Promoteur Rasage – Disponibilité en Magasin in Pont-à-Mousson

Promoteur Rasage – Disponibilité en Magasin in Pont-à-Mousson

Pont-à-Mousson Temps plein Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Assurez la disponibilité des produits de rasage en magasin et réalisez des audits mensuels.
  • Entreprise: Procter & Gamble, leader mondial dans les biens de consommation.
  • Avantages: Salaire compétitif, formation continue et opportunités de carrière.
  • Autres infos: Travaillez dans un environnement stimulant avec des possibilités d'évolution.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans le secteur du rasage.
  • Qualifications: Aptitudes en vente et sens de l'organisation requis.

PROCTER & GAMBLE FRANCE recherche un promoteur des ventes Rasage chargé d’exécuter et transformer les plans JBP en magasin, afin de garantir la disponibilité des produits Gillette, Venus, King C Gillette et Jolly dans les rayons Rasage.

Vous couvrirez des magasins prioritaires et assurerez le réapprovisionnement selon les volumes négociés.

Vous réaliserez des audits mensuels, suivrez les stocks et contribuerez au repositionnement et à l’affichage (PLV) en magasin.

Promoteur Rasage – Disponibilité en Magasin in Pont-à-Mousson employeur : Procter & Gamble France

Travailler chez Procter & Gamble à l'usine de Blois, c'est rejoindre un leader mondial dans un environnement de haute technologie dédié à la production de shampooings. Nous offrons une rémunération compétitive, un ensemble d'avantages complet et des opportunités de développement professionnel grâce à un programme de formation structuré. Notre culture d'entreprise valorise la diversité, le respect et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, garantissant ainsi un cadre de travail épanouissant et inclusif.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Procter & Gamble France

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Promoteur Rasage – Disponibilité en Magasin in Pont-à-Mousson

Gestion des stocks
Exécution de plans JBP
Réapprovisionnement
Audit mensuel
Suivi des performances
Affichage en magasin (PLV)
Communication avec les équipes de vente