En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets SAP et assurer leur succès dans un environnement dynamique.
- Entreprise: Le Printemps, leader français du commerce mode et luxe, avec une culture d'innovation.
- Avantages: Contrat de 5 mois, expérience enrichissante et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaille dans un cadre collaboratif avec des équipes variées et des défis stimulants.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe passionnée et impacte le secteur du retail avec des projets innovants.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 en systèmes d'information et expérience en gestion de projet requise.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Printemps Siège G
Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle.
Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique.
Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps. com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques.
Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis.
Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent !
Nous recherchons un Chef de projets SAP marchandisepour un CDD de 5 mois.
Rattaché(e) au Responsable du Centre de Compétence Order to Cash, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des projets et des évolutions majeures autour de SAP SD et SAP CAR.
Vos missions s’articulent autour de trois axes principaux : pilotage de projets, support applicatif et travail transversal.
- 1. Piloter les projets et les évolutions majeures
- Définir le cadrage et assurer le pilotage des projets
- Animer les comités et garantir le respect des plannings et des objectifs
- Recueillir et challenger les besoins auprès des interlocuteurs magasins et e-commerce
- Rédiger les cahiers des charges fonctionnels
- Accompagner les partenaires dans le design des solutions
- Réaliser les paramétrages SAP SD & SAP CAR POSDTA
- Suivre l’avancement des projets et vérifier la conformité avec les exigences fonctionnelle
- Piloter les phases de recette : rédaction des plans de tests, exécution, suivi et validation
- Assister les équipes métier pendant la recette
- Gérer les anomalies, les mises en production et la phase d’hypercare
- 2. Assurer le maintien en conditions opérationnelles du Back Office Magasin
- Assurer le support de niveau 2
- Piloter les corrections et évolutions
- Mettre à jour les spécifications fonctionnelles détaillées
- Réaliser les recettes techniques et fonctionnelles (scénarios, exécution, validation)
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques
- 3. Travailler en transversalité
- Communiquer efficacement avec l’ensemble des parties prenantes internes et externes
- Produire les livrables attendus, dans le respect des coûts, délais et standards qualité
- Analyser les résultats et contribuer à l’amélioration continue des processus
Votre profil
- Diplôme idéalement Bac+5 en systèmes d’information (université ou école d’ingénieurs)
- Première expérience solide en gestion de projet et/ou en consulting impérative
- Maîtrise de SAP SD ; une expérience sur SAP IS-Retail serait un plus
- Connaissance de SAP CAR appréciée (non obligatoire)
Compétences attendues
- Excellent relationnel et sens du service
Maîtrise des méthodologies de gestion de projet - Qualités de communication, de coordination et de négociation
- Capacité à travailler en transversalité avec des équipes et partenaires variés
- #J-18808-Ljbffr
Chef de Projets SAP SD - Retail & CAR (CDD) in Paris employeur : Printemps Group
Le Printemps est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement dynamique et innovant au cœur du secteur du retail. Avec une culture d'entreprise axée sur le service et la créativité, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'une ambiance de travail collaborative. Situé dans des lieux emblématiques, le Printemps valorise le bien-être de ses équipes tout en leur permettant de contribuer à des projets passionnants et variés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Projets SAP SD - Retail & CAR (CDD) in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Printemps Group.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Printemps Group.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Printemps Group remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Printemps Group est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Projets SAP SD - Retail & CAR (CDD) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Printemps Group et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Printemps Group sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Printemps Group
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Printemps Group, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Printemps Group !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Printemps Group, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
