Directeur de centre de profit Industrie F/H/X in Dijon

Proactive RH Tertiaire et Cadres recrute un.e Directeur / Directrice d’agence pour une entreprise spécialisée dans la distribution de solutions techniques à destination de clients industriels, sur son site de Dijon, dans le cadre d’un CDI à pourvoir rapidement et idéalement avant la fin de l’année 2026.

Le poste s’adresse à un profil expérimenté en management et pilotage d’activité, capable de prendre la responsabilité globale d’une agence à taille humaine et d’en accompagner la performance commerciale, économique et humaine.

La rémunération fixe est comprise entre 50 et 55 k€ brut annuel, complétée par une part variable liée aux résultats de l’agence, ainsi que par plusieurs avantages liés à la fonction : véhicule, intéressement/participation, RTT et avantages groupe.

Ce que ce poste peut réellement vous offrir :

• Responsabilité d’une agence à taille humaine avec un vrai niveau d’autonomie sur son fonctionnement et sa performance.
• Management, organisation, budget, stocks, conditions commerciales, recrutements : main sur les principaux leviers qui permettent de faire avancer l’activité.
• Équipe expérimentée, compétences solides et vrai potentiel.
• Clarification des priorités, structuration du fonctionnement et remise en mouvement de façon cohérente et durable.
• Pilotage des équipes, des chiffres, du commerce, des clients et des sujets techniques.

Trois raisons de nous croire :

• Site stratégique dans l’organisation : l’agence de Dijon est historiquement la plus importante parmi toutes les agences de la filiale.
• Équipe déjà structurée autour d’un vrai savoir-faire métier : une dizaine de technico-commerciaux organisés en binômes itinérant/sédentaire.
• Fonctions support à portée de main : le siège de la filiale est implanté sur le même site que l’agence.

Contexte de recrutement :

Cette agence entre dans une nouvelle phase de son développement et souhaite renforcer son pilotage de proximité avec l’arrivée d’un nouveau directeur ou d’une nouvelle directrice d’agence. L’équipe s’appuie sur des collaborateurs expérimentés, connaissant bien leurs métiers, leurs clients et leur environnement technique.

Vos missions :

• Prendre la direction de l’agence et en assurer le pilotage global.
• Fixer les priorités, organiser l’activité et accompagner une équipe expérimentée dans l’atteinte de ses objectifs.
• Piloter la performance économique et commerciale de l’agence.
• Suivre les résultats, identifier les leviers de progrès et définir les plans d’action adaptés.
• Piloter l’activité commerciale et intervenir en appui sur certains grands comptes, affaires sensibles ou négociations stratégiques.
• Veiller à la bonne coordination entre commerce, expertise technique, fonctions support, fournisseurs et partenaires.

Ce poste ne vous conviendra pas si :

• Vous préférez déléguer les chiffres plutôt que les piloter.
• Vous avez besoin d’être l’expert technique numéro un pour asseoir votre légitimité.
• Vous cherchez systématiquement le consensus avant de prendre une décision.

Le processus de recrutement :

Se déroulera en trois étapes : Préqualification téléphonique, entretien structuré de 45 minutes en présentiel, puis entretien avec la direction de l’entreprise pour la phase finale du recrutement. La prise de poste est souhaitée idéalement avant la fin de l’année 2026, ou début janvier 2027 selon votre préavis.