En un coup d'œil
- Missions: Détecter des opportunités et déployer des projets de performance bas carbone.
- Entreprise: VINCI Facilities, leader en Facility Management et engagé pour l'environnement.
- Avantages: Autonomie, responsabilités concrètes et un réseau d'expertises diversifiées.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la transition écologique et faites une réelle différence dans le secteur.
- Qualifications: Formation Bac+5 en énergie, environnement ou développement durable, avec expérience en bilan carbone.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
VINCI Facilities Copernic IDF Nord est une entreprise de VINCI Energies spécialisée en Facility Management. Elle accompagne ses clients dans la performance durable de leurs bâtiments à travers l’exploitation, la maintenance multitechnique et des travaux de proximité. Présente sur 6 sites clients en Île‑de‑France, Normandie et Hauts‑de‑France, elle intervient sur des environnements industriels et tertiaires sensibles, avec un haut niveau d’exigence en matière de sécurité, qualité de service et performance environnementale, notamment sur les enjeux carbone.
Sous la responsabilité du Responsable Energie/Carbone (Energy Manager) de l’entreprise, vos missions seront de :
- Détecter les opportunités et déployer les projets de performance bas carbone.
- Réaliser des bilans carbones (Scope 1 / 2 / 3) : complet / réglementaire / BEGES / Quickscan.
- Maitriser les outils de bilan Carbone certifié (ex : outil SAMI).
- Mise en place et suivi des plans de transitions pour réduire les émissions CO2 d’une activité.
- Mettre en place les actions nécessaires pour engager nos partenaires dans la démarche carbone.
- Analyser la partie Achat au niveau entreprise et de nos sites pour identifier les leviers d’optimisations Carbone.
- Préconisation / Mise en place / Suivi des APBC (Action de Performance Bas Carbone).
- Suivi des indicateurs de Performance Environnementale de l’entreprise.
- Réaliser et présenter des audits environnementaux du bâtiment.
- Identifier et réaliser des plans de progrès Carbone.
- Initier / Piloter la démarche de biodiversité / Résilience du bâtiment / Gestion de l’Eau / Gestion des déchets.
- Identifier des solutions innovantes via une veille technique et réglementaire.
- Participer aux réunions avec notre client et rédiger les rapports réguliers.
- Animer la démarche de sensibilisation auprès de nos collaborateurs et clients.
- Être référent pour l’entreprise au sein des différents réseaux Environnement dans le groupe.
- Proposer de nouvelles offres RSE au sein du périmètre.
Issu(e) d’une formation Bac+5 avec une spécialisation en énergie, environnement, carbone, développement durable ou génie des bâtiments, vous justifiez idéalement d’une première expérience en bilan carbone, performance environnementale ou transition bas carbone. Vous disposez de compétences techniques solides vous permettant de réaliser des bilans carbone, d’exploiter des outils de comptabilité carbone certifiés, d’analyser des données énergétiques, environnementales, et d’achats, et de construire et piloter des plans de transition carbone chiffrés et orientés résultats.
À l’aise dans des environnements techniques, vous intervenez en interface avec les équipes d’exploitation, responsables de site, partenaires et clients. Une connaissance du bâtiment, du Facility Management ou de l’exploitation technique constitue un atout. Doté(e) d’un bon esprit d’analyse, rigoureux(se) et autonome, vous appréciez le travail collaboratif et savez structurer des analyses, rédiger des livrables techniques et animer des démarches de sensibilisation.
Curieux(se) et engagé(e), vous assurez une veille technique et réglementaire et êtes force de proposition sur des solutions innovantes appliquées à la performance environnementale des bâtiments. Déplacements sur les sites principalement en IDF et régions voisines à prévoir, le permis B est souhaité.
Pourquoi nous rejoindre ? Travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer une de nos 2 200 entreprises à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l’international. Notre force : une envie partagée de réussir et un réseau d’entreprises vous permettant de bénéficier d’expertises diverses et d’une solidarité au quotidien. Vous exercerez votre métier avec une réelle autonomie et des responsabilités concrètes. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Ingénieur(e) Carbone Manager F/H in Osny employeur : Profils
VINCI Autoroutes est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Nice. En tant que régulateur sécurité trafic et tunnels, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à la sécurité des usagers. La culture d'entreprise valorise l'autonomie, la rigueur et le travail d'équipe, garantissant ainsi une expérience enrichissante et significative.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur(e) Carbone Manager F/H in Osny
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Profils.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Profils.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Profils remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Profils est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur(e) Carbone Manager F/H in Osny
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Profils et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Profils sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Profils
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Profils, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Profils !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Profils, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
