En un coup d'œil
- Missions: Gérez des campagnes digitales pour des marques iconiques et analysez leur performance.
- Entreprise: P&G, leader dans les biens de consommation avec un environnement dynamique.
- Avantages: 27 jours de congés, télétravail, salle de sport gratuite et avantages divers.
- Autres infos: Opportunités de mentorat et de croissance dans un cadre international.
- Pourquoi ce job: Développez vos compétences digitales tout en travaillant sur des projets innovants.
- Qualifications: Autonomie, curiosité et expérience en campagnes digitales requises.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
- Job Location
- PARIS GO-ASNIERES-SUR-SEINE
Job Description
Souhaitez‑vous travailler sur des marques iconiques telles que Ariel, Pampers, Gillette, Head & Shoulders ou Oral‑B ?
Lancez‑vous dans une carrière enrichissante, axée sur l’apprentissage continu et le développement, au sein d’un environnement international dynamique.
Notre opportunité de Digital Trader est unique : elle vous permet d’acquérir une vision concrète du monde du digital dans une entreprise FMCG de premier plan et de bénéficier de responsabilités dès le premier jour, d’un mentorat continu et d’un environnement de travail dynamique et respectueux.
- VOTRE CONTRIBUTION AU SUCCÈS DE P&G
- Gérer les principales plateformes médias digitales (programmatique et/ou search et/ou social, selon votre profil), en assurant la gestion et l’exécution de campagnes de bout en bout.
- Participer à la définition des stratégies de campagnes digitales en lien avec les cibles et les objectifs business.
- Garantir la qualité d’exécution des campagnes (notoriété et performance), piloter l’ensemble du processus et assurer le respect des délais et des objectifs.
- Analyser, suivre et optimiser les performances des campagnes de façon continue ; mesurer les résultats et formuler des recommandations stratégiques pour améliorer l’efficacité.
- Proposer des idées innovantes et rester à la pointe du marché en analysant et documentant régulièrement les tendances du secteur.
- Maintenir une veille externe active afin de rester connecté(e) aux évolutions du marché et aux tendances consommateurs.
- Job Qualifications
- PROFIL RECHERCHÉ
- Autonome, responsable, organisé(e), curieux(se), engagé(e), analytique et agile.
- Une excellente maîtrise du set‑up, de l’optimisation et du reporting de campagnes digitales ; une expérience dans les biens de grande consommation est un atout.
- Une très bonne maîtrise du Pack Microsoft Office ainsi que des plateformes digitales biddables et/ou programmatiques et/ou search.
- Une connaissance des outils d’ad‑serving et d’audit (Flashtalking, MOAT, Nielsen DAR) est un plus.
- Un niveau d’anglais au minimum intermédiaire.
- Un niveau d’études Bac +3 minimum.
- VOS AVANTAGES
- 27 jours de congés payés, 13 jours de RTT (dont 5 collectifs) et 3 jours de pont offerts
- Intéressement et plan d’épargne entreprise avec abondement
- Mutuelle et prévoyance
- Prise en charge à 50 % des transports en commun en Île‑de‑France ou aide à l’écomobilité (vélo, etc.)
- Carte Tickets Restaurant Edenred (optionnelle)
- Restaurant d’entreprise
- Télétravail (2 à 3 jours par semaine selon le poste)
- Services de conciergerie sur site
- Salle de sport sur site, gratuite
- Avantages et subventions du Comité d’Entreprise
- Coffret de fin d’année
- Bons de réduction sur les produits P&G
- Égalité d’accès
Nous valorisons la diversité et veillons à ce que chacun se sente accueilli, inclus et libre d’exprimer pleinement son potentiel.
Nous garantissons des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap afin de leur permettre de participer au processus de recrutement.
- Job Schedule
- Full time
- Job Number
- Job Segmentation
Experienced Professionals
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Digital Trader employeur : Procter & Gamble
Procter & Gamble à Blois est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où chaque technicien de maintenance joue un rôle clé dans la continuité de la production. Avec des avantages compétitifs tels qu'une mutuelle santé, une participation aux bénéfices et une cafétéria subventionnée, l'entreprise s'engage également à favoriser le développement professionnel à travers des plans de progression et du mentorat, garantissant ainsi une carrière enrichissante et épanouissante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Digital Trader
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de Procter & Gamble.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez Procter & Gamble.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez Procter & Gamble. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Digital Trader
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Digital Trader chez Procter & Gamble, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez Procter & Gamble.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Procter & Gamble
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez Procter & Gamble. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à Procter & Gamble que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez Procter & Gamble, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
