En un coup d'œil
- Missions: Pilotez la gestion d'une flotte automobile et transformez les défis en solutions durables.
- Entreprise: Groupe multisite innovant dans les services techniques et l'ingénierie.
- Avantages: CDD avec possibilité de CDI, RTT, titres-restaurant et mutuelle.
- Autres infos: Autonomie, environnement dynamique et opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Impact direct sur la transition environnementale et l'électrification du parc automobile.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en gestion de flotte et maîtrise des outils de suivi.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Pilotez un parc national en transformation. Vous aimez reprendre un sujet dense, remettre les données sous contrôle et transformer les contraintes opérationnelles en décisions utiles ? Ce poste vous confie un périmètre national à fort impact, au croisement de la gestion de flotte, de la performance économique et de la transition environnementale. Vous disposerez d’une réelle autonomie pour sécuriser l’existant, structurer les pratiques et faire progresser durablement la politique automobile du groupe.
Enjeux et contexte du poste : Proesa recrute pour un groupe multisite spécialisé dans les services techniques et l’ingénierie. Dans le cadre d’un remplacement temporaire, la Direction financière recherche une personne capable de reprendre rapidement la gestion d’une flotte de plusieurs centaines de véhicules. Le périmètre est large : gestion quotidienne, sinistres, fournisseurs, facturation, coordination avec les agences, conformité et électrification du parc. Votre première priorité sera de fiabiliser le fonctionnement courant. Vous pourrez ensuite proposer des améliorations concrètes en matière de coûts, d’outils, de politique automobile et de responsabilité environnementale.
Ce que cette mission vous apportera :
- Un rôle central, avec une visibilité directe auprès de la Direction, des agences et des utilisateurs.
- Un périmètre suffisamment large pour mobiliser vos compétences opérationnelles, analytiques et relationnelles.
- Une forte autonomie dans l’organisation et la priorisation de vos actions.
- La possibilité de contribuer directement à l’électrification du parc et au déploiement des bornes de recharge.
- Un environnement multisite dans lequel vos décisions auront des effets rapidement mesurables.
Vos principales missions :
- Piloter la gestion administrative et opérationnelle du parc automobile.
- Superviser les cartes grises, assurances, opérations de maintenance et dossiers de sinistres.
- Gérer les cartes carburant, badges de télépéage, factures et anomalies associées.
- Suivre les fournisseurs, les loueurs et les différents contrats du périmètre.
- Contrôler les coûts, suivre le budget et identifier de nouveaux leviers d’optimisation.
- Fiabiliser les données et faire évoluer les outils de suivi et de reporting.
- Accompagner les agences et les conducteurs dans l’application des procédures.
- Piloter la transition vers des véhicules à faibles émissions et le déploiement des infrastructures de recharge.
- Veiller au respect des obligations réglementaires, fiscales, sécuritaires et environnementales.
- Contribuer à l’évolution de la politique automobile du groupe.
Conditions de travail et avantages :
- CDD avec possibilité de CDI par la suite.
- Poste basé à la Défense.
- Fonction principalement sédentaire.
- RTT.
- Titres-restaurant.
- Mutuelle.
Le profil recherché :
Vous justifiez idéalement d'au moins 5 ans d’expérience en gestion de flotte automobile, acquise en entreprise, dans un environnement multisite ou chez un loueur. Vous maîtrisez les outils de gestion de parc, Excel et la production de tableaux de bord. Vous connaissez les principaux enjeux réglementaires et fiscaux liés à l’automobile : avantages en nature, taxes, obligations environnementales et évolution des mobilités. Une première expérience de l’électrification d’un parc ou du déploiement de bornes de recharge constituera un véritable atout.
Au-delà de votre parcours, nous recherchons une personne :
- autonome et rapidement opérationnelle ;
- structurée, rigoureuse et attentive à la qualité des données ;
- pragmatique et débrouillarde face aux imprévus ;
- capable de négocier et de faire avancer plusieurs interlocuteurs ;
- à l’aise aussi bien avec les utilisateurs qu’avec les fournisseurs et la Direction.
Le permis B en cours de validité est indispensable.
Responsable de la flotte automobile H/F in Puteaux employeur : Proesa
Proesa est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où les chefs de projets peuvent s'épanouir. Située au cœur d'un secteur en pleine expansion, l'entreprise valorise la croissance professionnelle à travers des formations continues et des opportunités de développement de carrière. Avec une culture axée sur l'innovation et le travail d'équipe, Proesa garantit que chaque employé se sente valorisé et engagé dans des projets significatifs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de la flotte automobile H/F in Puteaux
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de Proesa
N’hésite pas à postuler directement sur le site de Proesa pour le poste de Responsable de la flotte automobile H/F. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de la flotte automobile H/F in Puteaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Proesa et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Proesa
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Proesa recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !