En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets d'actionnariat salarié et garantir leur conformité.
- Entreprise: REGARD Solutions d'Epargne Salariale, leader dans l'épargne salariale.
- Avantages: Rémunération attractive, télétravail, 27 jours de congés et CSE dynamique.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de carrière et diversité valorisée.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez la gestion d'épargne de milliers de salariés.
- Qualifications: Bac + 4/5 en gestion de projet, compétences en communication et rigueur.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Afin de renforcer ses équipes, notre entité REGARD Solutions d'Epargne Salariale recherche son futur Chef de Projet en Actionnariat Salarié.
Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Paris 6e.
REGARD Solutions d'Epargne Salariale accompagne 17 000 entreprises clientes dans la mise en place et la gestion de leurs dispositifs d’épargne salariale. Les 300 000 salariés de ces entreprises disposent de solutions d’investissement diversifiées. Plus de 2 milliards d’euros d’encours sont sous gestion.
En tant que Chef de Projet en Actionnariat Salarié, vous interviendrez sur les missions suivantes :
- Pilotage des opérations d’actionnariat salarié
- Superviser les opérations sensibles telles que les augmentations de capital et autres projets à forte visibilité
- Garantir la conformité réglementaire et la qualité des livrables
- Réalisation d’opérations sensibles de masse (gestion pilotée, mise en place des gates, établissement des IFU, loi Eckert, …)
- Gestion de projet et coordination
- Élaborer et maintenir le planning global des projets
- Suivre les jalons, anticiper les risques et mettre en place des plans d’action correctifs
- Coordination avec les différentes parties-prenantes
- Assurer la liaison entre les différents prestataires, fournisseurs de solutions et le centre de gestion
- Organiser et animer les comités de suivi et les points de coordination
- Relation Grands Comptes et gestion des demandes
- Gérer les demandes des Grands Comptes en matière d’évolution de la plateforme d'épargne salariale
- Recueillir et analyser les besoins clients en matière d’évolution fonctionnelle
- Garantir l’alignement des demandes clients avec la vision produit et les contraintes opérationnelles
- Pilotage du backlog
- Prioriser et piloter le backlog client en collaboration avec les équipes techniques et métiers
- Participer à la roadmap produit
- Contribuer à la définition des évolutions stratégiques
Votre profil
Vos atouts pour réussir :
- Bac + 4/5 - Technique
- Expertise en gestion de projet MOA : méthodologies (Agile, Cycle en V), outils de pilotage.
- Connaissance des opérations financières (augmentation de capital, flux titres).
- Capacité de coordination avec des acteurs multiples et des environnements complexes.
- Excellentes compétences en communication et en reporting.
- Sens de l’organisation et rigueur dans le respect des délais et des engagements.
Et après ?
Vos avantages et votre rémunération :
- Rémunération selon profil et expérience
- Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence
- Flexibilité du travail : horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap
- 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté
- 27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement
- Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60%
- Carte restaurant (10,83e/jour)
- Un CSE attractif
Le processus de recrutement :
Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :
- Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
- Un à deux entretiens opérationnels
- Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst
- Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.
Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.
Chef de Projet en Actionnariat Salarié H/F in Paris employeur : PRO BTP GROUPE
Rejoindre notre Centre de Gestion de Paris Charenton en tant qu'Assistant Manager F/H, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'efficacité opérationnelle et la synergie d'équipe. Situé à Charenton-le-Pont, nous offrons un environnement de travail dynamique où la curiosité et l'adaptabilité sont encouragées, tout en garantissant des avantages attractifs tels qu'une prime de vacances, une couverture santé complète et des congés rémunérés pour révisions. Ici, chaque alternant a l'opportunité de grandir professionnellement tout en contribuant à la satisfaction de nos clients dans le secteur du BTP et de la construction.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Projet en Actionnariat Salarié H/F in Paris
✨Connecte-toi avec des pros de l'innovation
Rapproche-toi des groupes et associations qui parlent de gestion de l'innovation et R&D. Participe à des meetups locaux ou des conférences sur l'innovation, c'est l'occasion rêvée de rencontrer des professionnels et d'apprendre des tendances de l'industrie. Qui sait, tu pourrais même croiser quelqu'un de PRO BTP GROUPE !
✨Mets en avant tes projets innovants
Pour briller dans le domaine de la gestion de l'innovation, montre tes projets passés ou tes contributions à des études de cas. Crée un portfolio en ligne qui illustre tes idées et les résultats que tu as obtenus. Cela laisse une impression durable aux recruteurs, surtout chez PRO BTP GROUPE.
✨Saisis les opportunités de stages avant d'appliquer
Avant de postuler à des postes à temps plein, regarde si tu peux faire un stage ou un contrat à durée déterminée dans le domaine de l'innovation. Beaucoup d'entreprises, dont PRO BTP GROUPE, préfèrent former des talents via des stages. Ça peut aussi ouvrir la porte à un emploi à temps plein !
✨Deswebinars et des panels sont tes amis
Ne sous-estime pas les webinars et panels de discussion. Participe à ces événements en ligne pour te faire connaître et apprendre. Tu peux poser des questions ou échanger directement avec des recruteurs et des experts de l’innovation. C'est une super manière d'accroitre ta visibilité avant de postuler à PRO BTP GROUPE !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Projet en Actionnariat Salarié H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos projets innovants:Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de montrer votre capacité à proposer des idées nouvelles. N'hésitez pas à inclure des exemples concrets de projets sur lesquels vous avez travaillé, que ce soit à l'université ou dans des expériences précédentes. Ça prouve votre potentiel créatif, ce qui est crucial pour PRO BTP GROUPE !
Ajoutez des qualifications pertinentes:Si vous avez suivi des formations spécifiques, comme des cours sur l'innovation ou des certifications en gestion de projet, assurez-vous de les mentionner dans votre CV. Cela donne du poids à votre candidature et montre que vous êtes sérieux(se) dans votre domaine. La rigueur et le savoir-faire technique, c'est le duo gagnant en R&D !
Exprimez votre motivation dans la lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, votre lettre de motivation est votre chance de briller. Parlez de ce qui vous passionne dans l'innovation et la R&D, et comment cela s'aligne avec la mission de PRO BTP GROUPE. Montrez-nous que vous avez envie d'apprendre et de grandir avec nous !
Soignez la présentation de votre CV:Dans un domaine aussi compétitif que la gestion de l'innovation, un CV bien structuré peut faire la différence. Utilisez des sections claires, des titres pertinents et n'oubliez pas d'inclure des mots-clés qui reflètent les exigences du poste chez PRO BTP GROUPE. On veut une lecture fluide et agréable !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez PRO BTP GROUPE
✨Mets en avant ton expérience en gestion de projet
Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est super important de pouvoir parler de tes expériences passées de gestion de projet. Prépare quelques exemples concrets où tu as dû innover, travailler en équipe et surmonter des obstacles. Ça montrera que tu as l'expérience nécessaire pour le poste chez PRO BTP GROUPE.
✨Sois prêt à discuter des outils et méthodologies
À part les expériences, tu devrais te renseigner sur les outils utilisés dans le secteur, comme le Design Thinking ou la méthode Agile. Attends-toi à des questions techniques ou sur ta manière de collaborer avec les équipes R&D. Montre leur que tu es à l’aise avec ces méthodologies et que tu peux les appliquer chez PRO BTP GROUPE.
✨Montre ta passion pour l'innovation
En tant que candidat à un poste à temps plein, il est crucial que tu fasses ressortir ta passion pour l'innovation. Sois prêt à partager ce qui t'inspire et comment tu te tiens informé des dernières tendances du secteur. Les recruteurs adorent voir des candidats qui ne se contentent pas de faire le job, mais qui sont véritablement engagés dans leur domaine !
✨Prépare-toi à des études de cas
Pour un poste à temps plein, attend-toi à des études de cas ou des scénarios pratiques durant l'entretien. Cela peut impliquer de résoudre un problème complexe lié à l'innovation ou de proposer une stratégie de développement. Entraîne-toi à articuler ton processus de réflexion et tes solutions pour impressionner les recruteurs de PRO BTP GROUPE !
