En un coup d'œil
- Missions: Gérez un portefeuille d'achats indirects et optimisez les processus d'achat.
- Entreprise: Groupe dynamique avec une culture collaborative et axée sur l'innovation.
- Avantages: CSE, mutuelle familiale, tickets restaurants, coach sportif.
- Autres infos: Engagement pour l'intégration des travailleurs en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Impactez la performance économique tout en développant vos compétences en achats.
- Qualifications: Bac +3 à Bac +5 en achats ou domaine similaire, 5 ans d'expérience requise.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Rattaché directement au Directeur des Achats Groupe, vous prenez en charge un portefeuille diversifié d'achats indirects et intervenez sur l'ensemble du processus achats, depuis l'analyse du besoin jusqu'au suivi de l'exécution des commandes et des contrats.
Dans un premier temps, vous accompagnez les clients internes, pilotez les consultations et les négociations, assurez le suivi opérationnel et administratif des dossiers et contribuez directement à la performance économique du Groupe.
Dans un second temps, vous structurez et développez le pôle Achats Indirects Groupe, ses processus, son organisation et ses outils de pilotage.
Ainsi, vos principales missions sont : Piloter les achats indirects : Recueillir, analyser et challenger les besoins des clients internes, Accompagner la rédaction des cahiers des charges et définir les stratégies achats par catégorie, Identifier, qualifier et sélectionner les fournisseurs.
Mettre en place les contrats et accords-cadres, Développer, rationaliser et sécuriser le panel fournisseurs, Piloter les objectifs de coût, qualité, délai, service et maîtrise des risques Assurer la gestion opérationnelle : Créer et suivre les demandes d'achats, Saisir, émettre et suivre les commandes dans l'ERP, Contrôler les accusés de réception et effectuer les relances nécessaires, Suivre les prestations, livraisons et engagements contractuels, Traiter les écarts, réclamations, litiges et écarts de facturation, Garantir la traçabilité des engagements, le suivi administratif et le respect des circuits d'approbation.
Développer la performance achats : Identifier les leviers d'optimisation et analyser le coût global d'acquisition, Mesurer et valoriser les gains achats, Construire les indicateurs de performance et évaluer les fournisseurs, Piloter les plans de progrès et sécuriser les prestations critiques, Contribuer à la maîtrise des dépenses, à l'amélioration continue et à la digitalisation des achats.
Manager et structurer le pôle : Encadrer les collaborateurs rattachés au périmètre, Répartir les priorités et suivre les objectifs et accompagner le développement des compétences, Cartographier les dépenses, catégories et fournisseurs, Définir les feuilles de route, formaliser les processus et construire les outils de pilotage, Développer la culture achats et mettre en place une gouvernance Groupe, Faire évoluer l'organisation et la taille de l'équipe en fonction de la croissance.
Formation supérieure Bac +3 à Bac +5 en achats, commerce, supply chain, gestion, école de commerce, école d'ingénieurs ou équivalent.
Expérience requise d'au moins 5 ans d'expérience dans une fonction achats, ainsi qu'une expérience confirmée en négociation fournisseurs, gestion de portefeuille, en achats indirects au sein d'environnements industriels, techniques, internationales ou multisite sera appréciée.
Une première expérience en management hiérarchique, coordination d'équipe ou animation fonctionnelle est appréciée.
Maîtrise d'Excel et utilisation d'un ERP ou d'un outil de gestion des achats et Anglais professionnel requis pour les échanges avec les fournisseurs et interlocuteurs internationaux.
Au-delà de votre expérience professionnelle, nous recherchons des personnes motivées, qui aient le sens de l'engagement et du service, avec une sensibilité portée sur les énergies renouvelables.
Les avantages suivants : CSE, Mutuelle famille, Tickets restaurants (prise en charge 60% par l'employeur), Coach sportif 2 fois par semaine Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap.
- Experience: 5 An(s)Compétences: Négocier des conditions commerciales, Négocier un contrat
- Qualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Ingénierie,études techniques
- #J-18808-Ljbffr
Acheteur·se Achats Indirects H/F in Châteauneuf-sur-Isère employeur : Prodeval limited
PRODEVAL est un employeur de choix, offrant à ses électrotechniciens des opportunités de croissance au sein d'une entreprise dynamique et en pleine expansion. Avec une culture de travail axée sur l'innovation et le soutien, les employés bénéficient d'un environnement stimulant, de déplacements enrichissants à l'international et d'avantages compétitifs tels que des primes de déplacement et une avance pour les frais. Rejoindre PRODEVAL, c'est s'engager dans une carrière significative où chaque projet contribue à un avenir durable.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Acheteur·se Achats Indirects H/F in Châteauneuf-sur-Isère
✨Développe ton réseau dans l'approvisionnement
Renseigne-toi sur les événements et salons liés à l'approvisionnement et aux achats. Ces rencontres sont idéales pour faire des connections avec des professionnels du secteur et découvrir des opportunités d'emploi qui ne sont pas toujours affichées publiquement. N'hésite pas à te présenter et à échanger des cartes de visite.
✨Rejoins des groupes professionnels
Il existe plusieurs associations et groupes LinkedIn dédiés à l'approvisionnement et aux achats. En t'y inscrivant, tu peux te tenir au courant des tendances du marché et des discussions sur les meilleures pratiques, tout en ayant accès à des postes vacants souvent partagés en exclu entre membres.
✨Fais du bénévolat ou un stage pour te faire un nom
Si possible, cherche des missions bénévoles qui te permettront de travailler sur des projets d'approvisionnement. Même un stage peut être un excellent moyen de mettre un pied dans la porte, de gagner de l'expérience, et de te faire connaître de professionnels qui pourraient recruter à l'avenir.
✨Postule directement sur notre site !
Quand tu vois une offre d'emploi qui t'intéresse, surtout dans une entreprise comme Prodeval limited, n'hésite pas à postuler via notre site. Personnalise ton message de façon à expliquer pourquoi tu es un bon fit pour le poste, cela fait toujours une bonne impression !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Acheteur·se Achats Indirects H/F in Châteauneuf-sur-Isère
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en négociation:Dans le domaine de l'approvisionnement et des achats, la négociation est une compétence clé. N'hésite pas à illustrer ton CV avec des exemples concrets où tu as réussi à négocier de meilleures conditions ou prix. Ça va vraiment attirer l'attention des recruteurs comme ceux de Prodeval limited !
Utilise des chiffres pour briller:N’oublie pas que les recruteurs adorent les données! Quand tu parles de tes expériences, utilise des chiffres précis pour montrer l'impact de ton travail. Par exemple, mentionne combien tu as réussi à réduire les coûts ou augmenter l’efficacité des achats — ça fait toujours son petit effet !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour une candidature à temps plein, il est crucial de montrer ton intérêt spécifique pour le rôle chez Prodeval limited. Exprime pourquoi tu veux faire partie de l'équipe et comment tes aspirations s'alignent avec les valeurs de l'entreprise. Ça te donnera un sérieux coup de pouce !
La mention des outils et certifications pertinentes:Assure-toi de mentionner toute formation ou certification en lien avec l'approvisionnement ou les achats dans ton CV. Des outils comme SAP ou des certifications en gestion des achats peuvent vraiment faire la différence dans un secteur concurrentiel. Montre que tu es prêt à plonger dans le vif du sujet dès le début !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Prodeval limited
✨Montre ta capacité d'analyse
Lors de l'entretien pour un poste en approvisionnement et achats, attends-toi à des questions techniques sur la gestion des coûts et la négociation de contrats. Prépare-toi à parler de cas concrets où tu as optimisé des dépenses ou trouvé des fournisseurs compétitifs. Ça va montrer que tu maîtrises les enjeux stratégiques du secteur !
✨Parle de ton expérience avec les outils
Assure-toi de mentionner toute expérience avec des logiciels de gestion des achats ou des systèmes ERP (comme SAP ou Oracle). Ça peut vraiment faire la différence, surtout pour une position à temps plein où la maîtrise de ces outils est cruciale. Si tu as un projet spécifique à présenter, n'hésite pas à en faire le buzz !
✨Fais preuve d'enthousiasme pour le secteur
Les employeurs cherchent des candidats passionnés par l'approvisionnement. Montre-leur que tu es motivé par les défis du marché, et comment tu veux évoluer dans ce secteur. Parle de tendances actuelles, comme la durabilité ou l'innovation, pour prouver que tu es au fait des enjeux contemporains.
✨Prépare-toi à des scénarios de négociation
On va souvent tester ta capacité de négociation durant l'entretien. Prépare des exemples où tu as réussi à convaincre un fournisseur ou à créer des solutions avantageuses. Réfléchis aussi à des situations où ça ne s'est pas passé comme prévu et ce que tu as appris. Ça montrera ta capacité d'adaptation et ta persévérance dans le métier.
