En un coup d'œil
- Missions: Piloter les enjeux juridiques et assurer la conformité de l'entreprise.
- Entreprise: Prisma Media, leader dans le secteur des médias avec une culture dynamique.
- Avantages: CDI, environnement stimulant, et opportunités de formation continue.
- Autres infos: Ambiance collaborative et évolutive, idéale pour développer ta carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe innovante et impacte le secteur des médias avec ton expertise juridique.
- Qualifications: Expertise en droit, protection des données et propriété intellectuelle requise.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Le/La Responsable juridique pilote l'ensemble des problématiques juridiques de l'entreprise. À la fois conseil auprès de la direction et support technique auprès des opérationnels, il/elle pilote la rédaction des contrats, gère la conformité et défend les intérêts de l'entreprise en cas de litige, en interne ou via la coordination de conseils externes.
Il/Elle anime l’équipe interne et orchestre les interventions des experts et conseils externes.
- I. Missions du poste
- Conseil Juridique Et Conformité Réglementaire
- Assister les équipes opérationnelles (publicité digitale, régie, rédactions, marketing, etc.) sur les problématiques juridiques
- Fournir des recommandations pour assurer la conformité des activités aux lois applicables.
- Valider les dispositifs publicitaires et conditions de partenariat proposés par les opérationnels
- Gestion Des Contrats
- Rédiger, analyser, et négocier des contrats divers (partenariats, publicités, fournisseurs, licences, etc.)
- S’assurer de la validité et de la conformité des engagements contractuels.
- Propriété Intellectuelle
- Gérer les enjeux de droits d’auteur, de marques, et de droits voisins.
- Protéger les créations, titres de presse, et contenus éditoriaux du groupe.
- Gestion Des Contentieux
- Prévenir et gérer les litiges en collaboration avec les avocats externes (diffamation, concurrence déloyale, litiges commerciaux, procédures Gafam adtech et autres etc.).
- Représenter l’entreprise auprès des autorités et dans les procédures juridiques.
- Données Personnelles
- Assurer la supervision stratégique de la politique RGPD de l'entreprise et veiller au respect des normes de protection des données, en lien avec les référents opérationnels.
- Formation Et Sensibilisation
- Former les collaborateurs aux enjeux juridiques liés à leurs activités (droit de la presse, données personnelles, etc.).
- Diffuser une culture juridique au sein de l’entreprise.
- Veille Juridique
- Suivre les évolutions législatives et réglementaires pouvant impacter le secteur de la presse et des médias.
- Anticiper les impacts de ces évolutions sur les activités du groupe.
- IV. Compétences
- Techniques
- Avoir un niveau d’expertise juridique adapté à l’activité média ;
- Avoir des bonnes connaissances en droit et pratiques en matière de protection des données (CNIL, RGPD, écosystème digital publicitaire), des nouvelles technologies, et des modèles économiques numériques ;
- Avoir une bonne connaissance du secteur d’activité et des problématiques juridiques afférentes (Adtech, Droits Voisins…) ;
- Connaissances solides en droit de la propriété intellectuelle (marques, brevets, droits d'auteur) ;
- Connaissances solides en droit des contrats.
- Autres
- Savoir écouter et partager l’information de manière claire et synthétique à ses collaborateurs
- Être capable de prendre du recul pour avoir une vision transversale de tout enjeu juridique ;
- Être force de proposition dans l’amélioration des processus en conformité avec les dispositions réglementaires et politiques internes ;
- Démontrer une volonté forte de mettre en place des solutions pragmatiques ;
- Être capable de s’adapter à un environnement en constante évolution ;
- Faire preuve d’autonomie, de rigueur, de flexibilité, d’esprit d’équipe ;
- Avoir de bonnes capacités d’analyse et de synthèse ;
- Avoir de bonnes capacités de présentation et de communication tant à l’écrit qu’à l’oral
Vos données de candidature sont traitées par [PRISMA MEDIA], en qualité de responsable de traitement, dans le cadre du processus de recrutement.
Nous utilisons un outil d'intelligence artificielle (Teamtailor Co-Pilot, basé sur les modèles GPT d'Open AI) pour nous aider dans certaines étapes (résumé de CV, pré-tri au regard des critères de poste, suggestions de candidats).
Une personne du service Recrutement examine systématiquement les recommandations de l'IA avant toute décision vous concernant.
Vous pouvez vous opposer au traitement par IA et demander un examen entièrement humain de votre candidature en écrivant à recrutement@prismamedia. com.
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Responsable Juridique (H/F) - CDI in Gennevilliers employeur : Prisma Media
Prisma Media est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant où les talents en marketing digital peuvent s'épanouir. Avec une culture d'entreprise axée sur la collaboration et l'excellence, nous offrons des opportunités de développement professionnel et des formations continues pour soutenir votre croissance. De plus, notre politique de télétravail permet un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, rendant chaque journée de travail à la fois enrichissante et flexible.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Juridique (H/F) - CDI in Gennevilliers
✨Se plonger dans les communautés juridiques
Fréquentez des événements comme des conférences juridiques ou des ateliers. C'est l'occasion idéale de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de votre passion pour le droit. Ne sous-estimez pas l'impact d'une conversation informelle sur vos chances de décrocher un stage ou un emploi chez Prisma Media.
✨Mettez-vous en avant avec des publications
Rédigez des articles ou des blogs sur des sujets juridiques qui vous intéressent. Partagez-les sur des plateformes comme LinkedIn ou des forums spécialisés en droit. Cela peut augmenter votre visibilité auprès des recruteurs de Prisma Media et montrer votre expertise dans le domaine.
✨Utilisez votre réseau universitaire
Approchez vos professeurs ou anciens élèves qui travaillent dans le secteur. Ils peuvent avoir des contacts ou des informations sur des opportunités chez Prisma Media. Votre réseau peut être une mine d'or pour trouver des postes à temps plein !
✨Ciblez vos candidatures
Lorsque vous postulez chez Prisma Media, soyez précis et montrez comment vos compétences correspondent exactement au poste. Mettez en avant des expériences pertinentes, même si ce sont des stages ou des projets universitaires, pour attirer l'attention des recruteurs.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Juridique (H/F) - CDI in Gennevilliers
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton parcours académique:Dans le domaine des services juridiques, il est crucial de souligner tes études en droit. N'hésite pas à mentionner tes diplômes, certifications additionnelles, ou même les stages pertinents que tu as réalisés. Cela montre non seulement tes compétences, mais aussi ta détermination à évoluer dans ce secteur.
Fais ressortir tes compétences spécifiques:Dans ta candidature, mets en valeur des compétences clés comme l'analyse juridique, la rédaction de contrats ou encore la gestion de dossiers. Ces compétences sont particulièrement appréciées dans les services juridiques, et elles doivent transparaître tant dans ton CV que dans ta lettre de motivation.
Une lettre de motivation passionnante:Puisque tu postules pour un emploi à temps plein, ta lettre de motivation doit vraiment refléter ton intérêt pour le domaine juridique et comment tu peux contribuer à Prisma Media. Parle de tes motivations et de ce que tu espères apprendre en travaillant avec nous. Ne te contente pas de répéter ce qu'il y a dans ton CV !
N'oublie pas les détails pratiques:Pour un contrat à temps plein, inclure tes disponibilités et tes attentes salariales peut s'avérer très utile. Cela aide à établir une transparence dès le début. Et surtout, n'oublie pas de postuler directement sur notre site, c'est le meilleur moyen de garantir que ta candidature soit prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Prisma Media
✨Prépare-toi aux questions de droit
Les entretiens dans le domaine des services juridiques peuvent souvent inclure des questions sur des cas pratiques ou des scénarios juridiques. Révise les concepts clés liés au droit, et peut-être même envisage de préparer quelques études de cas à discuter pendant l’entretien. Ça montrera ta maîtrise et ta capacité à penser comme un avocat.
✨Mets en avant ton esprit d’analyse
Mets-toi en avant dans ton argumentation et ta réflexion critique pour prouver que tu es prêt(e) à travailler sur des dossiers complexes.
✨Connaître le cabinet Prisma Media
Essaye de te plonger dans les spécificités de Prisma Media : leur approche des affaires, les types de clients qu'ils desservent et les cas qui les ont marqués. Cela prouvera ta motivation et te permettra de te positionner plus facilement par rapport à leur culture et leurs valeurs.
✨Prépare ton CV pour briller
Ton expérience, s'il y en a, doit résonner avec les attentes du poste dans le temps plein. Si tu as effectué des stages, des bénévolats ou des projets en lien avec le droit, résume-les de manière percutante. Utilise des verbes d'action et des résultats tangibles pour illustrer ton impact.
