RH et Data Paie F/H chez Profils. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé-e Administration RH et Data Paie F/H in Plaisir
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Profils.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Profils spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Profils
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Profils.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Profils.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Profils. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
