En un coup d'œil
- Missions: Piloter des recrutements de A à Z et construire des relations solides avec les clients.
- Entreprise: Proesa, une entreprise en croissance avec un esprit intrapreneurial.
- Avantages: Salaire fixe + variable, primes vacances, mutuelle 100% prise en charge, événements d’équipe.
- Autres infos: Ambiance familiale, proximité, entraide et opportunités de développement personnel.
- Pourquoi ce job: Venez vivre une aventure sans routine et développez votre expertise dans un environnement dynamique.
- Qualifications: Expérience en recrutement et envie de partager son savoir avec l'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Vous connaissez déjà le recrutement en cabinet. Mais avez-vous encore la liberté de construire réellement votre poste ? Chez Proesa, vous ne rejoignez pas une verticale, une zone géographique ou un portefeuille figé. Vous rejoignez une entreprise en croissance où vous pouvez développer votre expertise, vos clients, votre secteur ou votre territoire, selon vos envies, vos forces et les opportunités que nous construisons ensemble. C’est cet esprit intrapreneur que nous recherchons !
Des consultants expérimentés qui veulent retrouver de la liberté, prendre des responsabilités, développer leurs idées et participer à une aventure qui évolue chaque jour. Chez nous, rien n’est enfermé. Ici, vous travaillez pour un client dans sa globalité. Vous apprenez à le connaître, vous comprenez ses enjeux, vous l’accompagnez dans la durée et vous pouvez intervenir sur des recrutements très différents selon ses besoins.
Une façon différente de faire du recrutement : Nous avons construit Proesa autour d’un principe simple : la confiance naît de la transparence, et la confiance crée l’engagement. Avec nos clients, nous partageons tout : accès à nos outils, avancement des recherches, retours du marché, difficultés, entretiens, candidats identifiés… Rien n’est maquillé. Le client fait réellement partie du recrutement avec nous et nous travaillons à offrir le meilleur en terme d'évaluations. Et avec les candidats, nous appliquons la même exigence : clarté, suivi, feedback et engagement. Cette manière de travailler nous a permis de grandir chaque année depuis notre création, principalement grâce à la fidélisation, aux recommandations et à des clients qui nous confient progressivement davantage de projets.
L’objectif est simple : que rien ne vous empêche de réussir une mission. Nous aimons faire évoluer notre métier continuellement : IA, automatisations, ATS, CVthèques, outils d’évaluation innovants, transcription, nouvelles approches candidats… nous investissons régulièrement dans ce qui peut faire gagner du temps et améliorer la qualité de nos recrutements et écoutons les besoins de nos équipes.
Ce que nous recherchons : Un consultant expérimenté qui aime son métier et qui veut découvrir un environnement différent. Quelqu’un qui souhaite :
- piloter ses recrutements de A à Z ;
- construire des relations fortes avec ses clients ;
- développer de nouvelles opportunités ;
- partager son expérience avec l’équipe, l'aider à grandir en l'inspirant ;
- faire évoluer progressivement son rôle, construire une équipe autour de lui ;
- et surtout, venir vivre une aventure sans routine !
Nous gardons aussi un esprit très familial : beaucoup d’échanges, de proximité, d’entraide et des décisions rapides. Vous avez une idée, une envie de développement ou une ambition particulière ? Elle peut réellement trouver sa place ici.
Et côté avantages ? salaire fixe + variable dès le premier euro facturé, challenges réguliers, primes vacances, avantages CSE, mutuelle prise en charge à 100 %, événements d’équipe réguliers, bureaux facilement accessibles en métro, canal à proximité pour courir, marcher ou venir à vélo, douches sur place.
Vous ne cherchez pas simplement à changer de cabinet. Vous cherchez un endroit où vous pourrez construire quelque chose qui vous ressemble ?
Consultant en recrutement H/F in Montauban employeur : Proesa
Proesa est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où les chefs de projets peuvent s'épanouir. Située au cœur d'un secteur en pleine expansion, l'entreprise valorise la croissance professionnelle à travers des formations continues et des opportunités de développement de carrière. Avec une culture axée sur l'innovation et le travail d'équipe, Proesa garantit que chaque employé se sente valorisé et engagé dans des projets significatifs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant en recrutement H/F in Montauban
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Consultant en recrutement H/F chez Proesa. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant en recrutement H/F in Montauban
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Proesa.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Proesa spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Proesa
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Proesa.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Proesa.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Proesa. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
