En un coup d'œil
- Missions: Recrutez et animez une équipe pour offrir un service client exceptionnel.
- Entreprise: Le Printemps, leader français du commerce de mode et luxe.
- Avantages: Rémunération sur 13 mois, prime vacances, remboursement Navigo à 50%.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel et ambiance collaborative.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites briller votre carrière dans le retail.
- Qualifications: Expérience en management dans le secteur retail et passion pour la satisfaction client.
Le salaire estimé est compris entre 36000 - 44000 € par an.
Printemps Haussmann G
Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle.
Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique.
Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps. com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques.
Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis.
Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent !Authentique chef d'œuvre de l'art décoratif, Printemps Haussmann est le plus bel ouvrage parisien dédié au commerce.
Sur plus de 40 000m², le vaisseau amiral du Groupe rassemble les plus belles marques Mode, Luxe, Beauté, des concepts exclusifs (La Sneaker, L'Endroit…) ainsi que des services sur-mesure pour offrir une expérience shopping unique à plus de 22 millions de visiteurs français et internationaux chaque année.
Printemps Haussmann en chiffres :- 40 000 m² sur 3 bâtiments- Plus de 1000 marques- 3000 collaborateurs Printemps et démonstrateurs
Le Printemps Haussmannrecherche son ou sa futur(e)Manager des Ventes H/Fen CDD.
Vos principales missions sur cette période seront
- Participer au recrutement de ses collaborateurs et assurer leur intégration;
- Animer une équipe et contribuer au développement de leur potentiel (fixation d’objectifs, management des indicateursretail, entretiens d’évaluation et de développement, coaching quotidien);
- Optimiser l’organisation et le planning de présence de son équipe;
- Assurer le management indirect de la démonstration;
- Assurer une communication efficace de l’information descendante et ascendante;
- Mettre en œuvre et contrôler le respect des règles de sécurité, et plus généralement des règles de fonctionnement de l’enseigne;
- Mettre en œuvre dans son secteur la politique de prévention de la démarque inconnue (PARDI) en relation avec le Responsable des Opérations.
- Être le véritable garant de la qualité de l'accueil et du service auprès de la clientèle en magasin;
- Initier et développer toute action visant à optimiser la qualité des services;
- Développer la fidélisation client: assurer la promotion des Cartes Printemps et identifier, rencontrer et fidéliser ses meilleurs clients;
- Garantir le respect de l’identité visuelle et la bonne tenue du secteur et des réserves;
- Mettre en place, animer et suivre les opérations commerciales (déploiement du PAC) en relation avec le Responsable et/ou Coordinateur Commercial.
- Participer, en tant qu’encadrement, au fonctionnement global et transverse du magasin;
- Porter les valeurs de l’enseigne, être ambassadeur de l’image Printemps;
- Garantir et partager la connaissance de l’environnement concurrentiel.
Votre profil
- Vous disposez d’une expérience significative sur une fonction similaire dans le secteurretail.
- Vous êtes habitués à encadrer des équipes importantes de Conseillers de ventes et êtes reconnus pour vos qualités managériales.
- Vous maitrisez les indicateursretailet êtes capable de coordonner des sujets avec divers interlocuteurs.
- Vous avez le goût de la satisfaction client.
- Votre autonomie, votre organisation, votre dynamisme et vos qualités relationnelles seront de réels atouts pour ce poste.
Vous vous reconnaissez?Nous serions ravis de faire votre connaissance et échanger avec vous sur votre projet professionnel.
Le processus de recrutement prévoit les étapes suivantes
- Un entretien RH siège
- Un entretien avec le responsable commercial
Les avantages à nous rejoindre
- Une rémunération sur 13 mois + une prime vacances +un variable annuel.
- L’accès au PERCOL, à la mutuelle, et à la prévoyance.
- Le remboursement dupass Navigo à 50% surl’ile-de-France.
- Un comité social et économique.
- Des escomptes collaborateurs sur l’ensemble du groupe Printemps.
- #J-18808-Ljbffr
Manager des Ventes (PH) H/F in Paris employeur : Printemps Group
Le Printemps est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement dynamique et innovant au cœur du secteur du retail. Avec une culture d'entreprise axée sur le service et la créativité, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'une ambiance de travail collaborative. Situé dans des lieux emblématiques, le Printemps valorise le bien-être de ses équipes tout en leur permettant de contribuer à des projets passionnants et variés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager des Ventes (PH) H/F in Paris
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme Printemps Group, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager des Ventes (PH) H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour Printemps Group:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur Printemps Group et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Printemps Group
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme Printemps Group utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de Printemps Group.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
