En un coup d'œil
- Missions: Prospecter et conseiller les clients par téléphone pour construire des relations durables.
- Entreprise: Rejoignez PRO BTP, leader en protection sociale et assurance.
- Avantages: Salaire compétitif, primes, télétravail et 27 jours de congés.
- Autres infos: Processus de recrutement transparent avec plusieurs étapes pour mieux vous connaître.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe dynamique et impactez la vie de millions de personnes.
- Qualifications: Diplôme Bac +2 en commerce et expérience commerciale souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Dans le cadre d'un remplacement, la direction du Développement commercial recherche son futur Conseiller commercial à distance H/F. Poste en CDI, à pourvoir dès que possible, basé à Nancy (54).
Nos 7 directions régionales, réparties sur toute la France, accueillent notre réseau d’agences commerciales pour les marchés Particuliers, Entreprises et Artisans.
Vos missions :
- Rencontrer, conseiller, construire une relation durable avec nos clients.
- Prospecter, détecter et conseiller les entreprises sur les solutions produits les plus adaptées et les fidéliser en favorisant leur multi équipement.
- Réaliser des ventes par téléphone à partir d’un portefeuille dédié ou bien par opportunité.
- Détecter et qualifier les entreprises, en projet de création ou d’embauche d’un premier salarié.
- Participer activement à l'action commerciale de la force de vente, en réalisant le suivi des opérations commerciales.
Votre profil :
- Vous êtes diplômé d’un Bac +2, idéalement en commerce/vente ou relation clients en banque/assurance.
- Vous maîtrisez les techniques d’accueil, de prises de rendez-vous téléphoniques et d’entretiens de vente.
- Vous bénéficiez d’une première expérience commerciale réussie, idéalement en prévoyance/assurance ou santé/retraite.
- Vous êtes familier des outils d’exploitation d’un fichier commercial.
- Vous êtes dynamique et proactif.
- Doté d'une forte appétence commerciale, vous savez convaincre et possédez de réelles aptitudes à la négociation.
- Des connaissances dans le domaine de la mutuelle ou des assurances de personnes individuelles et/ou collectives seraient un plus.
Vos avantages et votre rémunération :
- Rémunération brute annuelle 32 K.
- Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence.
- Primes annuelles variables versées en fonction de la performance collective et individuelle.
- Temps de travail : 35 h ou 37H30 par semaine selon planning (plage de 8h30 à 18h30).
- 27 jours de congés au bout d'un an, 13 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement.
- 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté.
- Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %.
- Carte restaurant (10,83e/jour).
- Un CSE attractif.
Le processus de recrutement :
- Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement.
- Un à deux entretiens opérationnels.
- Un dernier entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst.
Localisation du poste : Grand-Est, Meurthe et Moselle (54).
Qui sommes nous ? Rejoignez PRO BTP, 1er groupe professionnel de protection sociale, 7e assureur français en prévoyance et le 8e en santé, qui se positionne sur tous les segments de l'Assurance, accompagne et protège plus de 3 millions de personnes.
Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction dans les domaines de la santé, prévoyance, assurance, épargne, retraite, du médico-social et des vacances.
Notre ambition de rester leader de la protection sociale affinitaire, l'évolution de nos métiers et de nos modes de vie en général nous poussent à innover pour nous adapter aux besoins de nos clients et au bien-être de nos collaborateurs.
Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.
Conseiller commercial à distance H/F employeur : PRO BTP GROUPE
Rejoindre notre Centre de Gestion de Paris Charenton en tant qu'Assistant Manager F/H, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'efficacité opérationnelle et la synergie d'équipe. Situé à Charenton-le-Pont, nous offrons un environnement de travail dynamique où la curiosité et l'adaptabilité sont encouragées, tout en garantissant des avantages attractifs tels qu'une prime de vacances, une couverture santé complète et des congés rémunérés pour révisions. Ici, chaque alternant a l'opportunité de grandir professionnellement tout en contribuant à la satisfaction de nos clients dans le secteur du BTP et de la construction.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Conseiller commercial à distance H/F
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme PRO BTP GROUPE. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Conseiller commercial à distance H/F chez PRO BTP GROUPE, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Conseiller commercial à distance H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de PRO BTP GROUPE.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez PRO BTP GROUPE.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez PRO BTP GROUPE
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez PRO BTP GROUPE. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de PRO BTP GROUPE avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
